公司打架事件通告.docx

公司打架事务通告公司打架事务通告（精选5篇）公司打架事务通告篇1公司全体员工：20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1 .对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2 .对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。3 .对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1 .任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2 .假如经理在场，没有制止或参与者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司20xx年1月17日公司打架事务通告篇2本公司员工与因工作中冲突引发口角，并与X日X时在公司打架斗殴,影响恶劣，违反公司第*条规定。现对二人做以下惩罚确定：1 .对二人扣发当月奖金并处以罚款*元。2 .二人要针对此次打架事务做检讨。特此通告X年XX月XX日公司打架事务通告篇3年月日下午上班时间，C线员工因工作缘由发生争吵并引起了打架事务，不仅违反了公司的厂纪厂规,同时给产线生产带来了严峻的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下惩罚：1、对，打架行为进行全厂通报指责；2、对，2人各处以元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我限制实力，杜绝此类事务再次发生洎觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。X年XX月XX日公司打架事务通告篇4各位用户挚友们：大家好！广联达贵阳分公司全体员工于6月30至7月1号开会学习，公司只有1人值班。在此期间暂不供应培训、上门服务。有问题可干脆致电：4000-166-166,或登录广联达客户端G+搜寻问题、下载软件；对此给您带来的不便，敬请谅解！广联达全体员工祝新老客户挚友工作顺当、万事如意！广联达软件股份有限公司贵阳分公司20xx年6月27日外出开会通知二：全校各单位：为进一步加强外出旅行、开会的管理，保证广阔师生的生命和财产平安，现就有关事宜通知如下：1.学校严禁组织集体外出旅游，如有违反，将追究单位和个人责任。2.凡以我校名义组织召开的各级各类学术会议，会后不得以学校名义组织外出考察。代表希望外出考察的，自行与旅行社联系。3.学校各单位不得以任何理由组织到武汉市以外的地方开会，违者将追究领导责任。4.节假日期间，各单位要加强对本单位职工和学生外出的平安教化，提高平安意识。各院（系）要亲密关注学生外出旅游动向，刚好向学校主管部门报告。特此通知学校办公室二OXX年四月二十八日公司打架事务通告篇5公司全体员工：20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。己经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1 .对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2 .对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。3 .对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1 .任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2 .假如经理在场，没有制止或参与者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司20xx年1月17日