在2024年省属国有企业党建高质量发展观摩推进会上的汇报发言.docx

在2024年省属国有企业党建高质量发展观摩推进会上的汇报发言尊敬的各位象导，同志们：党的二十届三中全会强调指出，当前和今后个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族史兴伟业的关键时期.党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。近年来，*党委策持高度的政治自觉与使命担当，坚持把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为精神源泉和行动指南，始终牢记初心使命，深入落实全国国有企业党的建设工作会议部署，以“培根铸魂”坚持信念，以“夯基赋能”激发活力,通过一系列创新举措，*党委不仅强化了党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，而且将党建工作的活力与成效深度转化为企业发展的强劲动力与显著成果，实现了党建工作与企业经营同频共振、互促共进的良好局面。一、牢记职贵使命，推动高质量发展习近平总书记明确指出：“处理好党建和业务的关系，要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检杳.”*党委始终牢记习近平总书记垂:要骑托，做到习近平总书记和党中央决策部署到哪里、企业发展就跟进落实到哪里，着力在提高企业核心竞争力、增强核心功能上下功夫，不断提升“三个作用”，以实际行动彰显使命担当。(一)胸怀“国之大者”，在服务国家战略上显担当一是高质，参与共建“一带一路”院党委深入学习习近平总书记关于共建“一带一路”重要论述，积极融入和服务构隹新发展格局，在深耕海外中开辟发展新局面。近年来，先后完成埃及开罗新首都设计、柬埔寨金边新国际机场、伊拉克纳西里耶国际机场、阿尔及利亚DMC媒体城等系列海外工程，荣获商务部“援外项目优秀设计企业”、中国建筑蓝海奖等系列表彰.二是高标准融入国家区域战略.党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、部署、推动了“京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设”等一系列区域重大战略。踪党委紧跟国家战略导向，近年来先后在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等重点区域建立23个区域化分支机构，完成一系列重大影响力项Ek全国吞吐贵最大的20座机场，*原创设计/5座，原创设计大型体育场馆17个，原创设计医疗类建筑500余项，位居全国前列。三是高要求推动科技自立自强.习近平总书记强调，要“加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新,加快实现高水平科技自立自强”。院党委坚持以党建引领赋能科技创新,近年来累计获得162项国家级、省部级科技进步奖.其中，国家科技进步一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项，中国土木工程詹天佑奖7项。自主研发的国内结构设计软件EaSyB1.N-S,成功入选住建部典型案例。枳极推动创新产品产业化,先进涂料产品参展世界三大发明展之一一49届日内瓦国际发明展并斩获银奖.(二)聚焦“省之大计”,在助力地方发展上有作为一是为谱写中国式现代化篇章贡献设计智.2023年7月，习近平总书记在*荐察时强调，要奋力谱写中国式现代化*新篇章,并提出了“四个发力”的重要要求。院党委坚持融入地方发展，设计/*省"3的三甲医院、3/4的高铁站。完成*大运会49个比赛场馆中的30个项目设计任务，包括开尊式举办场地东安湖体育场：2024年*世园会主会场6大场馆中4个由*设计。二是深度弁与H公园城市建设.2018年，习近平总书记在*兴隆湖畔首次提出公园城市理念。院党委第时间成立公园城市创新研究中心，近年来完成生态景观规划及设计2000余平方公里,完成各级绿道体系规划及设计约100O公里：领衔设计了兴隆湖鹿溪河提升改造、*中心、天府公园、天府大道、锦城绿道、锦江绿道、交子公园、*凤凰山露天音乐公园等系列重要生态项目，有力助推*由公园城市“首提地”向“示范区”转型。三是持续助力抗H救灾工作.及时响应地方号召，汶川地段、庐山地震、泸定地震等大罐后，院党委第一时间选派专家前往灾区开展震后房屋应急评估.2008年汶川特大地震后，*承接了20个灾区共400万平方米的灾后玳建设计任务：2017年九寨沟地震，*承接了九寨沟第二人民医院、潭扎镇小学等数十项灾后重建项目。其中,漳扎镇小学从设计到施工基本完成仅用时8个月。（三）围绕“企之大事”，在引领高质量发展上重实效一是推动建立中国特色现代国有企业制度.习近平总书记强调，“要坚持党对国有企业的全面领导，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一”.院党委全面落实“两个一以贯之”要求，推动党的领导融入公司治理各环节，实现全资、控股企业章程党建内容“应进尽进”，明踊和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。构建“五规则六清单”，2023年党委会审议、决策“三重-大”事项65项,成功建立外部Ifi事占多数的*第一届董事会，共召开会议26次，决策事项】39项，推动形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。二是持续加强人才队伍建设搭建人才培养高地.习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党、关键在人、关键在人才。院党委坚持党管干部、党管人才，全面推进任期制和契约化管理，持续提升干部管理效能.“十一:五”以来，冯远、钱方成功当选全国工程勘察设计大师,近年来，培养出享受政府特殊津贴专家28人,*省工程勘察设计大册34人,*省学术和技术带头人7人。今年初，*高性能大跨度空间结构工作室，获得了“国家卓越工程师团队''荣誉称号,是*»人才培养的又一重大突破.二、突出品牌创建，打造系统性工程习近平总书记强调，理“用系统思维、科学方法推进管党治党内容全涵盖、对象全班蛊、责任全链条、制度全贯通”。*党委坚持以系统思维抓党建、以品牌创建强党建，打造多维度、多层面、多环节的“1234”党建系统工程，推动党建工作和业务工作深度融合，有效实现党建工作贡任意识从弱到强、管理模式从粗到精、办法措施从无到有、引领保障作用从小到大的明显转变。“1”指的是全力落实“第一责任”，充分发挥党委班子领导作用.院党委始终牢记“央企姓党”的政治本色，把深入学习习近平总书记重要讲话和里:要指示批示精神作为党委会议“第一议题”，通过压实“第一贲任”，高质量完成“第一任务”。2023年全年开展“第一议题”学习14次，讨论议题39项，落实工作举措137项，在完善重点区域故略布局、积极参与“带路”建设、推动科技成果产品化产业化等方面取得扎实成效，切实将习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落实落地。“2”指的是严格落实“一岗双责”，充分发挥领导干部带头作用.每年组织签订<“一岗双贪”员任书B,推动各级党员领导干部在分管领域积极落实党中央、集团党组和院党委决策部署,重点抓好创建世界流企业、中央巡视整改、六个专项行动、国企改革三年行动等工作,院党委委员按要求开展联系区域党建、博层联系点工作，深入基层和一线开展调杳讲究，指导联系区域、联系点单位党组织和党员领导干部履行好管党治党政治贪任，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头遵守党章党规党纪，模范践行院关于廉洁从业和改进作风的各项规定，营造干事创业的乩好氛围.“3”指的是系统谋划“三套图纸”，充分发挥基层组织堡垒作用.依托集团“建证”党速品牌,创新打造设计院特色“建证红图”党建品牌。一是擘画规划图，聚焦顶层设计，落实好党中央和集团党组决策部署：二是绘好方案图，将服务生产经营、服务社会民生、做好典型引领作为党建品牌创建揖要抓手：三是细化施工图，聚焦组织建设、制度建设、队伍建设三个方面，为基层党建提供有力支撑。三年来，先后开展党建品牌创建年、深化年、突破年系列活动，形成“建证领航”、“建证四心”等30余个党建品牌矩阵，有效提升党建工作的知名度和影响力.“4”指的是持续完善“四项机制”，充分发挥制度机制保障作用.持续完善党建工作与生产经营同安排、同推进、同检杳、同考核四项机制。在工作例会和年度工作会议上，同步安排党建工作和生产经营工作，推动党建重点任务与生产经营工作同纳入督查督办，在日常检查、年度检查、党建费任制考核等工作中，对党建工作与生产经营同步进行检查指导。同时,将党建工作与生产经营、安全管理等，同步纳入一体化绩效考核，生产经营考核不是优秀的不得评为党建先任制考核优秀总位。通过四项机制，持续强化党建引领，同时用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。三、聚焦组织队伍，构建矩阵式格局习近平总书记指出：“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”*党委紧案抓住新时代设计院用工年轻化、专业化、知识密集、创新力强的特点，通过实施党建“雁阵工程”，分级分类推动暴层组织和人才队伍增能力、激活力、聚合力，为企业高质量发展凝聚强大力量。(一)强核心、增能力一是树强“头雁”.探索建立党委课题调研机制，每位党委委员聚焦战略规划、人才培养、数字化转型、党建工作等主题，每年承担2项年度调研课题.截至目前，已完成区域拓展与海外工作课题研究等课题9Q余项。其中，30余项成功转化为企业制度机制，有效推动了企业战略落地与持续发展。坚持每年举办党员领导干部培训班，形成“五个”的培训机制(每年选定1个红色教育基地，至少开展1次实地研学，组织1次行业解读,1次理论研讨，提交1篇培训心得）近年来，先后在井冈山、中央党校、小平干部学院等地开展培训16期，累计培训1200余人次，全院党员领导干部理论素养和领导能力得到极大增强。二是带动“群鹿”通过构建“:定:比：强”党建激励体系，即“年初定H标、定任务、定职资，年中比成绩、比亮点、比贡献，年底强考核、强奖惩、强指导”，形成一套闭环管理机制，有效激发了基层党组织的活力。打造至善学堂网络学院、智领党建学习角和线卜培训三大培训平台，分批分类、线上线卜加强党员培训。结合七等节日，广泛开展“党课开讲，”等活动,评选“建证红图”党建品牌创建等优秀奖励近10项.扎实开展党建贡任制考核，结合基U普遍问题,强化业务指导，卬发<“建证红图”基层党建标准化手册，持续提高基层理论水平。三是育好“雏雁”.持续开展注册建筑师考前培训，深入实施青年精神素养提升工程，精心举办“至善杯”青年设计和方案汇报大赛，搭台架梯、滴灌育苗，助力青年能力提升。中国建筑首届青年设计师大赛入围决赛的100人中，西南院有39人，斩获金奖6个、银奖7个、铜奖15个，获奖人数均为各档级生多，同时获得团体等奖的殊荣.服务科技创新和数字化转型,成立*声年数字化设计研习社，积极参与国家网信办指导的首届数字乡村创新设计大赛，斩获唯一一等奖，“低噪声高效除霜风冷热泵机组”获得“建证未来”中国建筑第五届当年创新创效大赛金奖。（一）暖人心、聚合力一是持续拓展文化深化的广度.坚持以习近平文化思想为引领，深入落实集团文化深化“133”工作体系,修订代*企业文化手册（2024版）。依托院垂点项目、标志性工程，打造文化品牌活动，开展“悦年趣”“享春耕”“送清凉”“美食节”等多项主题活动，确保“月月有活动，场场有特色”，先后获得“全国五一劳动奖状”“企业绿色文化建设优秀单位”“企业文化品牌创新成果一等奖”等重要荣誉。二是大力提升“我为群众办实事”的温度.结合主题教育,持续开展“我为群众办实事”活动，形成“我为群众办实事”十大行动、百项清单“院总部坚持“何需于民”，广泛收集职工群众意见，聚黑十项重点需求开展十大行动。各基层党汨织聚焦各单位个性需求，推出百项实事，近年来成功举办员工家庭I1.、*大运会志愿服务等活动20余场，累计办结民生实事200余项，直接服务职工1万余人次，惠及群众10万余人次，切实提升了职工群众的幸福感和满意度，把职工群众的“呼声”变成幸福的“掌声”。三是着力增强思想宣传工作的效度.U造“两微一网、一机一栏刊”媒体宣传平台，每年开展正面宣传400余次，印刷杂志近万册。原创设计项目西藏博物馆新馆、大府国际机场、冯远大跨空间结构团队等成功进入央视名大国建造走遍中国城市绿心等节目。强化阵地管理，建强宣传队伍，成功申报*省文明