4篇 基层党员学习《整治形式主义为基层减负若干规定》研讨发言材料.docx

基层党员学习整治形式主义为基层减负若干规定研讨发言材料大家好！今天，我在这里就整治形式主义为基层减负若干规定进行研讨发言。基层是国家治理的重要基石，也是服务人民群众的主战场。如何让基层干部轻装上阵，解决群众实际问题，成为我们亟待思考和解决的问题。以下是我对基层减负工作的几点认识和思考。一、树立正确的政绩观，为基层减负提供思想保障基层减负首先需要从树立正确的政绩观入手。长期以来，一些地方和部门过分追求GDP增长，将政绩与GDP挂钩，导致基层干部为了完成任务而不得不采取形式主义、官僚主义的工作方式。我们要教育引导基层干部树立正确的政绩观，将人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点，切实解决群众急难愁盼问题。1 .强化理想信念教育。通过深入学习思想，引导基层干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制形式主义、官僚主义。2 .落实党风廉政建设主体责任。各级党组织要切实履行主体责任，加强对基层干部的教育、管理和监督，促使他们树立正确的政绩观。二、形成科学的合力机制，为基层减负提供制度保障基层减负需要形成科学的合力机制，整合各方资源，共同推进工作。以下三个方面至关重要：1 .完善考核评价体系。建立以人民群众满意度为核心的考核评价体系，引导基层干部树立正确的工作导向，注重实际效果，减少不必要的考核和督查。2 .加强部门协调配合。各级政府部门要打破部门壁垒，加强沟通协调，形成工作合力，避免多头管理、重复检查，减轻基层负担。3 .创新工作方式。运用现代科技手段，提高工作效率，减少纸质文档、会议等传统工作方式，降低基层干部的工作强度。三、强化高效的外部监督，为基层减负提供纪律保障基层减负需要建立健全外部监督机制，加强对基层干部的监督，防止形式主义、官僚主义反弹。1.加强党风廉政建设。各级纪检监察机关要加大对基层干部的监督力度，严肃查处违纪违法行为，形成震慑。4 .发挥群众监督作用。广泛动员群众参与基层减负工作，通过举报、投诉等方式，让群众成为基层减负的监督者。5 .加强舆论监督。充分发挥舆论监督作用，对形式主义、官僚主义问题进行曝光，推动基层减负工作落到实处。基层减负是一项长期、艰巨的任务。我们要深入推进整治形式主义为基层减负若干规定的贯彻落实，从树立正确的政绩观、形成科学的合力机制、强化高效的外部监督三方面持续发力，确保基层减负落地落实。只有这样，基层干部才能以更好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！基层党员学习整治形式主义为基层减负若干规定研讨发言材料基层是国家治理的最末端，也是服务人民群众的最前沿。基层干部干事创业的精气神如何，关系到党和国家大政方针的贯彻落实。持续整治形式主义、官僚主义为基层减负，就是要让基层干部卸下不必要的压力包袱，轻装前行，推动广大基层干部集中精力解决群众急难愁盼问题。基层减负要从树立正确的政绩观、形成科学的合力机制、强化高效的外部监督三方面持续发力，确保基层减负落地落实，基层干部才能以更好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。基层减负之所以困难，在于部分领导干部对政绩认识有偏差。这要求我们必须认识清楚、解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绮、怎样树好政绩”等问题。一方面，要推动各级领导干部将人民群众的利益真正放在心尖，坚决摒弃工作“脱实向虚”、调研“走马观花”。领导干部要带头转变思维方式和工作方式，带头树立良好形象，带头为基层松绑减负，一级带着一级干、一级做给一级看，形成正确的权力观、政绩观、事业观，真正做到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。另一方面，要把求真务实理念贯彻到基层干部干事创业全过程各方面。正确的政绩观既强调功在当代，也聚焦利在千秋。这要求我们既要保持历史耐心和战略定力，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既谋划长远又干在当下，一张蓝图绘到底，一步一个脚印把宏伟蓝图变为现实，避免基层干部在干事创业过程中出现“短期主义”“新官不理旧账”等问题。基层减负的难点在于“如何减”的问题。这需要以自我革命的勇气改进现有的基层治理模式。一是优化各级行政管理部门权责清单。进一步优化各级行政管理部门职权职责，针对社会治理经验较为成熟的区县，可以将社会治理职权进一步下放，严格要求各行政管理部门遵照其职能职责依法依规行政，严禁违反程序、超越权限行使权力或层层转嫁责任。二是大力整治“文山会海”。在形式主义、官僚主义的各种表现形式中“文山会海”是重灾区，极大消耗了基层干部的精力。要加快制定文件分发、会议召开的负面清单，进一步明确精文减会的标准与尺度。特别是对发文数量、篇幅、范围，对会议时长、参会人数和发言人数进行严格控制，科学分配基层的人力资源。三是注重智能技术赋能。“智能技术+基层治理”能帮助基层干部快速发现问题、解决问题，提高工作效率。这要求我们在提高基层干部数字素养的同时，整合各类智能政务应用模块，提高基层干部运用技术搜集信息、总结重点、寻求解决方案的能力。为基层减负减的是“量”，求的是“质”，强调把“面子上”的工作转为“里子内”的深耕，这一转化靠的就是监督。一是在政务平台开辟“基层干部谈减负”通道，面向全市、区县征集问题线索、经验做法和意见建议。及时总结基层减负做得好的经验以及好的意见建议，形成可望制可推广的模式；加大巡查整改力度，发现基层减负不正确、不到位情形要予以及时纠偏，实现巡查整改市域全覆盖。二是为基层干部提供“容错”的工作环境。基层减负减的不仅是外部不必要的纷繁复杂的特殊要求，更重要的是减轻基层工作人员的心理负担。要用容错机制消除干部的后顾之忧，让想干事、能干事、干成事的基层干部不断涌现。三是督促基层干部严格履责。基层减负不等同于减免基层干部应尽的责任，降低服务群众的质量，而是集中精力办大事要事。这要求对基层干部的关键事、核心事办理质效进行“定期十不定期”督察，确保基层干部始终秉持敢为人先、埋头苦干的精气神，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。基层党员学习整治形式主义为基层减负若干规定研讨发言材料基层是国家治理的重要基石，基层干部的工作状态直接关系到国家大政方针的贯彻落实。下面，我将从以下几个方面谈谈我对基层减负的认识和思考。一、树立正确的政绩观，破解形式主义难题基层减负首先要从树立正确的政绩观入手。长期以来，一些基层干部过于注重“面子工程”，追求形式上的政绩，导致工作重心偏离，基层负担加重。我们要教育引导基层干部树立以人民为中心的发展理念，始终坚持把人民群众的利益放在首位，切实解决群众急难愁盼问题。具体来说，我们要：1.强化理论学习，提高基层干部的思想觉悟，使他们深刻认识到形式主义的危害，自觉抵制形式主义、官僚主义。2 .落实党风廉政建设“两个责任”，强化责任追究，对搞形式主义、官僚主义的干部严肃查处，形成有效震慑。二、形成科学的合力机制，提升基层工作效能基层减负还需要形成科学的合力机制。长期以来，基层部门之间存在职责不清、分工不明的问题，导致工作重复、效率低下。我们要通过以下措施，优化基层工作合力：1.明确部门职责，爱立健全协调机制，确保各项工作有序推进。3 .推进基层机构改革，整合资源，提高工作效率。4 .加强基层干部培训，提高干部队伍的整体素质，提升基层工作效能。三、强化高效的外部监督，确保基层减负落地落实基层减负离不开高效的外部监督。我们要充分发挥纪检监察、审计等部门的监督作用，确保基层减负工作落到实处。具体措施如下：1.完善监督体系，形成全方位、全过程、全领域的监督格局。2 .强化监督执纪问责，对基层减负工作中的问题及时发现、及时纠正。3 .加强舆论监督，发挥媒体和社会力量的作用，推动基层减负工作公开、透明。通过以上措施，我们可以确保基层减负工作取得实效，基层干部可以轻装前行，集中精力解决群众实际问题。以下是我对基层减负工作的几点建议：1.强化政策宣传，让基层干部充分认识到减负的重要性，增强他们的责任感和使命感。4 .建立激励机制，鼓励基层干部创新工作方法，提高工作实效。5 .加强基层党建工作，发挥党组织在基层减负工作中的核心作用。基层减负工作是一项系统工程，需要我们从多方面持续发力。让我们共同努力，为打造忠诚、干净、担当的基层干部队伍，推动基层治理现代化贡献力量。谢谢大家！基层党员学习整治形式主义为基层减负若干规定研讨发言材料基层是国家治理的最末端，也是服务人民群众的最前沿。在新时代背景下，基层干部面临着前所未有的挑战和压力。为了更好地贯彻落实党和国家的大政方针，我们需要持续整治形式主义、官僚主义，为基层减负。近期，党中央印发了整治形式主义为基层减负若干规定，为我们提供了明确的方向和路径。本文旨在结合基层实际，探讨如何以若干规定为指引，推动基层治理能力提升。一、树立正确的政绩观，为基层减负提供思想保障1.坚决摒弃“形象工程”、“政绩工程”，树立以人民为中心的发展理念。基层干部要始终把人民群众的利益放在首位，关注民生，切实解决群众急难愁盼问题。2 .强化党性教育，提高基层党员的政治觉悟。通过深入学习思想，引导基层党员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制形式主义、官僚主义。3 .建立科学的考核评价体系，激励基层干部担当作为。完善政绩考核办法，突出实干实效，让基层干部在为人民群众办实事、办好事的过程中，实现个人价值和事业发展。二、形成科学的合力机制，为基层减负提供制度保障1.加强部门间的沟通协作，形成合力。各级政府部门要打破部门壁垒，加强信息共享，协同解决问题，避免重复劳动，减轻基层负担。4 .优化基层治理体系，提高治理能力。整合基层资源，推进网格化管理，实现基层治理精细化、智能化。5 .建立健全基层民主制度，发挥群众自治作用。加强基层民主建设，让群众参与基层事务管理，监督基层干部工作，形成共建共治共享的社会治理格局。三、强化高效的外部监督，为基层减负提供纪律保障1.加强上级对下级的监督，严明政治纪律和政治规矩。上级部门要加强对基层工作的指导和监督，发现问题及时纠正，防止形式主义、官僚主义问题的发生。6 .发挥群众监督作用，拓宽监督渠道。通过设立举报箱、举报电话等方式，鼓励群众举报基层干部的不正之风和腐败问题。7 .严肃查处违纪违法行为，形成震慑。对违反若干规定的基层干部，要严肃查处，决不姑息，形成强烈的震慑作用。基层减负是一场长期而艰巨的斗争，需要我们共同努力。通过树立正确的政绩观、形成科学的合力机制、强化高效的外部监督，我们相信，基层干部一定能够卸下不必要的压力包袱，轻装前行，以更好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。