公司月度优秀员工评选方案.docx
XXXXXX有限公司月度优秀员工评比方案一、评比目的为充分发挥榜样的示范带动作用，提高公司员工工作主动性和集体荣誉感，增加公司企业文化的感召力、凝合力，营造竞争和谐、主动向上的工作氛围，特制订月度优秀员工评比方案。二、评比原则1 .评比对象认同公司企业文化，工作表现符合公司价值观要求；2 .评比对象为公司全体员工，但不包含部门或业务负责人以上管理人员；3 .评比标准以员工对公司贡献为主，同时注意员工德.、能、勤、绩的全面考评；4 .评比过程注意群众公论，各管理层应进行充分沟通，确保评比公开、公允、公正。5 .试用期员工，或者本月累计请假3天以上（含），或者迟到、早退2次以上（含），或者无故旷工1天的员工，不得参加优秀员工评比。三、评比名额行政人事部、财务部、影视部：1名教化培训部：1名影视发行部：16名公司将依据各部门人员变动状况实时调整评比名额。四、评定小组评定小组由公司总经理、各部门负责人和行政人事部组成，主要负责各部门每月优秀员工举荐人选的考评、审核以及考评有关事项的最终处理。五、评比标准（一）德1 .个人品德。具有良好的个人品德修养，听从领导，敬重同事，说话和气，关爱他人。2 .社会公德。自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,遵守公共秩序，在对外交往中能自觉维护公司形象。3 .职业道德。对公司忠诚，认同公司企业文化，个人言行举止符合公司价值观要求，具有剧烈的工作事业心、责任感。4 .家庭美德。家庭和谐，夫妻关系和谐，没有因家庭事务分心走神或影响公司形象问题。5 .团队精神。具有高度的共赢意识和团队合作精神，识大体、顾大局，同事之间能主动沟通、协调，主动协作干好工作。6 .仪容举止。个人仪表、礼仪和行为举止符合公司规定要求,仪容端庄大方，接人待物亲切自然。（二）能1 .工作实力。业务实力强，精通岗位专业技能，工作严谨、细致，能够高标准完成规定的工作任务，个人业绩突出。2 .学习实力。具有较强的学习意识和良好的自学习惯，不断驾驭适应岗位要求的专业学问和操作技能。3 .执行实力。主动主动担当，听从公司和本部门对工作的支配与调整，对上级指令无不执行或有意违背现象。4 .沟通实力。能清楚、精确地实现团队沟通和客户沟通，建立和谐、良好的人际关系，与同事、客户没有冲突冲突。5 .帮带实力。主动利他，能关切、帮助同事解决工作、生活困难，主动供应有益的工作阅历、方法和技能。6 .创新实力。工作中擅长思索、擅长总结、擅长创新，注意将个人学习、实践成果运用在工作中，在提高个人实力和公司效益上成果明显。（三）勤1 .工作看法。酷爱本职岗位，工作主动、主动、负责，能主动协作、帮助部门同事完成工作职责以外的工作。2 .落实意识。严格遵守公司考勤、出差、会议等各项管理规定，不以任何借口推三阻四、阳奉阴违或不落实。3 .奉献意识。以公司为家的主子翁意识强，自觉为公司分忧,主动加班主动完成上级交给的各项工作。4 .参加意识。主动参加公司组织的各类会议、培训等活动，集体归属感强，发觉问题能刚好自行解决，或刚好向上级汇报。（四）.1 .工作实绩。完成任务精彩，个人工作实绩突出，为公司创建效益明显，或能为公司发展提出有益的、操作性强的看法建议。2 .工作效率。能在规定时间内高标准高质量地完成工作，工作标准高，工作效率快，客户满足度高。3 .成本限制。节约意识强，疼惜公司财物，能自觉限制公司经营成本，没有侵占公司财物现象。4 .进取精神。不满足于现状，敢于挑战自我，拼搏进取的意识强，个人工作实力和业绩进步明显。六、评比流程1.部门负责人组织员工民主举荐优秀员工候选人，并依据群众举荐看法和候选对象当月业绩，填写优秀员工评比举荐表；5 .各部门将优秀员工评比举荐表上报行政人事部；6 .行政人事部汇总后，比照评比条件进行资格审查，出具初评看法；7 .行政人事部将初评看法交由总经理签字确认；8 .总经理签发完毕后，由行政人事部在公司进行通报表扬；9 .行政人事部将优秀员工名单交至财务部，由财务部负责发放优秀员工奖金。七、嘉奖标准最终获得本月优秀员工称号的员工，个人当月嘉奖100元。附件：优秀员工评比举荐表行政人事部二。一七年七月十日优秀员工评比举荐表姓名:部门:序号评比项目详细内容综合评分标准评分优秀良好合格差很差1a个人品依具有良奸的个人品德修养,听从领导,朝更国事.说话和气.关爰他人543212社会公铐白竟建孑国家法律.法蜕和公司各项元章制虞.遵守公共帙序.在司外交往中能自觉维护公司形*.543213职业道椎对公司忠城.认同公用生生文化,个人吉行多止外合公司价值现要求.具有剧处的工作事上心,责任感54321家庭美镌家庭和也,夫妻关系和谐，i*国家庭事齐分心发抻或影响公句形象间尽543215团队精神具有方度的找K可识用团队台作精冲，识大体.取大禹.同事之司帐主动沟通、彷调.主动为作干好工作543216仪容举止个人仪衮、礼仪和有甘事止符合公司规定要或，伐容塔（1大方，捶人件物亲侨自行543217健工作实力什务实力连.情通归f专业技能.工作产遂*,能够南标发完成规定的工作任#.个人业婿奖出543218学习实力具有较强的学习惠识和良好的自竽习惯.不断姿帆适应由位要求内专业学何和提作技能543219执行实力主动主动担当,听从公司和本部11财工作的支正与¢1安.对上级好令无不执行或方惠遇甘现象5432110沟通实力能潸K精确为实现团队沟客户沟述.建立和谐.良好的人际关累.与同事,上户没有河吏冲突5432111实力主动到过,能关切.帮助同事解决工作、生活困应.主动供应有立的工作阅历、方法和技的5432112创新实力工作中擅长思宏、擅长总结.擅长创新，注意将个人学习.实践成果运用在工作中,在提高个人实力和公司效点上战果明显5432113勤工作看法Itjt本职询位.工作主动、±,负责.器主动怦作.«M«n同事先或工作做为以外的工作54321Ii落实意识F格遵守公司多勤.出舞、会说等各项管理视比，不以任何借口拉三取国.阳家阴连或不停文5432115奉Itt意识以公司力索的主子翁禽识强.自觉为公司分忧,主动加班主动完成上设交给的各Jfi工作543216叁加*iR主动奏扣公司组织的各类会议.培训等语动.集体归Uf去.发觅问兔度利好自行第决.或附好向上级汇报5432117工作实绩完成任务精彩,个人工作实俊臾出.为公司创Jt效点明显.或能为公司发展提出育&的.操作性笈的看法她双5432118工作效率能在规Jt时同内高标准商南量地充成工作.HfF标底商，工作效率怏.秀户送足度高5432119成本限制节的急识强.序情公司财物.他自觉限制公司短分成本.发有侵占公司时构现象5432120进取精抻不满足于羽状.敢于挑故日我.我钟进取的意识强.个人工作实力利业线进步照旦54321举荐对象业绩博名合计部门负责人举荐看法部门负责人签名：
