（11篇）组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会范文.docx

组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（共11篇）目录篇一、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会3篇二、组织部部长关于党的二十届三中全会精神学习篇三、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言6篇四、组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会7篇五、综合业务部干警学习党的二十届三中全会精神篇六、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言11篇七、街道组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精篇八、基层组织工作者学习贯彻党的二十届三中全会篇九、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会14篇十、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会14篇十一、街道组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会17篇一、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会的二十届三中全会不仅为党和国家事业发展擘划了蓝图，也为党的建设工作指明了方向。作为一名组工干部，我深感责任重大、任务紧迫，必须深入学习贯彻全会精神，将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实、一步一个脚印推动全会精神落地生根；必须持续提升个人综合能力，练就过硬本领，让自己既有敢于担当的“铁肩膀”，又有能够担当的“宽肩膀”，尽快成为行家里手和业务精英；必须擦亮清廉底色，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，把廉洁自律作为行为之准、毕生所求，锻造自身清、自身正、自身硬的组工干部形象。篇二、组织部部长关于党的二十届三中全会精神学习心得体会我们要全面贯彻落实党的二十届三中全会提出的各项改革措施，全面贯彻落实习近平总书记视察浙江的重要讲话,把“干部队伍”建设拓展得更宽，突破更深，更高层次，更高水平，更好地建成“勤廉并举”的新时代党建高地，是各类人才向往的高质量发展高地，是全国最具影响力、最具示范引领力的全省高水平人才之乡，在XX成就人才，人才成就XX的良好局面。要以“一马当先”带动整个社会“万马奔腾。实现高质量领导班子的整体提升。把''一腔热血铸忠诚、一心为民践宗旨、一心为民践宗旨、带头争一流、干干净净重实干”这“五个一”标准，充分提高干部担当现代化事业的本领和本领。”三中全会中关于进一步深化党建工作，尤其要明确“鲜明地树立正确的选人用人方向“、“激励干部开拓进取、干事创业”等重大指示。坚持以“追根究底，悟思践悟”为主线，深入开展“一把手”政治素质提升计划和青年干部理想信念提升计划，不断打磨最讲党性、最讲政治、最忠诚、最担当的鲜明标志。坚持正确政绩观，深入开展“坚持正确政绩观，开创为民新业绩”活动，继续深入为基层减负，坚持“三个区分”，健全干部担当作为激励保护机制，以组织担当激励干部担当，以干部敢为引领地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。继续完善严格的管理和监管干部制度，准确把握“四种形态”，建立起改造主观世界、规范从政行为、处理问题的链条，强化对青年干部全链条、全周期、全覆盖的教育管理，不断营造“干净、干事、干事、干净”良好氛围。要充分发挥高层次的创造性和创业精神,使其成为推动高质量发展的强大动力。按照二十届三中全会关于“培育和造就战略科学家、一流科技领军和创新团队”、“弘扬企业家精神”、“加快打造更多的国际一流企业”等重要要求，突出胸怀家国能担当、勇攀高峰能闯关、十年一剑能出新、开放合作能包容、开放合作能包容、追求真理能坚持这“五个能”的目标，激励更多的创新人才和企业家勇于挑战自我，追求卓越，创造一流业绩，创造一流业绩，创造一流业绩。强化战略性人才引进，构建科教融合、产教协同育人的体制，构建“大兵团、大协同、大攻关、出大成果”的联合研究体系，探索培养人才的方法，制定人才“境外引进”的策略，激活人才创新创造的力量。我们将继续推进“两个健康”综合改革，继续推进浙江商人“青蓝接力”项目和青年创业者“双传承”项目，引导浙江商人继续发扬“四千”创业的优良传统，坚定不移地推进创新驱动和转型升级，在高质量发展的道路上再创优势，再展雄风，再创辉煌。全面贯彻和完善XX和XXXX,提高公共服务的附加值。我们要充分发挥高素质人才的作用，为广大人民群众谱写出勤劳创造和共同奋斗的时代强音。按照二十届三中全会关于“大力培育造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”、“打造一流企业工匠队伍”的重要指示，从“五个有”的标准出发，以“自信自强有志气，勤学钻研有本领，奋斗拼搏有激情，追求一流有追求，敬业奉献有境界”为目标，不断形成劳动力队伍总量势能、结构势能和质量资本三重叠加优势，加快打造知识型、技能型、创新型劳动者队伍。推动全省技能社会的发展，加速建立符合淅江特点的“终生职业技能培养”体系，形成“20分钟全覆盖”的“20分钟职教圈二探讨建立“技能型社会”的基础单位，探讨技能人员的长期激励机制，高品质地铸造“xx工匠”的金色名片。完善推动高质量的充分就业的体制，完善普惠性人力资本提升的体制，完善提高公民的综合素质和文明、法治、数字素质的工作体系，完善大学生、农民工、退役军人等重点人群的就业保障体系，完善促进机遇平等的体制，让每个劳动者都有施展的空间。推进农村人才队伍建设，深入推进“科技特派员”制度建设，开展“百万农民”培训，构建多样化的高质量农民培养投资体系，借鉴安吉青年入乡发展的做法，实现“两个人”与“两个人”的“双向奔赴、共赢”。篇三、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言曾建、高爱红、朱治国同志不仅是优秀组工干部的杰出代表，更是我们党校教育应当学习的鲜活教材。我将深入学习优秀组工干部的先进事迹，自觉传承、弘扬和践行，保持昂扬奋进的精神状态，努力争创新时代”第一等的工作”。有信仰，砥砺对党忠诚。三位同志始终坚定共产主义信仰，无论面对何种困难和挑战，都保持着对党的忠诚和对事业的执着。我们要通过党校的教学和实践活动，引导广大党员干部始终牢记自己的初心和使命，坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定。敢担当，忠实履职尽责。三位同志在各自的岗位上，都表现出了强烈的责任感和使命感。曾建同志身患重病仍坚持工作，朱治国同志在基层一线默默奉献，高爱红同志连续忘我工作，直至生命的最后一刻。他们用自己的实际行动诠释了什么是担当，什么是奉献。作为新时代的组工党员干部，我们要勇于担当起时代赋予的使命，甘于奉献，不畏艰难，以实际行动为党和人民的事业贡献自己的力量。有情怀，竭诚为民造福。曾建同志走遍全县自然村组,朱治国同志在基层一线默默奉献，他们的行动告诉我们，作为组工党员干部必须深入基层、了解民情、服务群众。党校作为培养党员干部的摇篮，更应该注重培养党员干部的群众观念和服务意识，引导广大党员干部深入基层、了解群众需求、解决实际问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。篇四、组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会科技强则国强，人才兴则国兴。党的二十届三中全会公报中指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能二新征程上，我作为一名组工干部，要坚持把科技人才作为“第一资源”秉承精心实意、拿出公心诚意、保持真心暖意，为全面深化改革提供坚实人才支撑出力。秉承精心实意，以“唯才是举，抓创新不问出身”的招才气魄,打造更加包容开放的人才发现体系。习近平总书记在福建考察调研时曾指出，“抓创新不问出身'，只要能为国家作出贡献，国家都会全力支持。”这一重要论述告诉我们，创新人才没有高低贵贱之分,只要是为人民和国家造福，人人都是“梦之队”的一员，一切创新都应该是鼓励和支持、平等对待的。当前，我们正处于全面深化改革的关键时期，对科技人才的需求比以往任何时期都更加急迫。这就要求我们要着力打造更加开放的人才政策来吸纳人才。实践中，各地各部门要着力打破唯学历、唯国籍、唯论文、唯年龄的“紧籁咒”，以“英雄不论出处，谁能干就让谁上”的开放心态，进一步创新引才手段。要通过采取适当降低学历条件、放宽专业要求等措施，进一步降低人才准入门槛，多举措吸引懂技术、懂市场、懂专业的科技实用人才。要深层次谋划“揭榜挂帅”“赛马”等工作手段，切实让各类科技人才“英雄有用武之地”，推动形成人才活力迸发的工作局面。拿出公心诚意，以“人尽其才，抓使用不拘一格”的用才智慧，建立更加科学合理的人才使用体系。培养创新型人才是推动全面深化改革、推进中国式现代化的长远大计。当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争，只有知人善用，人尽其才，充分激发科技人员积极性、主动性、创造性，才能有力推进科技自立自强。近年来，我国科技创新领域实现一批重大原创成果，“嫦娥”揽月，“天和”驻空，“天问”探火，“地壳一号”挺进地球深处，“奋斗者”号探秘万米深海，全球首座第四代核电站商运投产。这一系列科技创新的背后,和我们重视科技人才、合理使用人才密不可分。新征程上，各地各部门要付出公心诚意，始终把人尽其才、激发人才创新创造活力摆在重要位置。要深入推进科技人员“松绑减负”，建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制,让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动上来。要重点抓好完善评价制度等基础改革，针对人才评价中存在的“人才评价与使用错配”问题，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，稳定并强化从事基础性、前沿性、公益性研究的科研人员队伍，推动实现“万马竞相奔腾”的工作热潮。保持真心暖意，以“人才难得、抓服务不遗余力”的爱才举措,建立更加多元立体的人才保障体系。育才造土，为国之本。推动进一步全面深化改革，打造一支矢志报国、奉献人民的人才队伍，就必须始终把尊才爱才摆在第一位。习近平总书记在全国科技大会国家科学技术奖励大会两院院士大会上强调，”要持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，大力弘扬科学家精神，激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新。”新征程上，各地各部门要切实保持真心暖意，把尊才爱才的理念贯穿到日常工作全过程。要建立健全人才服务机制。支持引进的各类人才享有公立医院、公立学习、公共旅游等公共资源保障，加强对引进人才家属子女生活政策支撑，增强人才本地认同感，努力为人才营造便利的工作条件。要多措并举提高人才薪酬待遇水平，支持不同类型国有企业实行股权、分红、跟投等激励措，实现用人单位和人才增收“双嬴二要健全完善领导班子服务专家制度，常态化组织领导干部包保服务科技创新人才,定期了解人才工作生活实际难题，有针对性加以研究解决，让人才幸福感、获得感更加充实。篇五、综合业务部干警学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言新征程呼唤新担当，新使命呼唤新作为。在深入学习党的二十届三中全会精神后，我深受启发，也更加明确检察工作在进一步全面深化改革、推进中国式现代化中的职责与使命。作为综合业务部干警，我将立足部门职能定位，强化责任担当，创新工作举措，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深入践行“以高质效管好每一个案件促进高质效办好每一个案件”，以能动履职落实监督管理职能，以理念引领促进检察业务融合发展，充分发挥综合协调、统筹管理、监督落实的作用，以检察业务管理现代化助力检察工作现代化，以检察工作现代化服务中国式现代化。篇六、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言通过深入学习曾建、高爱红和朱治国等同志事迹，了解到他们从事组织工作期间，努力践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”组工干部要求，以严慎实细优的作风，为我们组工干部树立了标杆，我们当见贤思齐努力学习，争做他们一样优秀的组工干部。一是政治上“靠得住”。必须时刻牢记对党忠诚的铮铮誓言，要把政治坚定、对党忠诚作为开展一切工作的前提，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四