专题民主生活会对照检查问题汇总.docx
专题民主生活会对照检查问题汇总一、在模范带头与执行力方面，存在以下不足：1 .主动作为、树立标杆的自觉性尚显不足,未能充分展现“踏石留印、抓铁有痕”的坚韧与执着。部分工作推进中，细化实化不够，成效不显著，满足于基本达标，缺乏“领头雁”应有的引领示范作用。2 .斗争精神有所懈怠，面对新挑战新任务，偶有畏难情绪和守旧观念，贯彻党中央决策部署时存在能力短板，特别是全局统筹与复杂问题解决能力亟待加强。开拓创新动力不足，过于拘泥于既有规矩流程，缺乏敢于啃硬骨头、勇于攻坚克难的决心与魄力。二、在创新思维与工作方法上，存在以下问题：3 .创新意识淡化,工作中存在因循守旧现象,思路不够开阔，站位不高，格局不大，难以形成工作亮点与特色。对新政策、新形势、新问题的研究分析不够深入，缺乏适应新时代要求的工作新思路与新举措。4 .工作方式方法有待优化,对能力较弱或积极性不高的员工,任务分配未能充分激发其潜能，影响了整体工作效率与氛围。三、在队伍建设与责任担当方面，存在以下短板：5 .工作积极性与知识更新速度有待提升，对分管领域的新知识、新政策掌握不够深入，工作指导缺乏针对性与实效性。6 .对年轻同志的关心培养不够到位,未能有效传授工作经验,党员活动组织需进一步加强，以提升青年党员的党性修养与综合素质。7 .推动发展的责任担当存在不足,未能充分将学习工作热情转化为实际行动，部分工作落实不够到位，与预期目标及领导要求存在差距。四、在监督管理与党风廉政建设上，存在以下不足：8 .党员监督管理力度尚需加大，尽管本人严于律己，但在严紧实方面仍有不足，党风廉政主体责任落实不够细致深入，部分党员因监管不力而违纪受处。9 .廉政意识有所松懈，对党风廉政建设新政策、新规定的学习掌握不够全面深入，干部管理监督中严管与厚爱结合不够紧密,存在“不出事即好”的片面思想。10 .“一岗双责”履行不够到位，党风廉政建设压力传导不足，业务工作与廉政建设未能有效融合，“严管就是厚爱”理念树立不牢固，廉政教育谈心谈话方式单一，氛围不浓，对干部“八小时以外”的监督关注不够。11 .自律标准还需进一步提高，虽能落实党风廉政建设各项规定，但示范带动作用不够显著，需持续提升自我要求与修养。五、在群众工作与服务意识上，存在以下不足：12 .推动发展的担当意识不够强烈，未能将学习热情充分转化为攻坚克难的实际动力，部分工作落实不够细致，与要求存在差距。13 .一线工作法践行不够深入，虽能落实基层联系点制度，但调研频次不高，精准度不足，与群众交流不广泛，解决方案的针对性有待加强。14 .斗争精神在意识形杰领域尚需强化，面对错误思想与不当言论，有时缺乏坚决斗争的勇气与决心，政治敏锐性与斗争性有待提升。15 .为民解忧成效不明显，群众工作力度需加大，部分群众关切问题因故未能及时解决或上报,影响了群众满意度与信任度。16 .服务群众主动性不足，对基层联系点制度及群众路线践行存在认知偏差，作为普通党员亦应主动加强群众联系，提升群众工作能力，切实解决群众急难愁盼问题。17 .在全局性工作中，创新意识薄弱，缺乏新颖见解与建设性意见，未能充分发挥主观能动性推动工作创新发展。18 .深入基层调研不够，对新情况新问题研究不全面，群众工作方法创新不足，需进一步强化调研实效与创新举措的推出。
