在年轻干部座谈会上的讲话.docx
在年轻干部座谈会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，主要目的是跟大家一起进行交流，也可以说是一次集体谈话、集体交心。刚才，几位同志讲到的心路历程、谈到的未来展望，相信也是在座各位的共同心声。如今，你们到新岗位工作刚好一个多月时间，看到大家思想上的变化、听到大家思维上的转变，我觉得你们是用心用情地融入了基层、融入了岗位，让人深感欣慰。去年，按照中央和省委、市委统一部署，我县乡镇领导班子换届工作于3月份正式启动，6月底顺利完成。这届任期与“十四五”规划完美重合，产生的新一届领导班子将是“十四五”规划蓝图在XX落地落实的直接组织者、推动者和实践者，承担着全面建设社会主义现代化XX的时代重任。因此，涉及干部调配方面的工作，县委是慎之又慎、细之又细，不仅多次开展谈心谈话，充分听取相关同志意愿，还成立了6个专项研判组对全县乡镇、部门领导班子运行情况进行全面研判，侧重听取干部群众对班子的评价以及干部个人思想动态和意愿诉求。同时，按照省委、市委换届文件中“乡镇领导班子中35岁以下的一般要达到30%,原则上每个乡镇领导班子要有1名30岁以下的干部，党政正职中35岁以下的一般要达到15%”的硬性规定，加之近年来县委坚持好干部标准，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，坚持“英推不问出处”，打破隐形台阶的选人用人导向，才有了这次很多干部特别是年轻干部恰逢其时、乘势而上的大环境。总之，此次大家的任职是县委着眼于全县领导班子和干部队伍建设的实际，在广泛听取和征求各方面意见的基础上反复酝酿、慎重研究作出的决定，是综合考虑事业发展需要、班子结构配备、干部能力素质、群众意见建议后作出的统筹安排。这里，我向大家简要介绍一下此次干部调整的总体原则和基本情况。一是相对稳定、统筹调整。鉴于乡镇行政区划调整改革至今，乡镇领导班子运行才接近一年半时间，很多同志刚刚熟悉情况，原则上不跨片区交流干部，尽可能不跨乡很交流干部，在总体上保持相对稳定。二是择优选配、优化结构。综合考虑适应乡村振兴需要，既注重干部“年轻化”，又体现干部队伍“老中青”模式的合理搭配，形成梯次配置、有序递进、后继有人的干部队伍结构。三是增强活力、提升功能。按照省委、市委换届文件要求，本次换届既要大力选拔优秀年轻干部，又要留任一批熟悉农村工作、经验丰富、年龄相对较大的同志，以此来激发干事创业活力。比如在乡镇长的选配上，我们就既留任了一批经验丰富、熟悉情况的同志，又提拔了一批年轻的党委副书记，还从县级部门下派了一批优秀年轻干部。四是科学搭配、增进协同。我们以优化班子结构、增强整体功能为目标，坚持组织意图、干部意愿、群众意见“三结合”，坚持事业为上、以事择人、人事相宜“三导向”，坚持优化结构、关爱干部、妥善安置“三考量”，推动实现干部意愿和组织意图有效统一。比如在部门副职的选配中，我们着眼高素质专业化队伍建设，提拔了一批专业性强、历经多岗锻炼的优秀年轻干部。换届后,乡镇领导班子齐装满员，平均年龄38.6岁、比换届前下降3.6岁，大学及以上学历占比达83.8%、比换届前提高9.3个百分点，达到了预期目标，实现了结构性优化。同志们，选择代表着信任，权力意味着责任。大家作为新提拔干部，树立什么样的作风，展示什么样的形象，有什么样的作为，不仅关乎自身形象，更关于县委选人用人“风向标”。如今，大家的位置变了、权力变了、眼界变了，但组织有要求、群众有期盼、社会有评论、舆论有监督，希望大家从一开始就要树立新风新气、新容新貌，接好事业棒、跑好接力赛，真正把汗水书写在干事创业的征程上、把奋斗书写在干部群众的期望中，齐心协力推动我县各项事业百尺竿头、更进一步。借此机会，我代表县委给大家提几点要求,也是几点希望。一要对党忠诚、坚定信念，做头脑清醒的“明白人”。调整干部矛盾多、压力大，但为了事业发展，县委敢于担当，敢于顶住矛盾和压力，为大家争取到了这次机会。由于客观因素制约，换届结果肯定不能让人人都称心如意，但大家作为党的干部，首先就应该自觉讲政治、讲党性、讲大局，正确看待和处理个人的利益问题，珍惜组织的信任和嘱托、珍惜来之不易的岗位和机会，尽快熟悉情况，不遗余力把工作干好。在转变自身角色定位、做好本职工作的同时，更重要的是不能放松理论学习和理想信念的锻造。特别是在座各位很多都是“90”后年轻干部，你们思维活跃，脑子里条条框框少，容易也善于接受新的思想，这是你们的优势，但从某种程度上来说也是劣势。因为现在互联网上信息鱼龙混杂,各种思潮暗流涌动，形色各异的学说流派充斥其中，往往就会受到一些不良信息的冲击。这就要求大家必须时刻保持政治上的坚定和清醒，不断强化鉴别力、判断力、洞察力，在政治意识、政治方向、政治立场、政治观点等方面不能有丝毫偏差和麻痹大意，切实做到明辨是非、不偏听偏信、不人云亦云。实际上，讲政治从来都不是枯燥、空洞、抽象的,更不是忽左忽右、捉摸不定的东西，而是非常生动、实在、具体的实际行动。讲政治也不是说成天把讲政治挂在嘴边,更为重要的是要真正在思想深处时刻绷紧政治之弦，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对习近平新时代中国特色社会主义思想真学真懂、真信真用，始终在思想上行动上与党中央和省委、市委、县委保持高度一致，把每一项具体工作都放到全县工作大局中去思考，看清楚想明白上级要求什么、人民群众期盼什么、自己应该干什么，坚决服从服务中心大局，努力创造经得起实践检验的业绩。二要勤学善思、明辨笃行，做本领高强的“带头人”,领导干部作为“带头人”，不仅要有想干事、真干事的自觉，更要有会干事、能干事的本领。在座各位都是新提拔的或者重新重用的科级干部，工作岗位或者说工作角色定位相比之前都已经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免地面临新形势、新挑战。特别是有些从县级部门成长起来的年轻同志，还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验不足，面对工作往往理不清思路，抓不住重点，容易陷入“本领恐慌”的焦虑中。这就要求大家时刻保持谦虚的求知态度，始终秉持“空杯心态”，坚持把学习作为提升自身业务本领和综合素质的重要途径，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的管理、经济、法律等各种专业知识，不断提升履职尽责的工作本领，努力使自己真正成为行家里手、内行领导，更好适应岗位要求。特别是当前XX发展正处于“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的特殊时期、关键时期，发展不平衡不充分仍然是最大县情，总量不大、发展不足、增速不快仍然是最大问题，这就需要我们始终坚持发展第一要务，把发展作为解决一切问题的基础和关键。在这样的背景之下，大家要切实增强补课充电的紧迫感，认真学经济、懂经济、抓经济，尤其要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义经济思想，尊重经济发展规律，不断强化专业思维、专业素养、专业方法，不断提高战略性、系统性、前瞻性研究和谋划经济发展的能力，学会用市场的逻辑、资本的力量来谋事干事。即使是不直接从事经济工作的干部，同样也应加强这方面的学习，不然也不可能做好为经济建设服务的工作。总之，大家都要掌握一定的经济学知识，努力提升招商引资、项目建设、产业培育、规划建设等方面能力，切实做到懂政策、懂项目、懂市场、懂金融，善于用经济学知识解决工作中的实际问题，全面提高驾驭经济工作的能力和水平。三要求真务实、不警虚声，做担当有为的“实干人”。事业成败，关键在于落实、要害在于实干。在刚才的干部调整原则中我已经讲过，县委这次换届人事安排充分运用了换届以来的年度考核结果、专项研判结果和届末考核结果，考虑的是能力、是担当，是想不想干事、能不能干事、干不干成事。这里我就怎样干事给大家提三点要求：第一，干事要有心。现在我们都在提倡工匠精神，其实工匠精神对于公务员来说也是适用的。公务员岗位，有专业性强的，也有综合服务性的，不论干哪种工作，都有自己的职能职责，都有其内在规律。在新的工作平台上，大家要始终保持一颗热忱之心,珍惜机会、尊重岗位、敬畏事业，真正干一行、爱一行、专一行，努力把“大事”做圆满、把“小事”做精细。特别是这次有不少年轻同志是直接从县级部门提拔到乡镇担任领导干部，你们要明白，县委之所以作如此安排，不是让你们去“镀金”、更不是去走过场等着提拔，是希望你们去了后真正静下心来，脚踏实地干事创业，在自己的岗位上干出实实在在的成绩。另外，这次在业务性较强的县级部门领导班子配备时，我们优先考虑经过实践锻炼和检验、术业有专攻的优秀干部，为发改局、卫健局、审计局等部门配备了一批具有专业背景的干部，形成在专业岗位配专业干部、让专业干部从事专业工作的鲜明导向，力求做到人尽其才、人岗相适，你们要充分发挥自己的专业素养，在工作中进行专业分析、参与科学决策、精准抓好落实。第二，干事要有方。干任何工作都要讲究方法，只有方法对路才能事半功倍。现在很多干部喜欢搞突击落实，习惯于运动式、突击式的工作方法，而忽视基础性工作、长远性建设和根本性工程。实际上，与其热衷于搞突击，不如把功夫下在平时，扎实抓好经常性基础性工作，凡事打好提前量、尽量往前赶，力争每项工作完成时限早于上级要求，尽快见到实质性效果。要注意区分工作的轻重缓急，善于紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战，牢牢把控工作节奏、力度和质量，善于抓本质抓重点抓关键，切实做到“打蛇打在七寸上、工作抓到要害上”。特别是重新担任乡4真党政正职的领导干部，你们经验丰富、年富力强，要充分发挥自身优势，率先垂范、带头干事，当好“施工队长”，敢拍板敢担当、聚合力鼓干劲。同时，要善于分权授权，适度抓大放小，最大限度地激发调动副职和下属的积极性、主动性，确保整个干部队伍在思想上合心、工作上合力、行动上合拍。第三，干事要有力。前段时间，我跟随党政代表团考察学习，感触很深，日新月异的变化、蒸蒸日上的态势，特别是干部的干事激情、工作状态，都让我深受震撼。执行力就是生命力、落实力就是战斗力。大家处在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线，执行力好坏直接关系全县各项事业发展和群众民生福祉。对于乡镇来说，要把责任落实体现在实施乡村振兴战略、特色优势产业培育、农村人居环境整治、增加农民群众收入等工作上；对于部门而言，要把责任落实体现在准确研判国家政策走向和资金投向，抢抓政策机遇争资金、争项目上，特别要围绕国务院表彰激励、县域经济考核、乡村振兴考核、年度目标绩效考核等重点考核内容，加强工作调度和对上衔接，力争实现争先进位。当前，我们还有很多工作都是拖不得、等不起的，比如安全生产、防汛减灾、疫情防控等工作，稍有疏忽就可能酿成大错。所以，大家一定要牢固树立效率意识、时间意识，对各项工作都要未雨绸缪、统筹安排，快速反应、快速落实、快速解决，不断提高工作效率，坚决防止上面心急如焚、下面波澜不惊。四要严于律己、低调谦逊，做清正廉洁的“干净人”。勒政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求,也是领导干部健康成长的关键所在。我们培养一名领导干部很不容易，组织上要花费大量心血，你们个人也要付出艰辛努力，所以我们不希望任何人在遵纪守法上出问题。大家不要觉得自己提拔了、升职了、重用了，个人权力感就一下子膨胀起来了，就把纪律规矩抛之脑后、丢到纸上。实际上,做官只是一时的，为人处世才是一辈子的，大家要时刻保持清醒头脑，谦虚谨慎、不骄不躁，珍惜机会、用好平台，不能错把平台当本事。特别是我们的年轻干部正处于事业上升期，随着级别职务变迁，手中权力可能会越来越大，面对的诱惑也会越来越多，如果不能正确对待和使用权力，就很容易栽跟头、出问题。大家一定要牢固树立正确的权力观，对待权力要如履薄冰、如临深渊，慎用权、善用权、用好权。要强化权力就是服务的意识，经常想一想手中的权力从哪里来、应该为谁所用这个根本问题，切实做到用权为公不为私,自觉接受组织和人民监督，坚决杜绝以权谋私、滥用权力。古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。大家要坚持慎独慎微，在政商关系上保持“亲”“清”，在人际关系上保持清爽，切实做到人前人后一个样，台上台下一个样，八小时内外一个样，有无监督一个样，始终清清白白做人、踏踏实实干事、
