员工因自身疾病与公司免责协议保证书.docx

员工因自身疾病与公司免责协议保证书兹确认以下自愿约定，作为员工，我理解并同意公司在我因自身疾病而无法履行工作职责的情况下，免费毋麻赘述。特此签订员工因自身疾病与公司免责协议保证书。第一条：目的与背景本协议的目的在于确保员工与公司就因自身疾病引起的工作能力丧失或降低一事达成明确的约定，以免双方出现争议或法律纠纷。第二条：自身疾病定义自身疾病是指员工在工作期间发生的与工作职费无关的、非工伤导致的身体或心理健康问题。如员工患有重大疾病、长期疾病或严重急性病症等。第三条：员工义务1 .员工应当保持良好的身体和精神状态，并采取一切合理措施以维持工作的正常进行。2 .在发现自身患有疾病或感到身体不适时，应及时向直属上级或人力资源部门报告，并提供相关医学证明文件。3 .员工应积极配合公司进行疾病诊断和治疗，并在治疗期间尽力恢第健康。第四条：公司免责与支持1 .公司在员工因自身疾病无法正常工作期间，不承担工资、福利和其他相关经济责任。2 .公司鼓励员工积极治疗，提供必要支持，包括但不限于安排调整工作岗位、提供灵活工作时间等。3 .公司有权要求员工提供相关医学证明文件以评估员工的病情和能力。第五条：工作职责调整1 .在员工因疾病无法履行原工作职责时，公司有权暂停或调整员工的工作职贡，并及时通知员工。2 .在员工康熨后，公司将根据实际情况恢熨员工原有的工作职贡，但不保证完全一致。第六条：双方的权利1 .员工有权要求公司根据疾病情况提供合理的工作环境和条件。2 .公司有权要求员工提供真实的疾病状况和治疗进展情况，以便做出相应调整，并保证员工的隐私和个人信息安全。第七条：解除协议1 .经公司的合理调查和评估后，一旦发现员工故意隐瞒疾病和治疗情况，则公司有权解除本协议，并可能采取法律措施追究责任。2 .员工有权基于自身疾病的治疗和康复情况，要求解除本协议，并应向公司提供真实、符合实际情况的医生诊断证明。第八条：争议解决1.如在履行本协议过程中发生争议，双方应协商解决。如协商不成,应提交有关法律法规规定的司法机构解决。2.本协议不影响员工享有的法定权益。第九条：生效与补充本协议自双方签字之日起生效，并代替任何先前的口头或书面协议。本协议未尽事宜，由双方协商决定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（员工）：IIW：乙方（公司）:日期：