2024年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结六篇（详细版）.docx

2024年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结根据通知要求，现将我单位4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务,压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“X”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设，切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2024年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台X县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”，确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩，但是还存在信息宣传需进一步加强等问题。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。2024深入扎实开展高质置项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报新年伊始，毛坝河镇以作风建设全力推动“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动走深走实。一、精心筹划，加强组织领导镇党委精心筹划、详细部署，制定整训方案、学习内容、研讨内容，以中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则和党的二十大精神、县委十六届五次全会暨县委经济工作会议精神、”高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”会议精神为重点，镇村召开干部作风整训动员会议13次、专项座谈会4次，开展集中学习18次,要求全体镇村干部收假收心，迅速动起来、紧起来，为全年工作开好局、起好步。二、强化学习，提升工作能力组织全镇党员干部进一步加强学习，通过集中学习、线上学习、座谈研讨和开展主题党日活动等方式，深入交流学习感悟、业务知识和工作方法，进一步提升党员干部政治素养、理论素养和实践能力，推动党的二十大精神和县委、县政府各项决策部署落到实处。三、强化干部管理，打造过硬干部队伍修订完善机关管理制度，实行机关“六查”制度，即对干部着装、干部宿舍卫生、干部上班期间是否在干与工作无关的事情、干部对待群众态度、干部去向是否与实际相符、干部旷工迟到现象六个方面加强管理，不断提高机关工作制度化、规范化，全力推动各项工作的落实。同时，对村干部值班坐班制度进行规范，并不定期开展干部作风检查，努力打造一支“勤快严实精细廉”、“作风硬、本领强”的镇村干部队伍。四、强化履职尽责，践行为民服务宗旨春节收假后，快速启动毛坝河至草川子、毛坝河至禅家岩道路建设征地工作，采取发放传单、走访群众、开展“院坝会”等方式加强政策宣传，营造良好的外围保障环境。开展交通安全、安全生产大检查活动2次，设置交通安全警示牌60个，组织干部、交通劝导员参与交通劝导工作200余人次，排查安全隐患23个，逐个落实整改措施进行整改。联合县交管大队毛坝河中队加大违法车辆查处力度，春节期间共查处驾驶机动车未使用安全带66起、摩托车乘车人未按要求佩戴头盔7起、超载4起、无证驾驶2起、酒驾1起，有效保障了群众人身安全。开展人居环境整治2次，清理、转运垃圾120余方，组织25名农村劳动力参加县城春风行动招聘会，点对点输送7人赴江苏、上海方向务工。2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话同志们：过去一年，市委坚决贯彻落实省委能力作风建设部署，在全省率先启动“能力作风建设年”活动，各级党员干部思想观念进一步解放，能力素质进一步提升，工作作风进一步优化，创先晋位意识进一步增强，有力推动了经济社会发展。深化能力作风建设，开展“工作落实年”活动，是扎实推动党的二十大精神和党中央、省委决策部署落地见效的重要举措，是加快高质量转型发展步伐、建设现代化新X的迫切需要，是推进党的自我革命、锻造堪当林区振兴重任干部队伍的必然要求。要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神和省委决策部署上来，牢牢把握团结奋斗的时代要求，持续巩固深化能力作风建设成果,奋力推进中国式现代化X实践取得新进展新成效。要全面推动能力作风建设走深走实，科学制定深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案，把开展“三个问一问”作为重要内容。要问一问思想观念还短在哪儿，不断在开阔视野格局、对标先进、抢抓机遇中解放思想；问一问能力素质还弱在哪儿，强化思想淬炼、政治历练、实践般炼、专业训练，突出解决好学习流于形式问题；问一问作风效率还差在哪儿，持续整治“低粗差”、“懒散慢”问题，不断优化营商环境，充分激发干部干事创业精气神。要牢固树立崇尚实干、狠抓落实鲜明导向，更好运用“四个体系”闭环工作落实机制，切实把深化能力作风建设成效体现在提高政治执行力、破解发展难题、实现高质量转型发展上。锚定在全省率先打造“两山”理论实践地，推进“一区、两地、三城”建设和“双振兴”目标，紧盯首季“开门红”、促进经济运行整体好转各项任务，坚持以上率下，各负其责，强化督办，做到在党言党、在岗言岗抓落实；敢于挑重担、揽难事、闯新路、担险活，做到挺膺担当、攻坚破难抓落实；倡导马上就办，推动工作提速，鼓足干劲拼劲,做到雷厉风行、紧抓快干抓落实；注重调查研究，坚持系统观念，善于抓住重点，做到心中有数、手中有招抓落实；严抓细节，精益求精，争创一流，做到拉高标准、追求卓越抓落实，推动更多工作在全国全省争先晋位。要切实加强对“工作落实年”活动的组织领导，精心组织，周密部署，强化责任落实、工作推进、协同联动、考核评价，持续加压用力，确保取得实实在在成效。进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料1月3日上午，自治区党委进一步改进作风狠抓落实工作推进会在拉萨召开。自治区党委书记王君正出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，持之以恒推进作风建设，坚持以钉钉子精神改进作风、狠抓落实，确保党中央决策部署落到实处。当前，我们踏上了全面建设社会主义现代化新西藏、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。在这样一个历史当口，西藏自治区党委决定在全区广大党员干部中开展进一步改进作风狠抓落实工作，这是贯彻落实习近平总书记关于西藏工作重要论述的具体行动，是抓牢“四件大事”、实现"四个确保”的具体措施，充分表明了区党委坚决向习近平总书记看齐、向党中央看齐，心无旁鹫干事业、聚精会神抓落实的信心决心。作风建设，没有旁观者，更没有局外人。作为一名党员干部特别是领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，坚持为民服务理念，始终把责任担当扛在肩上，认真贯彻落实区党委、市委决策部署，紧扣市委”11364”发展思路，以更加务实的工作作风、强有力的执行力狠抓工作落实，推动林芝各项工作走在全区前列。改进作风，首先要在真抓实干上下功夫。实干兴邦、空谈误国。习近平总书记说过，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。当前，林芝市委结合实际，制定了一系列符合林芝发展的目标任务，摆在我们党员干部面前的，首先应该是拿出实际行动，实干苦干，从认认真真抓落实做起。人大工作看似清闲，实则需要协调方方面面，需要做大量的前期工作。这就要求我们在依法监督、依法履职时，要一步一个脚印把监督工作的计划做实，把监督的程序走对，把作风改进融入到工作的每一个环节、每一个步骤中，经得起历史的检验,只有这样才能小中见大，让群众实实在在的体会到作风改进带来的转变。监督工作做得扎实了，才能让人民群众最关心的问题得到有效的解决和落实，才能让干群之间的鱼水情更深、血脉情更浓。改进作风，其次要在务求实效上下功夫。上级有部署有要求，下级就要有落实。而落实不能简单地看成转发一下文件、传达一下精神、填写一份数据就完成了，要看到实实在在的成绩。更不能把说了当做了，把做了当做成了、做好了。评判一件事情落实的好不好，要看事情办理的最终结果怎么样，认知度高不高，有没有推进工作，有没有让群众得到实惠。人大每年都有下基层调研的工作任务，加之今年进一步改进作风狠抓落实工作也要求县处级以上干部要深入基层开展调研活动。既然有要求，那就要严格落实，还要力求取得实效。做工作要下真功夫，要在实效上有所作为，不能搞“走马观花、蜡蜓点水”那一套，要以“抓铁有痕、踏石留的劲头抓工作，按照市委部署要求，结合本部门实际，找准工作切入点和着力点，真正把上级的决策部署落地生根、开花结果。改进作风，还要在建章立制上下功夫。俗话常说“没有规矩,不成方圆每个单位都应该有一套行之有效、科学合理的规章制度，做到用制度管人，按制度办事。中央和区党委及市委相继出台了一系列有关改进工作作风、密切联系群众的相关规定,市人大常委会也制定了不少的制度规定。这些制度的建立，为当前的工作规范运行打下了坚实的基础。但是随着社会的不断进步和发展，诸多制度和规定已经不适合目前的需要，这就要求我们一定要不断完善和充实相关的制度，建立健全机制体制。建立健全的制度一定要在遵循上级规定的同时符合本单位实际,要具有可操作性，管用好用，才能更好地落实和执行。制度建立健全了，还要教育引导干部职工自觉遵守、严格执行，这样才能做到管理的公平和公正，才能推动单位健康有序地发展，才能树立党员干部的良好形象。习近平总书记强调，如果不沉下心来抓落实，再好的目标,再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。改进作风狠抓落实不仅要雷厉风行，还要动真碰硬，敢于直面问题，更要锲而不舍，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的担当精神抓落实，把美好蓝图变成现实。改进作风既是压力，更是动力，是不是真正地改进了作风，不仅要看是否执行了上级的安排部署，关键还要看工作效率、工作方式方法有没有改进，落实的力度有多大。改进作风有没有实效，老百姓最有发言权，基层的干部职工最有发言权，只有广大干部群众对我们的工作满意了，才是真的做好了、做对了，我们的工作也就走对了方向，落到了实处。2024深入扎实开展高质项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报