学院领导干部个人年度述职述廉报告6篇.docx

学院领导干部个人年度述职述廉报告6篇学院领导干部个人年度述职述廉报告一一年是我在一学院工作的第四个年头。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进、进中有变、变中促新的理念，坚持党建全面引领，实现党建与业务深度融合促进，为推动学院高质量发展提供组织和政治保障。一、强化政治引领，在践行两个维护上下了真功夫带头深入学习贯彻党的二十大精神，迅速将师生的思想和行动统一到党的二十大提出的大政方针和目标任务上来。全面贯彻落实习近平总书记对一-工作、给中国农业大学科技小院的同学们的回信等重要讲话重要指示精神，把稳政治方向，推动所属各支部和广大党员坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护。深入开展主题教育，赴东阳培训基地、八路军太行纪念馆、红旗渠干部培训学院，认真参加读书班和培训班的学习，先后组织召开了9次中心组集体学习。一年中，为师生讲党课2次，领题调研1次，与教师谈心谈话、学生党员集体座谈100多人次，开展专项整治8项，解决民生实事6项。二、提高政治站位，在服务国之大者上下了实功夫发挥党组织的号召力和战斗力，协同王常慧教授、侯向阳教授成功举办2个高规格高水平全国性会议。有效开展分层次分类型教育，一本批次招收卓越人才班27人。狠抓学风教风，一届本科毕业生升学率达60$。坚持立德树人根本任务，构建三全育人格局，组织学生开展暑期三下乡社会实践活动、参加一省草种质资源调查，举办求职训练营比赛。狠抓专业技能提升，组织学生参加第一届全国草学专业技能大赛，获团体二等奖。多次协调省、市、县各部门，为学校争取建设用地12.4亩，保障了右玉观测站科研平台的顺利建设。选派教师参加第十九届国际青贮大会、国家牧草产业体系技术交流会、科创中国现代农牧业发展产业创新论坛等，加强交流合作，扩大声誉影响。组织开展一年度青年教师教学基本功大赛、课程思政教学设计大赛,举办庆祝教师节暨优秀教师表彰大会，为青年教师发展搭建干事创业平台。在营造想干事、能干事、干成事的氛围环境下，博士后科研流动站申报获批，3位老师的自然基金项目获得立项资助。三、突出强基固本，在筑牢战斗堡垒上下了硬功夫坚持将党建工作与业务工作相互融合，共同谋划、部署、推进和考核，制定年度党建工作要点，细化党建工作责任清单。圆满完成党委换届工作。指导支部开展主题党日活动，到武警直升机大队、杜润生故居、农耕文化博物馆、太谷科研基地进行参观学习，提升党性锻炼。坚持政治标准，全年发展新教师党员2名，转正2名，发展学生新党员27名。聚焦组织生活创新，积极探索党建与业务发展深度融合方法路径，在组织生活会上专题研讨教学、科研工作，推进双赛双优党建品牌建设。推荐侯向阳、许庆方、朱慧森、夏方山、杜利霞、钟华、高鹏、王泽伟等8名优秀党员受学校表彰，凸显了党员先锋旗帜作用。成功召开学院第一次妇女代表大会，选举第一届妇联。调整了学位委员会、学术委员会人员组成。落实党委意识形态主体责任，维护意识形态安全。依托校内外各类优质资源，面向党务干部和业务干部，举办了课程档案建设、公文写作、领导能力提升、安全防范等各类专题培训6次。召开研究生导师会议，部署研究生就业工作任务，促进导师责任落实。召开师德师风建设培训会，对上课、监考中出现的苗头性问题及时制止。举办学生工作研讨会，明确班主任工作职责，推进团学工作迈上新台阶。召开考风考纪动员会，培养遵规守纪意识，创建公平公正环境。开展班子和领导干部政治画像工作，组织廉政文化展示活动，督促领导干部履行一岗双责。贯彻民主集中制，坚持三重一大制度，召开党委会10次、党政联席会议11次。带头学法用法，依法依规依纪履职。经常性开展廉洁敬育、警示教育，在重大节庆日进行提醒提示，一体推进三不建设，积极营造风清气正的干事创业氛围。四、存在问题分析一年来，虽然又积累了一些经验，也探索性地做了一些工作，但总感觉在许多方面还是不尽如人意，尤其是总揽全局、统筹各方上感觉存在本领恐慌的问题。一是是政治素养不高，对党中央的路线方针、战略思想，对习近平总书记重要指示重要讲话等钻研不够深、领悟不够透，没有完全从政治标准的高度去认识、解决问题。二是担当作为不积极主动，班长这个角色定位不准，工作中过于谨慎，在面对难度大、风险高的事情时，采取保守策略，有不愿担当和求稳怕乱的想法。三是办学治院育人的思路不广、办法不多，对学院新境遇新目标把握不够准，对如何培养人这个根本问题缺乏深层次的探索研究，习惯凭经验主义思考和解决问题，对一些日常业务性工作追责问效不紧，对制度执行落实情况跟踪掌握不够。五、下一步思路和工作措施一是把加强学习作为提高素养、改进工作作风的重要手段，学懂弄能蕴含在新思想中的立场观点方法。大力扭转学习浮皮潦草的风气，切实把学习成效转化为应对风险挑战、推动发展的能力。二是夯实组织建设基础，创新组织生活，严格理论学习中心组制度，发挥双带头人作用，极力发挥党员先锋模范作用，大力推进党建品牌创建，促进党建与业务双建双优。三是以深化调查研究推动解决发展难题，将十四五规划、年度重点工作任务、重点发展指标完成紧密结合，健全考核评价、督导落实机制,在提升人才培养质量、科学研究水平、社会服务效果方面做出新成效。四是将思政教育有机融入专业教育，加大本科生实习实险实践教育，开展专业技能大赛和专业技能展示；加大研究生创新能力培养，加大大学生科技创新项目支持力度。五是整合办学资源，发挥高层次人才引领作用，完善人才队伍的学科结构、学缘结构，破除体制机制障碍，汇聚学科力量，加大一流课程建设力度，保障一流专业建设通过认证。六是聚焦教育教学审核评估，以评促建，以评促改，建立健全教育教学规章制度，建立健全立德树人落实机制，确保本科教育教学的核心地位，以立德树人成效作为检验学院一切工作的根本标准。七是按照需要什么就制定什么以及谁分管、谁实施、谁负责的原则，完善科学严密、确实管用的各项制度规定，特别是行政管理、安全管理方面。八是加强师德师风教育，引导广大教师规范履职履责，建立完善师德教育、宣传、考核、监督约束、奖励和权益保障机制，培育严谨教风、促进积极学风、扭转不良考风，创建优良院风。九是经常开展廉洁教育、警示数育，全面落实党风廉政速设责任制，坚持把一岗双责作为党风廉政建设的重点，推进权力结构科学化配置、权力运行规范监督体系建设。学院领导干部个人年度述职述廉报告二一年，根据学院的整体安排和部署，除主持学院的全面行政工作之外，负责师资队伍建设、学科建设和专业建设工作，坏助做好本科教学、研究生教学、科学研究、社会服务和综合管理等方面的工作。现将履行岗位职责和廉政情况总结如下。一、加强政治理论学习，积极落实廉洁自律坚持政治学习和业务学习并重。一方面积极参加了学校和学院组织的集体学习，另一方面坚持日常自学，提高自身的政治素质、业务水平和管理能力。重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真准备了民主生活会，结合大讨论逐一进行对照检查，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，使自己在修身、用权、律己和谋事、创业、做人方面头脑更加清醒，并接受广泛监督。行动上，切实履行一岗双责，做到重大问题及时研究，主要工作亲自部署。严格执行学院党政联席会议制度，按制度和程序办事。严格执行财经纪律和组织纪律，在人才引进、大批物资采购、重大决策等事项的各个环节，充分发挥学院领导班子的集体作用，形成工作合力。二、注重实效，努力完成各项工作任务（一）积极推动学科平台冷设针对我校草学学科特色和优势，制定学科建设方案。完成了草学学科博士授权点的审核评估工作，并全票通过核验，完成后期核验意见的答要工作。组织申报了草学博士后科研流动站，并成功获批，为学院和学科高质量发展奠定了基础。积极推进农业农村部-省国家牧草种质资源画（太谷）建设项目，种质资源综合用房已、田间工程、仪器设备购置均巳完成，目前正在整理材料准备验收工作。组织完成草地生态保护与乡土草种质创新一重点实险室的建设和验收材料整理。积极推进研究生教育改革，研究生培养质量逐步提升。1名教师获批一省研究生精品课程项目，1名博士和2名硕士获批一省研究生创新项目，12名教师获学院研究生教育改革项目。授予博士学位2名，硕士学位19名，博士和硕士各有1篇学位论文获校级优秀学位论文。（二）加强国家级一流专业建设根据草业科学专业国家级一流专业建设方案，对标专业认证标准和新农科建设要求，优化优化和完善了草业科学专业人才培养方案和】011专业基础课、9门专业必修课、24门专业选修课、11门专业实践实习课的课程教学大纲，在课程大纲中融入课程思政内容，稳步推进一流专业建设工作。围绕国家级一流专业加强一流课建设，草地生态学获批国家一流课程，草坪学正在准备申报国家一流课程，牧草及草坪草育种学牧草与饲料作物栽培学草地资源与调查规划学3门申报了一省一流课程。加强课程思政建设，将课程思政贯穿于课程教学全过程，14门课程开展课程思政改革，汇编21门课程编写44个课程思政案例，芳草传情育人留痕一农业大学草业科学专业课程思政教学汇集。牧草及草坪草育种学课程思政教学案例在新华网新华思政平台展播，系统思维+融入思政+过程考核混合式教学案例课程案例入选慕课十年典型案例。1门校级课程思政示范课程，5门为校级课程思政示范建设课程。强化实习实训基地建设，一年投入建设经费1400余万元建设草种质资源圃基地建设。采取校企合作的模式，新建校外实习基地5个，增加校内实践教学用地100亩，为实验、教学实习、课程论文、绦合实脸等实践教学提供有力的保障。负责草业科学专业C草地生态学获国家一流本科课程。参与草地生态学原理研究生教材、草地农的理论实践和中国大百科全书著作等编写工作。（三）高层次人才引进和培养成效明显引进了博士3名，人才队伍建设卓有成效。5位青年教师参加晋升副高职称，2位教师参加正高职称晋升。柔性引进中国农业科学院林浩研究员、中国农业大学张英俊教授为草业学院客座教授。加强青年人才培养，1名教师入选一年度校杰青优育培育工程拟培养人选，4名教师入选学校晋农学者，1名获第五批林草科技创新领军人才称号，1名获得一省教学名师和一省模范教师称号。（四）综合管理工作曳待加强发挥基层教学组织作用，组建课程教学团队，健全基层教学组织制度，加强青年教师培养。逐步厘清学院人事、教学、科研及资产管理等规章制度，完善和健全规章制度。三、学法守法，提高依法依规办事能力认真学习以宪法为核心的基本法律知识，认识和领会社会主义法治理念的基础上，结合本职工作，认真学习中华人民共和国高等教育法中华人民共和国教师法教学成果奖励条例等教育相关法律和法规，学习教育部、教育厅和学校的规章制度。通过加强学习，进一步增加去依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。积极推进学院规章制度建设，加强教师队伍职业道德教育、法律知识学习，努力建设一直政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的教师队伍。学法和用法意识尽管有所增强，但是作为学院主要负责人学法、用法、守法工作落实力度不够，加强尊法、学法、守法、用法的表率作用，不断提升全体师生的法治素养，提高依法行政和决策的能力与水平。学院领导干部个人年度述职述廉报告三在这一年来，我在校党委、校行政的领导下，在全体教职工的帮助下，深入学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大青年学生增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，创新工作思路，勇于担当作为，认真做好自己的分管工作，较好地完成了学校学院安排的各项任务。一、政治理论学习情况一年来，始终把提高自己的思想政治素质摆在首要位置，不断提高思想觉悟和理论水平，并将其运用到工作中去。重点学习了党的二十大精神、深入学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察一重要讲话、重点研读了习近平关于不忘初心牢记使命论述摘编习近平著作选读等文献，认真参加了我校一年习近平新时代主题教育学习班和清廉学校建设暨处级干部思想纪律作风提升培训班学