公司成立章程.docx

公司成立章程第一章总则第一条为适应发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的要求，规范企业的组织和行为,依据中华人民共和国企业登记管理条例及其他有关规定,制定本章程。其次条本企业名称：（以卜称企业”）.企业居处：.邮政编码：电话号码：.第三条企业是设立的,主管部门是.第四条企业注册资金为人民币万元，以现金方式出资，是由代晓玲、吴思放、李含章、周婷、谢家兴、李建威出资。第五条企业依据市场需求，自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。第六条企业依法登记注册，具有企业法人资格，以其财产独立担当民本货任。第七条中国共产党基层组织在企业中的活动，依据W中国共产党章程：3进行。企业党组织发挥政治核心作用，保证、源母党和国家方针政策在企业内贯徇执行。第八条企业依法建立工会组纵.开展工会活动.企业为工会供应必要的活动条件。企业通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理企业爱护职工的合法权益，加强劳动爱护，提高职工素养.其次章企业的宗旨、经营范围和经营方式第九条企业宗旨：为服务社会，发展经济。第十条经营范围：第三章经昔管理机构第十一条企业实行负贵制。设厂长（经理）人,副厂长（副经理）人。第卜二条厂长（经理）为企业法定代表人，厂长（经理）任命（或聘用）.第十三条企业建立以厂长（经理）为首的生产经营管理系统,厂长（经理）对企业的物质文明和精神文明负有全面货任.第十四条厂长（经理）领导企业的经营管理工作，行使下列职权：1.依照法律和国务院规定，确定企业的各项安排.2,确定企业内部机构的设置。3 .聘任、解聘企业中层领导干部。4 .提出经营方针、长远规划和年度安排，基本建设方案和重大技术改造方案，质量管理、平安生产、职工培训安排、工资调整方案，留用资金安排和运用方案，承包和租赁经营责任制方案。工资列入企业成本开支的企业人员编制，制定、修改和废除重要规章制度的方案。（五）依法奖惩职工。第十五条厂长（经理）依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出的确定。第四章职工和职工代表大会第十六条职工享有劳动法规定的权力和义务。第十七条职工应当以国家主子翁的看法从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。第十八条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。第十九条职工代表大会依据全部制工业企业职工代表大会条例行使职权。其次十条职工代表大会应当支持长依法行使职权,教化职工履行义务。第五章财务、会计与审计其次卜一条企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。其次十二条企业建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理方法。企业遵守财务制度，加强财务纪律。（一）做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。（二）开展目标成本管理。（三）加强资金的监督和限制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。（四）加强财务审计。其次十三条企业采纳借贷记帐法记帐，本位币为人民币。其次I四条企业会计年度采纳公历年制，自公历每年1月1日至12月31日为一个会计年度。其次十五条企业设置内部审计机构，对企业帐目和经济话动进行内部审计、监督。其次卜六条企业依法进行税务登记，缴纳各项税款。第六章劳动、人事、工资制度其次十七条企业执行国家有关劳动、人事、工资安排方面的法律法规及政策。其次十八条企业依据中华人民共和国劳动法，全面实行劳动合同制度，实行面对社会公开聘请等多种形式汲取优秀科技人才。企业内部各级管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期审核，并实行任期制。企业有权依照法律和国务院有关规定录用、辞退职工。其次十九条企业贯彻按劳安排原则，在法律规定的范围内,结合企业实际状况制定职工工资安排制度。第三十条企业依据国家规定建立劳动保障制度。第七章终止和清算第三十一条企业有下列状况之一时，应当终止并进行清穿:（一）企业主管部门依法确定解散：（二）企业因违反国家法律、法规被依法撤销；（三）企业宣告破产；（四）其他缘由。第三十二条企业因前条缘由终上的，应依法成立清算组织进行清算。清算组织应制定清算方案，清理债权、债务，编制清算期间收支报表和各种财务帐目。清算结束后，经主管部门批准，清算组织向工商行政管理机关和税务机关办理企业注销登记。第八章附则第三十三条本章程条款与国家法律、法规相抵触时,以国家法律，法规为准。第三卜四条本章程的起草、修改经企业主管部门批准，报工商行政管理机关审核备案。第三十五条本章程自工商行政管理机关核发企业法人营业执照之日起生效。企业主管部门（盖章）年月日