酒吧招工合同.docx

酒吧招工合同酒吧招工合同（精挑3篇酒吧招工合同第1篇甲方：乙方：根据土中华人民共和国劳动合同法，甲乙双方疑平等协商同意，自愿芬订本合同.拉问道守本合同所列条款。第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1 .有固定期限：自年月日起至年月日止：2 .无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所的定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日起至年月日止,期限为天。第二条工作内容1、乙方同意按甲方根据工作需矍安排的岗位工作.2.乙方同意甲方根据工作需要财其工作岗位进行相应调整。3、乙方应按班甲方的要求,按时完成规定的工作数量.达到规定的质量标准。第三条劳动报Sf1 .乙方试用期的工资标准为元/月2 .甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬，薪金标准依据本地区同类企业待遇及自身生产经营情况用足，不低于当地政府规定的敢低工资标准。具体考核以公司制定的工资考核方案为准，充分体现多劳多得.3,乙方的工资由基本工资、绩效工资.节假日加班补贴、各类奖金等组成。4 .乙方的工作部门、职位.等级发生变化时,甲方可对乙方的薪资待遇和考核计付方式予以调整。5 .甲方支付给乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣代缴.6,非因乙方原因造成甲方连排停工、停产、歇业，甲方按相关标准支付乙方停工期生活费.第四条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行第种工时制度：a.标准工时制度：工作时间由甲方依照相关规定执行。b.不定时工作制：工作时间由甲方依照相关规定执行。c.例球制：工作时间由甲方依照相关规定执行。2,乙方在合同期内享有按国家规定休息休假的权利,具体休息时间由甲方的情统一安排。若因生产原因或乙方自身原国未能休息的.公司绐予加班扑贴，甲方因林殊原因停工停产致乙方休息视作补休,当月结算：3.甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健第.4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健泉的行为，有权提出批评并向布关部门检举控告。第五条社会保险和福利待遇1 .甲方依法为乙方办理工伤保险,工伤待遇按有关政策观定执行。2 .甲.乙双方依法参加养老、医疗保防,保险费按国家规定比例由双方共同承担，由甲方统一购买，其中由乙方承担的个人敢费部分,由甲方在乙方工姿中代扣代增.3、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为参保乙方办理档案及社会保险相关转移手筵。第六条劳动纪律和规率制度1,甲方依法制定的规章制度和劳动纪律作为本合同的附件（具体内容另行公告），乙方必须严格遵守.3 .乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予杷应的欠分.直至解除劳动合同.第七条劳动合同的变更订立本合同所依据的客观情况发生更大交化,致使本合同无法履行的.羟甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容。劳动合同的爻史应系用书面形式。第八条劳动合同的斛除一.经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。二、甲方居除劳动合同（一）乙方有下列情形的，甲方可以随时解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用备件的；2,严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；3、产重失职，营私筹弊，险甲方迨成重大损害的；4 .乙方同时与其他用人车位提立劳动关系.对完成甲方的.工作任务造成产史影响,或者授甲方提出,拒不改正的；5 .乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同无效或部分无效的；6 .乙方被依法至究刑事袁任的。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或幸因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。2 .乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生更大变化,致使劳动合同无法履行，经甲方和乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成冰议的.（三）甲方濒临破产进行法定整杭期间或者生产经营发生严重困难，甲方转产、重大技术革新、羟营方式通整，经向工会或者全体职工说明情况，可以解陵本合同.（E）乙方有下列情形的.甲方不得根据本条第二款第（二）、（三）项的规定解除劳动合同：k在甲方工作期河患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3 .女职工在孕期、产期，哺先期内的。4 .在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年曲不足五年的.5 .法律、行政法规规定的其他情形.甲方：乙方：日期：酒吧招工合同第2将20_酒吧招工合同范本甲力经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政娟玛户口所在地省审）区（县）乡镇村根据可劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿霎订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效，.一年月曰终止.其中试用期至年月日止。劳动合同期限在6个月以内的.试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的.试用期不得超过30日：劳动合同期限在1年以上2年以内的.试用期不得超过60日：劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。第二条乙方担任岗位（工种）工作。乙方思右岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上向前对乙方进行职业安全卫生，作品安全卫生.胆芬规范，职业道f.职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理，爱支，健全安全生产责任制度,完善安全生产授营条件；健全内部,服务和食品展量管理制度.严格实施肉位用步观范.质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质4事故。乙方违反服务规范，劳动妃律及甲方规章制度,出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_甲方年月_日前向乙方支付工资。（二）日工资一元.试用期何日工安一，甲方向乙方支付工费的时间为每月H甲方由于炫营任务不足使乙方待岗的.甲方向乙方支付的生活会为元,双方约定的工费不得低于一市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不越过8小年，平均每周工作时间不趣过40小时.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方冰商后可以延长工作时间，一般每H不得超过1小时；因特殊原因密要突长工作时间的，在保障乙方身体健束的条件下哭长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的.应*宪报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要.乙方延长工作时间的.甲方应按国家规定向乙方支付加班.加点工资。第八条甲方应按市规定为乙方办理工饬，大庸医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本台同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物,赌博，吸毒,打架斗殴行为的：（X）严重失职，营私舞舞,对甲方利益造成重大损害的；（四）严重连反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的：（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（）违反法律法规规定，被处罚拘国或劳动教养的；（八）被依法追究克事贲任的。第十一条乙方忠岗位工种及行业禁忌的疾病.在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种出位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方朝法本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方迨成的经济损失.第十三务乙方在履行劳动合同期间，四个人失职给甲方迨成损失的，应当承担赔偿责任.第十四奉甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因烫行本合同发生争议，应当囱劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争说仲裁委员会申请仲耗。对仲越裁决不服的,可电接到秋决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家.市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七金本合同一式二份，甲乙双方各执一份.第十八名本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.甲方（公章）乙方（签字或差章）法定代表人或委托代理人（签字或孟章）发订日期：年月日酒吧招工合同范本甲方：.（以下葬甲方）地址：乙方：.（以下称乙方）地址：羟双方代表友好协商,协议双方开展订房业务，光明湾双方的权利和义务，本着互惠的俗议.霎订以下协议,以共同遵守。一、厉型和房价：（单位：人民币/天）房间类型（间）门市价协议底价协议速议价返回佣金备注加床元/同以上房价是否包含早餐一二、乙方通过合法途径为甲方组织客源，甲方负责提供各类客房及来客的矍记等服务.三,订房方式：乙方应在客人抵店前演先将房价及计划传真道题甲方.并需要得到甲方的瑜认再执行.四、率消及定：乙方如取消预定客厉，应提前传真或电话形式通知甲方。五、变更覆足：当乙方客人要求哭住或者增加客房时，必须由乙方向甲方以传真的形式重新预定.六、结算方式：甲方按协议价向乙方客人收取所有费用，佣金部分每月底乙方提供交易纪录对账单.绘双方核对后,由甲方提出付款日期并汇入由乙方指定的我行账户，经墟认后的佣金,甲方可以扣Io金再返还蛤乙方。七、价格漏整：网络依议价格（网络冰议底价根据酒店的实际情况可做上下调整。甲方如有价格调整，帝及时以传真方式通如乙方.八、本合同有效期：年一月一日至年一月一日。九、本合同未尽事宜，双方协商解决。十、本合同一式两份,双方各执一份，合同占双方签字笠章之日起生效，并相互遵守。甲方（宝章）公司名舜：公司地址：开户行：公司帐号：电话：传真:邮输:乙方（蜜章）公司名称：公司地址：开户行：公司帐号：电话：传真：邮编：酒吧招工合同第3篇甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下制舜乙方）协议准则根据中华人民共和国劳动法4中华人民共和国合同法等有关规定,就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方授协商达成如下协议:二.甲方的责任与义务：1.甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位A：共名.薪酬弄准：岗位B：共名、薪酬标准：。2 .甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；3 .甲方以乙方的名义发布招聘信息招酹合适的人选（年龄在18-30岁之间）；4 .甲方告知员工要建守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工:5 .如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的军，责任与甲方无关.但甲方有义芬协助乙方及理相关的事宜，保护乙方的权装；6 .如果甲方为乙方推荐的员工乙方巳聘用在两个月内.由于员工肉身原因洛职,甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还三、乙方的责任与义务：1 .乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘荷章，主要办事人员身份证复印件,详细的住所证明和特行审批证明；2 .乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资，发放时间为每月日。若乙力未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果,由乙方承担全部责任：3 .当员工离职时乙方有义务告知