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公司惩处公告范文公司惩处公告范文（精选6篇）公司惩处公告范文篇1各部门、车间：关于201X年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争吵、打架事务的调查和处理通告如下：一、事务调查20IX年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面挚友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事务的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处2 .刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款100O元，留厂查看一个月后再处理。3 .刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4 .当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能刚好汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5 .即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款100O元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定,特此通报！行政部20xx-5-3公司惩处公告范文篇2通告3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长干脆签字批准;请假3天以内（含三天）,向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部20xx-3-19公司惩处公告范文篇3惩罚通告我公司X部门X员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第X条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对X处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。（签署人签名、盖章）20××年XX月XX日公司惩处公告范文篇4X公司全体员工：为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范,统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素养。经公司探讨确定在上班时间严谨做与工作无关的事情（闲聊、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐）等发觉一次50元，惩罚三次以上干脆开除。人事行政部于起先执行。希望各部门加强管理和宣扬，并严格遵守，共创公司良好风气。特此通知行政部XX年XX月XX日公司惩处公告范文篇5致：全体员工由：国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唆架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部、跟单部、QA、QC.纸样房张师傅、裁床。所犯过失：1、PoII986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、PO120xx唆架排错，奢侈用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现确定处理如下:在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。国际企业（香港）有限公司行政部签发：公司惩处公告范文篇6因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒.希望全部员工要细致工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名日期