高质量推动乡村人才振兴工作综述.docx

高质量推动乡村人才振兴工作综述新时代，农村是充满裕望的田野，是干事创业的广阔舞台。推进乡村振兴，人才振兴是关键。今年以来，我市坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑.敞开大门“引”才,打造乡村人才集聚洼地加强向基层引导。加大基层人才引进候斜力度，对乡镇公务员和事业单位人才B进,放宽学历、专业、年龄、户籍等条件要求。落实中小学教师“县管校聘”和村医“县招乡聘村用”，引导和鼓励更多人才到基技工作.加强定向培养。深化乡镇卫生院编制周转池制度建设，加强乡村卫生人才储备,累计为乡镇卫生院招录“县招乡聘村用"医牛.*名、定向免费医学生*名。分门别类“育”才,打造乡村人才辈出高地加强培养乡村治理人才。分层级、分领域、多轮次培训县乡党政干部*»*人次、乡村振兴系统干部*人次、村两委成员*人次。职业学校开展涉农职业技能培训*场次。加快培养农业生产经营人才.实施“滁农之星''培育工程，米计培养农村实用人才*.*万人、农村致富带头人*万余人。实施农村劳动力技能提升计划，开展职业技能提升行动“质量年”活动，农民工职业培训*.*万人。加快培养农村二三产业发展人才。推广电商直播专项职业技能培训，开展订单式、定向定岗电子商务就业技能培训*场、*余人次.积极推进农业科技创新平台建设，新获批省级特派员工作站*家，省级以上平分数量位居全省前列。加强农民工劳务输出品牌建设，全市新增转移农村劳动力*.*71人。加快培养乡村公共服务人才。开展村医队伍建设三年行动计划。实施农村专技人才知识更新工程，优化人才评价体系，坚持人才培育重心下移.加大乡村社会体育指导员培训力度，开展“送教上门”活动，全市实现“一村一名”社会体育指导员目标。加快培养农业农村科技人才。完善科技特派员管理制度，设置专项资金用于支持“科技特派员”工作。多方搭台“用”才,打造多村人才S1.梦福地建好创业孵化平台。充分发挥孵化基地扶持创业带动就业作用，新建明光、大长*家省级农民工返乡创业示范园,全市*家省级农民工创业园共吸引返乡农民工创业*人，带动就业*余人。开展“*”大学生返乡创业大赛舞大学生返乡创业示范基地（园）评选活动，促进人才返乡创业。搭好才华施展舞台。持续加强换届后县乡领导班子建设，提拔重用熟悉基层和“:农”工作、表现突出、实绩优异的干部。支持农业领域申报各项人才工程，累计扶持乡村产业创新团队*个，鼓励乡村振兴企业与大院大所合作。立好培训指导讲台。深入开展“千名专家智汇千村百镇”活动，组织*名农技专家下乡指导，举办培训班*期次、培训农民礼*万人次。实现科技特派员服务行政村全段盖目标，今年己开展培训指导服务*场，推广新品种、新技术、新装备*项。优化环境“留”才,打造乡村人才向往宝地打通通道。开展县以下事业融位建立管理岗位职员等级晋升制度工作，优化乡镇事业单位岗位设置管理，打破基层专技人才晋升“天花板”，提高乡镇事业单位专业技术岗位设困比例。落实农村教师职称评审慎斜政策，对在农村学校教龄为满*年、女满*年的在编在岗教肺，申报职称不受岗位结构比例限制，可直接评聘高一级职称，今年共有*名农村教师获得中高级职称，有效稳定乡村教师队伍。注重关爱.在全省率先将村医纳入养老保险保障范围，为全市在岗村医购买各类保险*万元，发放到龄退出村医生活补助*万元0优化服务。深化职称制度改革，完成农业与农业工程系列中初级职称评审数据入库与电子证书发放，实现人才服务网通办，提升管理服务效率。加大创业担保贷款贴息力度,符合条件的返乡创业农民工最高可申请贴息贷款*万元。