（4篇）集团公司关于学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况的报告.docx

集团公司关于学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况的报告【共四篇第一篇】党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，具有重大意义。公司党委高度重视，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进各项工作。现将相关情况汇报如下：一、学习贯彻工作基本情况（一）强化组织领导，全面部署推进。公司党委按照上级党组织要求，结合企业实际编制印发公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案，召开专题会议部署学习要求，明确意义、目标、重点等，并安排7个方面、18项具体推进措施。8月X日召开部署会，对各基层党组织提出重点组织实施要求，所属各基层党组织均制定本单位实施方案，推动全会精神学习全面铺开、稳步推进。（二）发挥示范引领，“头雁”作用显著。领导班子率先垂范，落实“第一议题”和党委理论中心组“首要议题”制度，第一时间传达、学习全会精神，组织开展专题研讨2次。领导干部积极参加上级党组织培训班和学习班，确保全员培训。通过读书班、研讨班等方式研读讲话精神，把握核心实质，了解全会重大意义，将学习决定与相关精:神、论述结合，增强理论武装，洞察发展规律和大势。（三）深入专题学习，学深悟透精神。公司党委统一编制学习计划，明确每周学习重点。各基层党组织运用“三会一课”组织党员研读决定和讲话精神，订购发放辅导材料X余册。组织观看微视频，感受党的十八大以来的伟大飞跃。举办主题党日活动，组织瞻仰参观革命遗址，激励党员严格要求自己。截至目前，各基层党组织、党支部通过多种载体开展专题学习X次，全体党员运用“学习强国”加强自学，完成X学时学习，X个党支部组织党员撰写心得体会X篇，增强了深化改革的主动性和自觉性。（四）强化政治引领，开展教育宣讲。公司领导班子成员参加上级专题讲座，党委书记讲授专题党课，其他领导班子成员到联系点、所在党支部开展专题宣讲及党课X次，聚焦全会精神，结合实际提出工作要求.（五）注重融入融合，冲刺年度目标。公司本部和基层党组织坚持问题、实践、目标导向，将全会精神学习教育与生产经营深入融合，体现在促进企业提质增效上。贯彻落实国资国企改革重点工作，明确任务措施清单X项，推动党的领导与公司治理相统一，推进国企改革行动。统筹推进“十四五”规划落地销项，预计12月底召开专题会议。各基层党组织发挥“战斗堡垒”作用，加强意识形态调研，杜绝不良思潮，确保全员思想统一，实现年度责任状项目落地。（六）加强宣传督导，营造浓郁氛围。公司党委开展主题宣传，制作学习展板X块，编发工作简报X期，在微信公众号开设专栏，及时宣传阐释全会精神新思想新观点新论断,形成宣传矩阵。通过公司网站、微信公众号等官方媒体，发布学习教育新闻、微视频，开设专栏，制作推文，在上级单位媒体发稿、发表图片新闻，营造了浓厚的学习氛围。二、存在的问题及下一步的工作打算尽管公司学习贯彻落实二十屈三中全会精神工作取得一定成效，但与集团党委的工作要求相比仍存在一定差距，主要表现为：一是需优化学习形式，紧密融合时事热点，创新“三会一课”与“主题党日”活动，同时强化个人自主学习，促进学习深度与广度。二是需深化学习实效，力求在增智、铸魂、正风、促干上取得实质性突破，加强理论与实践的深度融合，确保学习成果转化为实际行动力。三是深化党建与业务融合，打破壁垒，确保学习与生产经营同频共振，避免学习与实践脱节，让学习成为推动业务发展的强大动力。四是加大宣传力度，构建多维度宣传矩阵，紧密围绕公司中心工作与党纪教育，营造浓厚学习氛围，提升整体宣传效能与影响力。针对以上问题，我们将采取以下措施加以解决。（一）强化主题引领，深化理论武装。我们将坚定不移地把深入学习贯彻二卜屈三中全会精神作为核心政治任务,以全会精神为灯塔，习近平总书记重要讲话精神为指针，深度融合相关理论论述，确保理论与实践无缝对接，引领公司各项工作行稳致远。通过系统学习与深度研讨，使全会精神成为公司战略决策与日常管理的根本遵循。（二）注重实效导向，力戒形式主义。面对二十届三中全会的深远影响，我们将秉持高站位、严标准，精心谋划、周密部署，确保学习贯彻工作既全面覆盖又深入肌理。我们将紧密结合公司实际，避免空谈误国，确保学习成果转化为实实在在的发展动力，让每一项举措都落地有声，每一分努力都开花结果。（三）强化领导示范，引领全员参与。在复杂多变的时代背景下，党员领导干部将勇担“头雁”职责，率先垂范,严格执行“第议题”制度，通过深入学习、热烈研讨与深入调研，为全体党员干部职工树立标杆。我们坚信，只有领导带头学、深入学，才能激发全公司的学习热情，形成上下一心、共谋发展的良好局面。（四）创新学习方式，彰显特色品牌。在遵循学习要求的基础上，我们将勇于创新，结合公司独特的红色基因与卡富的红色资源，设计需有创意的学习教育载体。通过外聘专家授课、红色故事分享、线上互动学习等多种形式，让学习变得生动有趣，使全会精神深入人心。（五）聚焦发展大局，强化实践转化。我们将把学习二十届三中全会精神与推动公司高质量发展紧密结合，围绕改革攻坚、产业升级、经营管理等关键环节，引导党员干部将学习成果转化为解决实际问题的能力和推动工作的实际行动。通过破解发展难题、回应职工关切，不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）加强宣传督导，激发创新活力。我们将不断创新学习宣传方式，通过举办丰宓多彩的群众性活动，提升全员学习热情。同时，加强督导检杳，确保学习贯彻工作不走过场、不流于形式。我们将总结提炼优秀经验做法，将其纳入基层党建示范点创建等工作之中，以点带面，推动学习教育向纵深发展。此外，我们还将通过评先选优工作，树立典型标杆，发挥示范引领作用，激发全体党员干部职工的创新活力与奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。【共四篇第二篇】按照上级党委的统一部署，我集团党委高度重视学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作，将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、周密安排、扎实推进。现将有关情况报告如下：一、主要工作做法（一）迅速组织传达学习，提高政治站位1.及时召开专题会议。全会闭幕后，集团党委第一时间召开党委扩大会议，传达学习全会精神。随后，各二级单位分别召开党组织会议，组织党员干部认真学习全会公报和中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。2 .组织集中培训。组织全体中层以上干部参加为期XX大的集中培训，邀请市委党校教授进行专题辅导，深入解读全会精神。培训采取专题讲座、分组讨论、交流研讨等多种形式，确保学习效果。3 .开展理论学习中心组专题学习。集团党委理论学习中心组召开专题学习会，围绕全会提出的重大理论观点和重大改革任务进行深入研讨。各二级单位党组织也相应开展了中心组学习，确保学深悟透。（二）创新宣传方式方法，营造浓厚氛围1 .利用新媒体平台广泛宣传。充分利用集团官方微信公众号、内部OA系统等平台，开设“学习贯彻二十屈三中全会精神”专栏，推送学习资料和解读文章。同时，鼓励党员干部在个人社交媒体上转发相关内容，扩大宣传覆盖面。2 .组建宣讲团深入基层。成立由集团领导和业务骨干组成的宣讲团，深入车间、项目部、基层单位开展全会精神宣讲活动。宣讲团成员结合集!才I实际，用通俗易懂的语言向员工宣讲全会精神，推动全会精神深入人心。3 .开展主题文化活动。组织开展“学习贯彻二十届三中全会精神”主题文化月活动，通过演讲比赛、知识竞赛、书画展等形式，激发员工学习热情，营造浓厚学习氛围。（三）结合企业实际，推动改革创新1 .制定贯彻落实方案。集团党委结合企业实际，研究制定了关于贯彻落实党的二十届三中全会精神的实施方案,明确了XX项重点任务和XX项具体措施，为全面深化改革提供了行动指南。2 .推进重点领域改革。围绕全会提出的重大改革任务,集团重点推进了以下领域的改革：（1）完善公司治理结构:优化董事会、监事会和经理层的权责配置，建立健全市场化经营机制。（2）深化三项制度改革：实施全员竞聘上岗，推行末位淘汰制，建立市场化薪酬分配机制。（3）推进混合所有制改革：引入战略投资者，优化股权结构，增强企业活力和竞争力。（4）加强科技创新：设立科技创新基金，完善科技人员激励机制，推动关键核心技术攻关。3 .开展“我为企业改革献一策”活动。在全体员工中开展“我为企业改革献一策”活动，广泛征集改革创新建议。共收到建议XX余条，筛选出XX条可行性强的建议纳入改革方案。（四）强化责任担当，推动工作落实1.建立工作推进机制。成立由集团党委书记任组长的学习贯彻工作领导小组，F设办公室负责日常工作。建立周调度、月汇报制度，确保各项工作有序推进。4 .开展专项督查。组织开展学习贯彻情况专项督查，重点检查各单位学习宣传和贯彻落实情况。对工作不力的单位和个人进行通报批评，确保费任落实到位。5 .注重典型引路。评选表彰了一批学习贯彻全会精神先进集体和个人，通过召开经验交流会、制作宣传片等形式推广先进经验，发挥示范引领作用。二、存在问题通过自行和总结，我们也清醒地认识到在学习宣传贯彻全会精神工作中还存在一些问题和不足：1 .学习深度有待加强部分干部员工对全会精神的学习还停留在表面，对一些重大理论问题和改革任务的理解不够深入，存在一定的“学习落差”。2 .结合实际不够紧密个别单位在学习贯彻全会精神过程中，存在“两张皮”现象，没有很好地将全会精神与企业实际结合起来，学用脱节问题仍然存在。3 .改革创新动力不足面对全会提出的一系列改革任务，部分干部存在畏难情绪，创新意识不强，改革的积极性、主动性有待提高。4 .工作落实还不够到位在贯彻落实全会精神过程中，有些工作还停留在口号上,没有转化为具体行动。一些改革措施落地见效不够明显。5 .宣传覆盖面有限全会精神宣讲活动主要集中在机关和管理岗位，对线员工的覆盖面还不够广，基层员工对全会精神的知晓度和理解度有待提高。三、下一步工作措施针对存在的问题，结合企业实际，我们制定了以下工作措施：（一）深化学习，提高认识1 .持续深入学习。将学习贯彻全会精神纳入党委理论学习中心组学习计划和党员干部教育培训内容，实现学习全覆盖、常态化。2 .开展专题研讨。组织开展“学习贯彻二十届三中全会精神”专题研讨会，邀请专家学者进行辅导，帮助干部员工加深对全会精神的理解。（二）强化结合，推动落实1 .制定实施细则。要求各二级单位结合实际，制定贯彻落实全会精神的具体实施方案。建立工作台账，明确时间表、路线图，确保各项改革任务落到实处。2 .推动融合贯通。将学习贯彻全会精神与企业“I四五”规划实施、年度重点工作相结合，推动全会精神在企业改革发展中落地生根。（三）激发动力，勇于创新1.完善激励机制。建立健全改革创新激励机制，对改革创新成效显著的单位和个人给予表彰奖励，激发全体员工的创新动力。3 .培养创新人才。实施创新人才培养计划，选送优秀员工参加高级研修班，提升创新能力。同时，加大高层次创新人才引进力度，为企业改革发展注入新动力。（四）狠抓落实，务求实效1 .强化督查考核。建立学习贯彻全会精神督查考核机制,将学习贯彻情况纳入年度绩效考核。对工作不力、落实不到位的，严肃追责问责。2 .注重实践检验。围绕全会提出的重点改革任务，设立批改革试点项目，通过实践检验改革成效，及时总结推广成功经验。（五）加大宣传，扩大影响1 .扩大覆盖面。组织基层宣讲团，深入车间班组、项目一线开展面对面宣讲，确保全会精神传达到每一位员工。2 .讲好企业故事。围绕学习贯彻全会精神，挖掘企业改革发展中的先进典型和感人事迹，通过新闻媒体广泛宣传，展示企业良好形象