县委书记在全市党建引领国有企业高质量发展座谈会上的交流发言.docx

县委书记在全市党建引领国有企业高质量发展座谈会上的交流发言各位领导、【可志们:近年来,我县严格落实“两个一以贯之”,坚持党对国有企业的领导不动摇，狠抓国有企业党的建设不放松,着力推动党建工作与生产经苕深度融合,把党的政治优势、组织优外转化为企业的比争优势、创新优势和发展忧势，赋能国有企业高防麻发展.突出政治建设，把军前进“方向盘”.一是强化政治理论学习浮格落实“第议题,1制度，坚持把学习贯彻习近平总行记关于国资国企曲革发展和党的建设的很要论述作为也要政治任务,定期召开县委国企工委会以开展集中学习并指导县属国有企业党组织依托“三会一课”、主超党日等教体，组织干部职工开展集中学习50余次，交流学习15次，切实提开党力卜部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,二是压实党建主体责任，健全完善涵蔽领导班子和职能部门的党建工作贲任体系，定期听取国企党城工作汇报，牢固树立县属国企党组织“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”理念.推动企业把党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实.扎实开展抓基层党建工作述职评议考核把考核结果与薪酬分配、职务任免、询位调整等关联，推动形成国企党建比学赶邮良好城困。今年来，听取国企党隹工作汇报2次,解决困难问麹10余个。三是抓实党员干部教育培训.以斛决国企改革和发展的近点雄点何题为导向.颦持分级分类培训.教育引导党员干部深入学习党的创新理论，把墀国资国企改革发展中心任务，不断提升政治能力和政治素小，把学习成果转化为工作成效，今年来，采取集中轮训、理论宣讲、城上培训等方式，开展党务知识'融资、项目技能等培训5期200余人次。突出队伍培育，候造发展“主力军”一是优化领导班子,亮不动摇坚持和加强党对国有企业的全面演导，深入推进“双向进入、交叉任职”领导体制,陶立的实干、生实绩、双担当的鲜明导向，对标县域高质量发展需要，选优配强县属国企领号班子，推动形成适应新时代改革发展的国企班子队伍建设新格局.今年来，调整县碣国企领导班子2人，选优配强县夙国企领导班fR5二»1W低.严格按照发展党员F六字”总方针,把车国有企业党员发展关.江坦从一线职工、专业技术的干及经营管理人员中发展党员,不断壮大党员队伍建设，提升暴层党组织战斗力，今年来，吸收入党积极分子5名，培养党员发展对象6Z，接收中共预饴党员1名，按期粘为中共正式党员5名.，三是引进技术人才.充分发挥企业主体作用,把“党管人才”原则和巾场化选人用人机制相结合通过“平台引才”“以才引才”“柔性引才”等方式,分层分类广纳人才,并抓好自主培养,为企业高质城发展做好干部储笛，截至H前，通过开展“名英才智Tx-、2024年度高校毕业生理季专场招聘活动等引进高素质大学牛.12人，为推动企业发展提供了强有力的人才支掾，突出从严治党，密纲廉洁“防护网”一是强化酷督管理.坚持把纪律和规矩挺在前面，把思想i治工作贯穿监督执纪全过程，深化运用“四种形态”，持之以恒正风点纪，着力在公车管理、物资来购、项目建设等方面，做深做实11常监督检农。今年以来，开展指V检查2次,仰查反馈於改同即12个.二是做好教育引导.挣续开展经常性纪律教音,通过及时传达学习中央和省、市纪委监委通报的违纪违法典型案例、开展党章党规党纪专时学习、组织观后警示教有片等方式，引导干都职工知敬偲、存戒慎、守在跳，切实增强纪律意识。今年以来,开展各类警示教H30余次，三搬M慢定期"开必委N企I：冬二究党风廉政建设工作，及时安排部署党风廉政建设理点工作.全覆盅组织县胧国有企业开展党风廉政建设“两个责任”分级约谈.进一步明晰贲住.传导压力.引导T部秉公执法、廉洁用权、守牢底税.今年以来,研究部詈党风廉政工作3次，先后开展分徼约谈150余人次.