为基层减负+给实干赋能.docx

为基层减负给实干赋能茶陵县严格落实基层减负工作要求，聚焦挂牌清理、减负赋能、重心下沉3个方面，让基层减负不断提质增效、走深走实。一、牌子“瘦身”，干部负担减轻源头发力。县委组织部充分发挥职能作用，部领导带队深入镇村一线开展全覆盖调研，对村级挂牌情况进行全面梳理，明确各项考核工作不得以挂牌、制度上墙作为评价工作好坏的标准,对未纳入村（社区）组织活动场所挂牌目录的村级标牌要求全面清理到位。压实责任。压实各乡镇（街道）主体责任，要求加强业务指导，对乡镇（街道）干部、村党组织书记等人员进行业务培训，并安排联点领导干部现场查看挂牌规范清理情况，形成县乡村三级联动机制。抽查督导。村（社区）组织活动场所挂牌情况自查整改和清理规范工作开展后，县委组织部随机抽查各乡镇（街道）部分村（社区），现场查看村级挂牌规范情况，截止目前，全县规范清理标牌共计XXX块，244个村（社区）组织活动场所挂牌已全面规范到位。二、减负赋能，服务群众走实以推行“三长制”为契机，组建“片长、组长、邻长”基层治理队伍，建立“片-组-邻”组织体系，破解乡村治理中任务重、矛盾多、人手少等突出问题，推动治理由“粗放式"向'精细化"转变。充分结合乡村振兴、农村人居环境整治行动、村级集体经济发展等工作，通过“三长”示范带动作用，激发群众在产业发展、环境治理、乡村建设等方面的参与积极性。目前，全县“邻长”共有1.4万余名，建立“代表联系服务群众微信群”1295个，提供“微服务”9.4万余件。结合“四下基层”，推动资源要素向一线集聚、困难问题在基层突破，现场办公54人次，召开意见征求座谈会4场，座谈访谈928人次，变“监督管理”为“服务基层”，现场研究解决600余个。三、重心下沉，基层根基筑牢严控从乡镇（街道）抽借调人员，开展违规借调乡镇（街道）工作人员集中清退，今年以来清退借调人员XX名，着力让干部扎根基层、专心干事。优化村干部值班制度，除必要值班人员外，推动村干部入户走访，持续深化"三长制'工作成效，防止村（社区）干部“行政化、机关化定期开展在村（社区）党组织书记中公开招聘乡镇（街道）事业编制人员和“五方面人员”比选工作，进一步优化人才服务环境、强化人才服务保障，增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。