整治形式主义为基层减负工作汇报.docx

整治形式主义为基层减负工作汇报今年以来，县委坚持树立和践行正确政绩观，积极回应堪层干部群众关切与期盼，紧扣“减、加、严”，动真碰硬清理基层组织“牌子乱象”问题,持续深化整治形式主义为基层减负，促进基层“轻车壮马”、减负增效。现将工作开展情况汇报如下。一、主要措施（一）在“减”上动真格，为基层干部“松绑”在深化基层治理改革的进程中，针对基层工作负担过重的问题，采取了积极仃效的措施。以“摘牌”行动为突破口，对基乂单位的挂牌事项进行/全面的清理和规范.通过深入调研和排杳，对村（社区）办公场所的挂牌情况进行了细致梳理，并组织召开了“牌子乱彖''清理规范调度会,对挂牌的必要性、范围和审批流程进行了深入讨论和协商。明确县、乡镇（街道）、村（社区）三级货任制，确保费任到人、任务到岗。区级职能部门负贡本部门挂牌的清理整治工作，县、乡镇（街道）两级负员协调解决推进过程中的重点难点问题，并确保费用保障到位，而村（社区）则具体负责执行“摘牌”任务。（二）在“加”上出实招，为基层工作“赋能”为了进步提升基层治理能力，注重在“加”字上下功夫.首先,加强基层干部培训,提升其业务能力和工作效率。通过开展各类专题培训、经验交流会和在线学习平台，使堪层干部能够及时掌握燃新的政策法规和工作方法。其次，加大基层工作经费投入，询保基层组织能够顺利开展各项服务工作。优化财政资金分配机制，确保基层工作得到合理保障.此外，加强基N信息化建设，推动智越社区建设，通过引入现代信息技术手段，提高基层工作效率和服务水平。三）在“严”上见成效，为基层治理“立规”.为了确保整治形式主义工作取得实效，坚持严格规范管理，强化制度约束.首先，严格执行基层工作考核制度，明确考核指标，减少不必要的考核项I1.确保某层干部能够集中精力抓好工作落实。其次，严格规范文件和会议管理，减少文件数量和会议次数，提高文件和会议痂量。对于确需乜开的会议，推行“无纸化”会议，减少基层干部的会议负担。此外，严格规范检查评比活动，对各类检查评比进行统筹安排，避免多头检查、至复检杳，确保基层干部有更多时间投入到实际工作中。（四）在“智”上求突破，为基层减负“护航”.为了确保整治形式主义工作落到实处，加大了监督检查力度，首先，建立基层减负专项督查机制，定期对基必减负工作进行检查，发现问题及时整改。其次，畅通基U干部反映问题的集道，设立投诉举报平台，鼓励基层干部积极反映形式主义问题，及时解决堪层干部的合理诉求。此外，加强舆论监督，通过媒体曝光等形式，对形式主义问题进行公开批评，形成强大的舆论压力，促使各级部门和干部自觉抵制形式主义。二、下步工作打算通过以上措施，整治形式主义为基层减负工作取得了显著成效，堪层干部普遍反映工作负担有所减轻，工作枳极性得到提高，基层治理能力得到加强。接F来，将继续坚持问题导向，持续深化整治形式主义工作，为基层减负增效，推动基乂治理工作再上新台阶.（一）在“实”上求突破，确保工作落实.将进一步强化贲任落实，确保每一项减负措施都能落到实处。通过建立工作台账，明确，光任分工，对减负工作进行跟踪督办，确保各项任务按时完成。将加强与基层干部的沏通交流,了解在工作中遇到的实际困难和需求，及时调整和完善相关政策措施.（二）在“新”上求创新，激发基层活力.将鼓励基层干部在工作中大胆创新，探索更多高效、务实的工作方法。通过开展创新竞赛、优秀案例评选等活动，激发基必干部的创新热情，总结推广一批可复制、可推广的经验做法.将积极引入社会力Sc参与基乂治理，通过政府购买服务等方式，引导社会组织、志愿者等参与堪层服务工作，形成多元共治的良好同面。（三）在“联”上求协同，形成工作合力.将进步加强部门之间的协谢配合，打破信息嬖垒，实现资源共享。通过建立跆部门协作机制，统筹安排各项任务，避免基层干部承复劳动。将加强与上级部门的沟通对接，争取更多政策支持和资源倾斜，为基层减负提供有力保障。（四）在“评”上求公正，完善考核机制.将进步优化基层工作考核机制，确保考核更加科学、公正、合理。通过建立动态考核指标体系，根据基乂工作实际需要及时调整考核内容，减少对战层干部的不合理压力。招加强考核结果的应用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先等挂钩,激励基层干部积极投身工作，为基层诚负提供仃力的激励机制。