《整治形式主义为基层减负若干规定》学习心得体会3篇.docx
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《整治形式主义为基层减负若干规定》学习心得体会3篇.docx
“实”处发力做好基层减负“除”法1近日,中共中央政治局召开会议,审议整治形式主义为基层减负若干规定。会议强调,“切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来,引导广大党员、干部树立正确政绩观,激励担当作为,有更多精力抓落实J基层是贯彻落实党中央决策部署的''最后一公里”,是进一步全面深化改革的重要阵地。各地各部门要坚持从“实”处发力做好基层减负“除法”,做到为基层真减负、为实干真赋能,让基层干部在改革发展一线“轻松上阵”。在抓源头、正思想上“下实功”,清除形式主义产生的“病灶“善除害者察其本,善理疾者绝其源。”形式主义表现在工作上,产生的根子在思想观念上,如果思想上的问题不解决,基层减负只能是“水过地皮湿”“按下葫芦起了瓢”。要坚持不懈用党的创新理论武装头脑,认真学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话和批示精神,深刻认识形式主义的危害,不断从思想上正本清源、固本培元,自觉抵制形式主义、官僚主义歪风。要牢固树立正确的政绩观、权力观、事业观,不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,立足当下但不只顾当前,着眼长远但不好高鹫远,既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既做显功,也做潜功,真正把时间和精力花在察实情、出实招、办实事、求实效上,用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题,一以贯之答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的新考卷。在厘权责、明边界上“出实招”,铲除形式主义滋生的“土壤基层工作千头万绪、繁重冗杂,不能简单认为“基层是个筐,啥都往里装”。只有找准权责不清的“病根”靶向施治,明晰权责为基层“降压败火”,把“应减之负”减下去,才能真正把''应尽之责”扛起来,有效贯彻落实各项政策部署,高效抓实民生福祉。要用好用活调查研究这个“传家宝”,坚持带着感情、带着问题、带着责任深入基层一线听真话、察真情、取真经,认真倾听基层干部最真实的“心声”、详细记录基层干部的“吐槽”、广泛征求基层干部的“金点子”,切实把形式主义在不同地区、不同领域、不同层级的表现形式摸清摸透、把问题根源找准找全、把应对之策提深提实。要坚持系统思维,树立“一盘棋”意识,厘清不同层级、部门、岗位之间的权责界限,建立健全务实合理的权责清单,着力构建责任边界清晰、任务分工合理、运行有序高效的基层工作体系,让基层干部清楚“该干什么'该怎么干”“该担什么责”,心无旁鹫耕好自己的“责任田”、做好自己的“分内事”,切实提高基层工作效率和服务质量。在当下改、长久立上“求实效”,根除形式主义衍生的“症结二”合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。”形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,从根子上为基层减负不可能一蹴而就、毕其功于一役,更不能一阵风、刮一下就停。要准确掌握基层减负的难点、痛点,坚持“当下改”与“长久立”相结合,既锲而不舍清除形式主义、官僚主义的“存量”,对工作中出现的形式主义发现一起、杳处一起,让铁规、禁令“生威”“长牙”“带电”,发挥出“查处一个、警示一片”的作用,推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。又标本兼治遏制形式主义、官僚主义的“增量”,建立健全基层减负长效机制,用制度这一管长远、立根本的“良方”,及时把减负过程中的好经验、好做法固化下来,营造出为基层真减负、减真负的良好氛围,让基层干部真正从“文山会海”“迎来送检”“稿来稿去”等繁文缉节的桎梏中解脱出来,把更多心思和精力用在干事创业、服务群众、狠抓落实上,凝聚起强国建设、民族复兴的磅礴力量。中共中央政治局7月30日召开会议,分析研究当前经济形势,部署下半年经济工作,审议整治形式主义为基层减负若干规定。会议强调,要以改革为动力促进稳增长、调结构、防风险,充分发挥经济体制改革的牵引作用,及时推出一批条件成熟、可感可及的改革举措。“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。”基层减负要减出成效,就要奋力打破工作中的“定式思维”走出“墨守成规”,真正点燃“改革引擎”为奋斗注入“新动能”。走出“思维定式”推出可感可及的“改革举措”,放权赋能为干事创业注入“新动能“江淮无涯岸之阻,亭壁无藩篱之固J在现实生活和工作中,个别干部觉得工作力不从心、压力过大的根源,实则是“权责不对等“,肩上挑着重担子、手上接着烫手山芋,却没有实权难以调动“一兵一卒“、更没有话语权难以改变现实困境,最后只能“小马拉大车”,自叹能力跟不上、精力跟不上。各地区要走出“思维定式”进一步为干部放权赋能,就要用心推出可感可及的“改革举措”,一方面要在充分研讨、取得共识的基础上,把责任清单划清楚、把权力边界标明白,让一线冲锋的干部有资源可用、有支撑可靠,另一方面更要构建起“分工合理、上下联动、协调统筹”等运行体系,真正推动基层干部抓好主责主业,为干事创业注入“新动能二聚焦“现实难题”递进乘势乘时的“改革探索”,提质增效为履职尽责注入“新动能”。时代总是在变化中向前发展,历史的车辙不会碾出同样的印迹,只有做到与时偕行、与时俱进,方能不断焕发新动力、成就新气象、书写新篇章。随着智能化、网络化办公应用的不断普及和应用落地,对于扎根在基层的干部来说,留痕工作也从过去的“文山会海”变成了如今的“指尖作业”,看似少了很多开会、写材料的形式主义,实际上并无两样,要想真正为干部松绑,就得聚焦“现实难题”把顽疾连根拔起。各地区当递进乘势乘时的“改革探索”,一方面要加大智能化、无纸化办公的投入,让群众办事少出门、少折腾,干部做事少糊弄、少留痕,另一方面也要同步增强监管功能,进一步打击线上打卡、指尖留痕等现象,真正在提质增效中为履职尽责注入“新动能顺应“民心呼唤”展现敢闯敢拼的“改革精神”,群众阅卷为奋斗拼搏注入”新动能:”江山就是人民,人民就是江山J减负成效好不好、全面深化改革实不实,群众感受最真切、也最有发言权,无论是从干部的奋斗状态、行事作风,还是从干事创业的实绩、追梦的进程来说,都应该有可见可感的变化,这样才算减负减到位了。各地区要顺应“民心呼唤”,就得始终把群众意见、群众反馈吸纳到基层减负之中来,一方面要把实际问题的解决率、群众的满意度作为考评标准,从而倒逼各单位、广大干部真抓实干,把心思和精力花到主责主业上来,另一方面也要邀请群众参与到基层减负的过程中,在监督、阅卷中不断催生新变化,让相关职能部门和基层干部发挥敢闯敢拼的“改革精神”,树立正确的权力观、政绩观和事业观,真正为奋斗拼搏注入“新动能”。“精之、准之、深之”为基层减负提质增效3近日,中共中央政治局召开会议,审议整治形式主义为基层减负若干规定。会议强调,切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来,引导广大党员、干部树立正确政绩观,激励担当作为,有更多精力抓落实。上面千条线,下面一根针。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,是进一步全面深化改革的重要阵地。推动基层减负见实见效,是一项复杂系统工程,需要做到''精之、准之、深之”,以此减去思想负担、行动阻碍、评价枷锁,真正把基层负担'减下去",让基层活力“升上来二精析“认知误区”,破除“瞻前顾后”的思想负担,端正理念显“真章形式主义之所以在工作中屡见不鲜,根源往往在于思想认识。当前,部分地区存在的形式主义现象,背后反映的是不敢担当、不敢突破、不敢尝试的“心理包袱”。形式主义多是不费心思的盲目跟从、生搬硬套、机械重复,实则是错误思想引导下的无效行为。持续加强思想教育引导,开展专项整治行动,有助于引导基层干部找准务实的工作方向。既要以正确政绩观”减实负、实减负”,为基层“思想解困”,防止出现“只重表面不重内涵”的表面化工作,鼓励大胆探索和积极创新,让基层干部形成“敢作敢为”的工作风气;又要“防旧疾、去虚浮”,避免出现“只知其一不知其二”的片面性工作,通过长期与短期相结合的策略提升工作“准确度”,激发基层干部的积极性和主动性,在基层呈现“真知而真为”的工作姿态。准解“行动难题”,破除“缩手缩脚”的行动阻碍,注重落实显''真功在基层减负过程中,“文件堆”“会议潮”是制约基层干部大展拳脚的重要因素之一。而许多减负工作陷入“以新的形式主义整治旧的形式主义”的困境,也与重“书面”轻“实际”的倾向密切相关。同时,“干得好不如说得好”“看报告不如看汇报”等“纸面功夫”成为形式主义的又一“温床故而,要始终立足“实”字,把工作做精、把事情做透、让举措落地。要以办事服务“实际经验”多“练练本事”,要从具体实践“复杂情形”中“展展拳脚”,防止在长期的形式主义、官僚主义氛围中“迷失方向”“丧失能力一方面,要切实从具体事务着手、从群众办事需求和社会发展需求切入,确保基层工作的范畴、内容、方式等具备可行性和有效性。另一方面,要提高工作“清晰度”,将实际情况摸透、工作任务分解清晰后再进行安排,避免重复安排和反复协调,把基层干部从缺乏可行性和可操作性的事务中解放出来。深改“评价局限”,破除“束手束脚”的环境束缚,明确职责显“真效实际上,基层的压力很大程度源于报送要求频繁变动、数据格式再三调整、多项任务交叉重叠等流程性问题,同时“过度留痕”的工作导向和“过度严苛”的片面评价又给基层干事创业的外部环境“加上束缚”。因此,基层减负不能仅依赖基层自身,而需要从针对基层的考核标准入手进行变革,“由后至前”将基层干部从繁琐考核中解脱出来。要避免只是在思想和过程中一味要求基层减负,却不改进相应的考核方法,依旧采用“简单粗糙”的评价指标和“僵化呆板”的管理模式。要确立“指向明确”的考核标准,将评议重点置于突出成效、突出实效、突出长效之上。既要设定合理的考核标准,从单纯考“材料”、查“痕迹”向重点考“全局”、看“潜绩”转变;又要结合实际、实事求是地进行工作安排和督查考核,将基层工作的具体工作范围先细化、后简化、再优化,通过明确责任划分和负责机制,将不属于本职范畴的事务规范和改进,让基层工作运转顺畅、富有成效。