乡镇2024年上半年抓基层党建提升基层治理现代化水平工作总结+上半年抓基层党建工作总结.docx

乡慎2024年上半年媒基层觉提升HJI治理现代化水平工作总结公司2024年上半年抓蓄层党工作总结乡镇2024年上半年抓基层党建提升基层治理现代化水平工作总结今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于提升基层治理体系和治理能力现代化水平的重要论述和指示批示精神，致力于在围绕以高质量党建赋能基层治理的路径上，下功夫、出实招、求突破，以党建“引领力”持续点亮基层治理“新活力一、“常教育”锻造“硬队伍”，以“善为”赋“善治”（一）聚焦骨干提升。持续强化基层治理干部队伍培训锻炼,年初举办“XXX”党建引领城市基层治理主题培训班，带领部分党政班子成员、办主任和XX位村（社区）书记到xxxx汲取基层治理先进经脸。持续深化基层党校“月月课堂”赋能培训，开展城市基层治理创新、安全生产业务等多期培训，推动骨干能力素质全面过硬。（二）聚焦常态培育。常态化开展“XXX”，线上每日一学现已开展XXX期。指导XX个村（社区）打造“XX”“XX”“XX”等一线基层治理小课堂，利用每日业余时间按需施教、靶向施训，提升基层干部治理能力。（三）聚焦实践历练。建立健全“党建观察员”制度，明确党建办干部联点村（社区）党总支，开展全过程党务支持与督导。全体机关干部职工利用网格日下沉村（社区）开展创卫、自建房“回头看”、安全生产“百日攻坚”、小区治理难题化解等工作，让街村社干部同历练、同进步。二、“强协同”织密“服务网”，以“精制”助“精治”（一）抓统筹，优服务。推动“三长制”“吹哨+报到”等工作“一网统筹”，出台专职三级网格指导员择优选聘实施方案和管理规范，明确XX名专职网格指导员，XX名网格长（员），XX名“XX”，点对点上户收集群众诉求意见XX条，协调解决问题XX件，化解不同类型的矛盾纠纷XX起。（二）建专班，强调度。健全党建引领基层治理领导协调机制，成立城市基层党建引领基层社会治理工作专班，组织成员部门每月集中梳理、调度社会治理的重点难点，平稳化解了XX小区启动停车收费突出矛盾，有效解决了XX小区三期夏季频繁停水等长期重复投诉、集中投诉的问题。（三）深查整，保安全。建立城市运行安全常态隐患查整联动机制，扎实推进安全生产“百日攻坚”重大事故隐患排查整治工作，排查各类安全隐患XX多处，XX处已整改到位，从源头防范化解重大安全风险。三、“聚合力”构建“新格局”，以“共建”促“共治”（一）强化小区治理融合互促。健全”社区党组织+小区党支部+业委会+物业公司”一体多元、协调联动的小区共治机制，定期就小区公共事务进行协调、议事、决策和监督执行，上半年各村（社区）围绕居民房屋问题、电动车棚安装、物业服务规范等问题累计组织多元会商20余次。加强党建对小区业委会换届选举全流程的引领作用，由党建办协同物管部门开展xxxx小区业委会筹备组人选考察。指导XX物业、为之物业创建“XX”项目，推动物业管理有效服务基层治理。（二）激发“两企三新”红色动能。深入推进“XXX”工程，聘用XX名“两新”党组织“党建业务指导员”，推动“两新”党组织党务工作向“优”提升。引导“两新”企业积极助力基层治理，以商会党支部带头，辖区企业认领"xx"XX个，XXX党支部开展“创业圆梦”计划，免费为困难群众提供创业场地，XX社区卫生服务中心等“两新”党支部为快递外卖小哥们赠送“XX”。（三）释放志愿服务“聚合效应:积极拓展“党建引领+志愿服务”模式，引导党员群众主动参与到文明倡导、铲雪除冰、防汛救灾、关爱帮扶、社会治理等志愿服务活动中。目前，在镇志愿者联盟的牵引下，全街XX余支志愿服务队、XX余名志愿者大力开展邻里互助服务和互动交流活动XX余次，助力群众“急事”，解决民生“实事”，实现志愿服务与基层治理“双向融合”。下一步，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，持续强化基层治理体系和治理能力现代化建设，基层治理活力赋能中国式现代化实践新篇。公司2024年上半年抓基层党建工作总结创新“一轴三优四融”党建工作模式，高位谋划、精准发力，发挥基层党组织“桥头堡”作用，让基层党组织在项目高质量建设、高品质履约中“挑大梁”，以现场促市场，以履约促发展，提升品牌竞争力。一、“一轴”强引领，筑牢“桥头堡”公司党委坚持以党建引领为轴，强化政治意识，加强政治建设，坚决落实党委“第一议题”、中心组学习等制度，确保党对国有企业的领导落实实处。以“党建+”行动为载体，将党的建设贯穿公司发展过程，推进“党建与安全、生产、质量、技术、履约等”一体化，形成“党委抓统筹、部门抓融合、党员争先锋”的模式，发挥基层党组织“桥头堡”作用，推动党建与生产经营深入融合，使党建工作成为项目高质量建设的强大“引擎二、“三优”夯基础，建强“桥头堡”（一）组织建设“优二坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。按照“两请两批”程序成立项目基层党组织，项目经理与支部书记“一肩挑”，同步配备联络员协助基层党组织书记开展工作。（二）阵地建设“优”。坚持“软硬件齐抓，建管用并重”,拓展党员活动阵地，将党员活动室、超英爱心疏导室、职工之家融合，设有微图书角，营造浓厚党建氛围。（三）机制运行“优”。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，制定了“党建进工地、支部建在项目上”标杆创建活动实施方案、创优基层党组织工作策划，细化年度任务，推行“挂图作战”，基层党组织书记带头抓落实。三、“四融”促发展，争创“桥头堡''（一）讲政治，在思想引领上融合。一是在深学细悟中提高站位。有序推进学习教育，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，落实“第一议题”制度，及时跟进习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，利用“学习强国”、国资e学等平台自学，及时了解国家大政方针。二是在持续学习中增强本领。基层党组织把学习延伸至生产建设一线，通过支部书记讲党课，依托人人上讲台、质量样本讲解等方式，对施工方案优化、技术难题处理、项目进度把控等方面进行研讨学习，提高员工处理难题的本领。（二）强引领，在价值创造上融合。一是坚持网格管理，激活神经末梢。按照“支部领题、生产出题、党员解题”的思路，将施工进度、工程质量、安全生产重点难点作为党建工作重点，通过设立党员示范岗，划分党员责任区，构建“1+2”网格，即一名党员带领2名群众形成网格化管理，助推项目建设快速破局。二是坚持考核评级，激发党员活力。依托责任区网格，将进度、安全、质量管控等纳入星级党员评定内容，通过定量与定性相结合、季度评比等方式，调动党员的积极性，完成各批次预售节点，售楼部、示范区、样板房均如期交付。三是坚持精准发力，筑牢安全防线。深入开展“党员身边无隐患安全生产我先行”主题实践活动，党员带领群众下沉到作业面，做好安全现场检查、查违纠违、隐患排查等，建立有效的防范措施。通过安全教育、观看安全警示片、安全行为之星评选等举措，保障安全生产。承办了2024年市建筑工程“安全生产月”活动启动仪式暨现场观摩，展示了雨润瑞府项目智慧工地建造、技术质量管理及安全文明施工情况，获得政府、业主及行业代表一致点赞。（三）重人才，在队伍建设上融合。一是健全培养体系。以打造“学习型”组织、培育“学习型”员工为目标，制定年度培训计划，通过人人上讲台、每周一课、应知应会考试等举措，从基层党组织书记到青年骨干都积极上台授课，让员工业务技能不断提升。二是注重因材施教。积极开展“师带徒”，帮助新员工快速融入项目，每名徒弟确定一名成长导师、一名专业导师和一名党员导师，通过现场教学、案例分析、经脸分享等方式，提供丰富的学习内容与多元体验。三是营造公正氛围。聚焦项目工程节点和关键任务，每半年开展一次员工绩效考核述职，依据工作态度和工作质量现场打分，将绩效考核情况与奖金分配直接挂钩，激发员工工作热情。四是拓展幸福空间。坚持党建与“我为群众办实事”相结合，通过开展“五个一”活动、定期团建和集体生日，邀请员工的家属参与，严格落实休假制度，增强员工的幸福感。改善工友食宿及生活环境，开展夏送清凉、冬送温暖等,让工友切实感受到项目关怀。（四）守底线，在从严治党上融合。一是多措并举促廉洁。以争创“超英廉洁文化示范点”为教体，覆盖安全警示镜、超英精神展板等，设置信访举报箱，全方位营造廉洁氛围。联动区纪委、社区开展“政企廉洁共建”暨“超英廉洁文化示范点”启动仪式，各方代表签订了廉洁从业承诺书廉洁协议书廉洁共建协议书，观看了纪录片榜样的力量。纪检小组全过程参与物资验收、食堂采购、零星用工等，打通项目监督“最后一公里”。二是联动联建促共融。以党群工作为媒介，聚焦主责主业,联动市质安站、属地街道等单位开展一系列联创联建活动，充分发挥的强大效能。党建做实了就是生产力、做强党建就是竞争力。下一步，公司党委将将深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话，紧密围绕国家发展战略与我省地方特色，深入落实全面从严治党主体责任，持续在推动党建与中心工作深度融合下功夫、做文章，筑牢基层战斗堡垒，提高基层党建工作质量，以高质量党建推动公司高质量发展行稳致远。