2024年机关单位发展党员工作计划合集.docx

2024年机关单位发展党员工作计划合集为强化基层党组织的建设工作，确保党员发展工作的有效实施，进一步提升党员队伍的整体素质，充分发挥基层党组织的核心作用及党员的先锋模范作用，根据单位在党员发展方面的实际情况，特制定2024年度党员发展工作规划。一、指导思想耒持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施党的二十大精神，严格遵守中国共产党章程及中国共产党发展党员工作细则的相关规定，遵循''坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的原则，积极推进入党积极分子的培养教育工作，严格执行党员发展计划的程序，致力于构建一支素质优秀、结构合理、规模适度、作用显著的党员队伍，为我单位的高质量发展提供坚实的组织保障和人才支持。二、发展目标按照局党委部署,2024年计划发展新党员*名，入党积极分子*名，其中，重点培养来自基层一线、关键岗位、业务骨干和青年优秀人才中的入党积极分子，确保党员队伍的新鲜血液既充满活力又具备坚实的专业能力和群众基础。具体目标如下：1 .优化结构：新发展的党员中，力争实现年龄结构、知识结构、性别比例及专业背景的均衡合理，特别注重提商年轻党员的比例，以增强党组织的活力和创新能力。2 .提升质量：加强对入党积极分子的政治教育、理论学习和实践般炼，确保每位新发展的党员都具备坚定的理想信念、良好的道德品行和较强的党性修养，能够真正在群众中起到先锋模范作用。3 .强化培养：建立健全入党积极分子培养敬育体系，实施“一对一”导师制度，由经脸丰富的老党员或党员干部担任导师，通过定期谈心谈话、参与组织生活、承担工作任务等方式，全方位、多危度地了解并帮助入党积极分子成长。4 .注重实践：鼓励并引导入党积极分子积极参与单位组织的各项志愿服务、社会实践和急难险重任务，通过实际行动锤炼党性、砥砺品质，增强服务意识和奉献精神。5 .加强监督：严格执行党员发展工作的各项纪律和规定，确保发展党员过程的公开、公平、公正。建立健全群众监督机制，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新发展党员的质量和群众认可度。三、主要措施(一)严格执行发展党员工作流程。建设一支积极的入党分子队伍，是党员发展工作的基础。必须遵循党员发展方针，确保队伍数量充足、素质优良、结构合理且保持稳定。我局建立一份申请入党人员的名单，详细记录入党积极分子的资料，并制定相应的培养教育计划。同时，应确立与入党积极分子的联系和交流机制，指派专人负责培养工作，定期进行跟踪考察，并确保培养时间、培养人、介绍人及谈话人的具体落实。（二）严格执行培养考察制度，加强入党积极分子队伍建设。各党支部应定期组织入党积极分子参加集中学习、专题讨论和实践活动，深入学习党的理论知识、方针政策以及党的历史，增强他们的政治觉悟和理论素养。通过定期的思想汇报、组织生活会等形式，及时了解入党积极分子的思想动态和学习情况，发现并纠正存在的问题，确保他们始终保持正确的政治方向。（三）创新培养方式，提升培养效果。结合时代特点和机关单位实际，探索实施多元化的培养方式。利用在线学习平台、微信公众号等新媒体工具，推送学习资料，开展线上互动交流，增强学习的便捷性和实效性。同时，组织入党积极分子参与实地考察、社会调研、志愿服务等活动，让他们在实践中锻炼成长，加深对党的认识和理解。（四）加强党内外监督，确保发展党员质量。建立健全党内外监督机制，广泛听取党员群众的意见和建议，确保发展党员工作的公开透明。对入党积极分子的培养考察过程进行全程监督，确保每一个环节都严格按照规定执行。对于群众反映强烈的问题，要及时调查核实，严肃处理，切实维护党的形象和纪律。（五）强化责任落实，确保工作计划顺利实施。将发展党员工作纳入党建工作责任制考核体系，明确各级党组织和党员领导干部的责任。建立定期汇报和检查制度，及时了解工作进展情况，发现问题及时整改。对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对工作不力、失职渎职的严肃追责问责。四、组织保障（一）加强组织领导。成立由单位主要领导任组长的党员发展工作领导小组，负责统筹协调和指导全单位的发展党员工作。各党支部要切实负起责任，把发展党员工作作为一项重要任务来抓，确保各项措施落到实处。（二）强化队伍建设。加强党务工作者的培训和管理，提高他们的业务能力和工作水平。选拔一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀分子充实到党务工作岗位上，为发展党员工作提供有力的人才保障。（三）营造良好氛围。通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传发展党员工作的重要性和意义，营造良好的舆论氛围。同时，积极挖掘和宣传在发展党员工作中涌现出的先进典型和感人事迹，激励广大干部职工积极向党组织靠拢。五、结语发展党员工作是党的建设的基础性工程，对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。机关单位要深入贯彻党的路线方针政策，严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则的规定要求，切实做好发展党员工作。通过一系列扎实有效的措施和努力，不断壮大党员队伍力量，为推动单位高质量发展提供坚强的组织保障和人才支持。在2024年党建工作推进会上的讲话同志们：刚才，我们听取了各支部今年以来的党建工作汇报，总体感觉，各支部对党建工作都很重视，工作开展也比较扎实。但是通过认真查看、听取汇报，发现部分支部和党员还存在一些问题和不足。主要表现在：一是理论学习不够深，悟得不够透。有的支部组织生活会质量不高，没有充分运用好批评与自我批评武器；有的支部学习形式单一枯燥，习惯于照本宣科、应付检查。这些问题的存在，从侧面说明了我们的党员干部对政治理论学习的重要性认识还不够到位，还没有把理论学习当作一种精神追求、一种生活方式、一种工作责任，还没有真正把学懂弄通做实作为理论学习的硬任务来抓I)二是党建责任制落实不到位，抓党建的主动性不强。有的支部“一岗双责”履行还不到位，压力传导还不够有力；有的支部抓党建工作制度落实不够严格，执行有偏差，重部署轻落实的现象依然存在：有的支部抓党建工作满足于开个会、讲个话、发个文件或签个责任书就算完成了任务，对党员的教育管理失之于宽、失之与软。这些问题的存在，说明我们一些支部书记对全面从严治党主体贡任的认识还停留在口头上、文件上，没有真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。三是组织生活不严格不严肃，个别党支部落实“三会一课”制度不规范。有的支部组织生活会质量不商，特别是对照党章党规查找问题不全面不深刻，开展批评与自我批评辣味不足；有的支部“三会一课”制度落实不够严谨规范，会议记录简单、敷衍，内容单一枯燥，缺乏生机活力；有的支部审查把关不严格，发展党员程序不规范，甚至出现入党介绍人连续担任多年等问题。这些问题的存在，说明我们一些支部对党的组织生活制度的执行还存在打折扣现象，还没有完全把党的组织生活这面镜子摆正，反映出我们一些党员干部对党的政治纪律和政治规矩还处于模糊状态。四是党员干部督促和激励机制还不健全，监督提醒还不够有力。有的支部对党员干部缺乏有效管理和监督，平时工作中听不到不同意见，工作一旦出现问题才追悔莫及；有的支部对党员干部缺乏激励关怀，平时对优秀党员提要求多、帮助解决困难少。这些问题的存在，说明我们一些党组织对党员干部的管理还存在失之于宽、失之于软的问题。对于以上存在的问题，我们要高度重视，并在下步工作中采取有效措施切实加以解决。下面，我讲几点意见：一、突出工作重点，抓好党建工作制度化（一）要抓好党的政治建设。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。加强对党章的学习宣传贯彻，教育引导广大党员干部尊崇党章、遵守党章、维护党章。严肃党内政治生活。认真落实民主集中制各项原则和制度规定。严格执行重大事项请示报告制度。坚持和完善民主评议党员制度。（二）要完善支部工作制度。严格落实中国共产党支部工作条例（试行）等文件精神以及上级党组织有关文件规定，进一步规范基层党支部工作制度。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断优化完善相关流程和环节。结合实际探索建立行之有效的工作制度和载体，努力提高党建工作规范化水平。二、强化理论武装，抓好党建工作理论化（一）要树立“四个意识”。切实增强做好新时代党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落在行动上。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落在行动上。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，坚持一切为了群众、一切依靠群众，充分发挥人民群众的积极性主动性创造性。牢固树立“担当尽责”的责任意识，勇于担当负责、敢于直面矛盾、善于解决问题，不断推动形成大抓党建的良好局面。（二）要加强学习培训。充分利用“三会一课”、主题党日等时机加强党员干部学习教育。注重发挥领导干部领学促学作用。利用微信群、“学习强国”等平台载体创新学习方式方法。结合庆祝建党103周年活动组织开展党史学习教育和革命传统教育。注重学思践悟结合、知行合一，不断提高理论素养和能力水平。（三）要创新学习方式。坚持集中学习和自主学习相结合，定期召开专题研讨会交流心得体会；坚持走出去学与请进来学相结合，组织党员干部到红色教育基地接受现场教育；坚持线上学与线下学相结合，充分利用“学习强国”、“灯塔一党建在线”等网络平台进行自学；坚持理论与实践相结合，围绕中心大局找准切入点结合点着力点开展调研式学习研讨活动；坚持典型引路法与案例警示教育相结合，深入开展正反两方面典型事例教育活动。三、夯实组织基础，抓好党建工作规范化（一）要加强党支部建设。依据中国共产党支部工作条例（试行）的规定及基层党组织设置的相关要求，应迅速完善并强化党支部的领导团队。进一步改善党支部领导团队的年龄和知识构成，选拔优秀人才担任党支部书记及委员职务，并及时淘汰不称职的成员。持续对组织涣散、功能弱化的基层党组织进行整顿，确保整顿效果的持久性，防止问题的反变出现。同时，加强党支部书记后备人选的培养和选拔工作，及时将他们充实到党支部的领导团队中。（二）要深化党员管理。进一步强化党员发展计划的制定程序，并加强对入党积极分子的培养、教育和考察。进一步加强党员日常教育管理，并建立完善的党员积分量化管理制度和党员先锋指数评价体系，适时进行表彰或相应的惩处。进一步强化党内组织生活制度，确保其取得实际效果。进一步强化党员领导干部双重组织生活的执行力度，确保其取得实际效果。进一步强化流动党员的管理方法，确保所有党员均纳入党组织的管理范围。进一步强化党费的收缴和使用管理，确保全部用于服务党员群众教育事业的发展，并适时进行表彰或相应的惩处。（三）要严格教育管理。严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部的全面监督和管理。严格执行意识形态工作责任制，加强阵地建设与管理维护。严格执行中央八项规定及其实施细则和省委实施办法，持续开展专项整治，全面杭理总结问题整改情况，确保不出现反弹回潮现象。严格执行安全生产责任制，加强安全隐患排查整治，确保万无一失，防止任何安全事故的发生。严格执行应急处置颈案，加强应急演练，提升应对突发事件的能力，确保能够妥善应对各类风险挑战，防范化解重大风险事件，实现社会大局和谐稳定的目标预期效果。（四）要坚持统筹兼顾。坚持围绕中心抓党窿理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与业务工作的深度融合，实现互促共进、共赢发展的目标，效果不断提升。党建工作科学化水平、层次和整体效能显著增强，不断为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障和强大动力源泉，支撑保障能力不断彰显。为奋力谱写X现代化篇章贡献力量，作出更大、更新、更优、更高、更强的贡献！谢谢大家!