某某市在2024年全省城市基层治理专题推进会上的汇报发言.docx

某某市在2024年全省城市基层治理专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，某某市坚持以群众需求为导向，优化治理体系、建强治理队伍、提升治理能效，把群众关心的“关键小事”做成“民生大事”，推动城市基层治理提质增速。现将有关工作进展情况汇报如下：构建统管统领、执行有力的治理体系。以领导体系谋全局，一体部署抓落实。在某某市委党的建设工作领导小组下建立某某市委书记任总召集人的党建引领基层治理协调机制，构建起市委统一领导、市委组织部牵头指导、市委社会工作部具体协调、各部门具体落实的领导体系，年度召开工作会议，研究重点任务、制定任务清单，凝聚起共抓治理、共促发展的强大合力。以组织体系强主轴，一贯到底抓落实。建强街道党组织一村（社区）党组织一村民小组（居民区）党支部一党员中心户（楼栋长）的组织体系。市、街道、村（社区）三级书记共抓基层治理，市委书记带头研究推动，通过联系包保、领办项目等方式，带动全市各级党组织书记领办项目20个，下沉一线研究解决具体问题182个。以网格体系促覆盖，一网统管抓落实。聚焦网格过大、负荷超载问题，动态调整四级网格服务体系，将全市划分为1288个网格,配备网格长、网格员1976名，制定网格化服务管理办法、网格员职责清单等5份政策文件，落实政治引领、矛盾化解、风险排查等网格职能，延伸基层治理的“神经末梢锻造各方参与、多元融合的治理队伍。建强基层骨干力量。实施村（社区）“领头雁”培养工程，举办业务能力提升培训3期，动员50名社区干部参加“双提升”行动，组织社区干部外出学习7次，开展“书记沙龙”交流座谈4次，拓宽社区干部思路视野。社区专职工作者完成三岗十八级职业体系套改，平均薪酬达5909元，最高7920元，有力激励社区干部履职尽责、担当作为。拓展下沉参与力量。以街道、社区党建联席会议为抓手，推动机关企事业单位下沉人力物力资源，“清单式”认领群众需求事项，针对性开展服务。通过“双报到双服务双报告”推动90余家机关事业党组织和4000余名在职党员下沉社区开展志愿服务活动，将平急转换机制建在平时、用在日常。深挖社会潜在力量。深化“五社联动”治理模式，新吸纳云加益社会工作服务中心等6家专业型社会组织成为街道党工委”兼职委员制”兼职委员，充实基层治理专业力量。按照“整体推进、试点先行”思路实施社区治理人才召集工作，在4个试点社区采用“党组织+社会组织+社会力量+公益基金”模式开展人才招管用，广泛吸纳治理人才957人，提供服务460余次。挖掘市场化资源,鼓励街道社区资源变资产、市场主体众筹解“众愁”，实施互助项目4个，开展“送'服进小区”活动128场次，打造出“一家亲积分超市”等一批共建品牌。提升共建共享、协同用力的治理效能。深入减负提效能。深化街道明责赋权扩能一街道一清单”梳理行政执法事项，做好“放”与“管”有效衔接，实现街道“看得见”也“管得着明确社区履行职责事项52项，协助服务事项58项，保留出具证明事项2项，将社区干部从冗杂事务中解放出来。做实联建融效能。深化居民自治、民主协商机制，充分发挥“院坝会”等议事载体作用，打造“凌波微治”“逢四说事”“流动小板凳”等一批民事民议品牌，引领群众自觉助力基层治理。探索建立数字化治理路径，通过微信公众号向群众征集微心愿，打造“提出一认领一反馈”工作闭环，办结群众“微心愿”300余个。街道社区党组织牵头匹配各方需求和资源，构建社区、群众和单位“三方提需求、资源三循环”的模式，推动各类组织统得住、联得起。阵地矩阵合效能。将各类党群服务阵地作为联系服务群众的基本支撑，以打造“15分钟党群服务圈”和居民小区”5分钟生活圈”为抓手，推动党群阵地建设，提升党群服务中心114个，优化“暖心驿站”阵地27个，设立“议事亭”等各类微阵地356个。打造党群阵地联动体系，健全各级各类党群服务阵地运营、管理、考核制度，分级化解群众、企业问题诉求，常态化开展政策宣讲、法律援助、助老助残等志愿服务500余场次。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家。