公司年会策划方案完整版(含年度总结、娱乐活动、晚会).docx

2015年公司年会策划方案XXXX公司营销部2015/1/8书目引言3【年会时间】3【年会地点】3【年会目的】3【年会内容】4第一部分年度年终总结会4一、会议时间4二、会议地点4三、会议工作成员5四、会议内容5五、会议结束语5其次部分评优.评先表彰6一、评优评先原则：6二、时间：6三、活动地点：6四、活动内容：6五、工作成员8六、活动评委组成员8七、其他物资打算8八、评奖数据材料8第三部分联欢.活动13一、活动时间：13二、活动地点13三、工作成员13四、活动内容：13五、奖品预算19第四部分XX.旅游19引言辞旧迎新之际，为呈现公司口新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司将举办2014年度总结表彰暨2015年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作及静默付出。【年会主题】羊帆起航，再创辉煌【年会时间】2015年1月31口至2月1口（暂定2天）【年会地点】（待定）【年会目的】1、对2014年公司发展成果总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年度支配、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的衣现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导及员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。【年会内容】本次年会内容分为五部分第一部分年度年终总结会光阴似箭，日月如梭。我们一起度过/一个惊慌、劳碌的2014年，又迎来了崭新的2015年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的全部员工在2014年对公司做出的贡献，为了在2015年更好的完成公司支配的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工仔细听讲、仔细记录学习，现在我宣布大会起先。一、会议时间2015年1月31（预料3-4小时）二、会议地点待定三、会议工作成员1、会议主持人：四、现场布置及维持：五、会议内容1、 年度工作总结和2015年工作规划1) 由各部门人员对2014年工作总结和下一年度工作支配；2) 听取营销部负责人2014年工作总结和2015年工作支配；3) 听取技术支持部负贲人2014年工作总结和2015年工作支配；4) 听取研发部2014年工作总结和2015年工作规划：5) 听取人力行政部2014年工作总结和2015年工作规划：2、 总经理财2014年工作总结及部署2015年重点工作六、会议结束语今日我们都仔细总结2014年的成果也提出2015年的工作目标这让我们看到了2015年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们相识2011年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分信任，2015年我们会在公司领导3同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们肯定会谱写出辉煌绚丽的新篇章。最终，祝全体员工在新的一年工作开心，身体健康，合家快乐。现在我宣布，会议到此结束。(请全体员工共进午/晚宴，度一个快乐祥和的时刻！)其次部分评优.评先表彰为了加强员工及企业的凝合力，表达企业对员工新年的问候及关怀，同时友彰2014年度成果突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模，进步激发员工工作主动性和创建性，营造主动和谐的工作氛围。一、评优评先原则：遵循“公允、公正、公开、透亮”原则：全部参选员工无严峻违纪记录，无严峻质量事故等。二、时间：2015年01月30日工作会议后三、活动地点：待定四、活动内容：1、 2014年“评优、表彰”大会1) 主持人开场白2) 请总经理致辞3) 表彰颁奖类别数量颁奖嘉宾销售精英奖1技术标兵奖1优秀员工奖1最佳新人奖1金牛奖1销售专家奖1颁奖依次：从上至下4)获奖者发言五、工作成员1、表彰主持人：六、现场布置及维持：七、活动评委组成员1、评委组组长：2、评委会副组长：3、评委会成员：八、其他物资打算1、 场地、多媒体、音箱设备。2、 气球、彩带、水果、糖果等。九、评奖数据材料3、 2014年度“评优、表彰”费用预算清单类别数量金额销售精英奖12000元技术标兵奖1200011优秀员工奖11500元最佳新人奖1100Otc金牛奖1100Otc销售专家奖11000元合计8500元4、2014年度“评优、表彰”时间推动表序号事项日期推动*项目标1评优、表彰2015年01月09日16日评优材料申报材料申报完成，并报评委会审查2评优、表彰2015年（H月19日一29H评委会对评优申报材料进行审查审查完成并确定表彰名单3评优、表彰2015年01月29日结果公布4综合打弊2015年01月26日一29日现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹备完成活动前的打算工作5、2014年度评优表彰申报流程1）由各部门领导负责组织好本部门2014年度评优表彰初评工作，然后将2014年度评优表彰举荐表提报到人力行政部。2）以上申报的评优材料由评委组依据2014年度评优表彰申报标准组织审查，。符合申报条件者入选2014年度公司评优表彰人员名单。序号奖项名称评比范围评比条件名额备注1优秀员工奖全体员工（试用期除外）1、有优良的思想品德和个人操守：2、员工的口碑良好，工作中及同事良好合作；3、上班不迟到、早退，没被通报惩罚：4、能适时完成重大或特别交办任务，有很强的责任心。1名年终颁奖典礼颁布2最佳新人奖入职时间不满一年的新员工1、遵守公司各项规章制，在新岗位仔细、主动：2、能很快适应岗位要求，工作效率局3、刚好完成领导支配的各项任务，成果明显。1名年终颁奖典礼颁布3销售专家奖全体员工（试用期除外）1、工作主动、仔细、责任心强，工作效率高；2、对服务对象看法友善，急人所急，信息反馈刚好高效，带领团队精彩完成年度目标；3、无接受过任何关于服务看法方面的投诉。1名年终颁奖典礼颁布4销售精英奖全体员工（试用期除外）1、工作主动、仔细，责任心强：2、勇于担当更多的工作，为部门完成年度目标，做出突出贡献。3、2013年1月到2013年12月31日Ih,年度累积签单额最高。1名年终颁奖典礼颁布5技术标兵奖全体员工（试用期除外）1、工作投入、有激情、主动创新，酷爱学习并乐于共享收获；2、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解：3、在技术上有重要的创新，主动组织或参及改进创新，实行有效措施为公司产品在提高效率方面取得明显成效。1名年终颁奖典礼颁布6金牛奖全体员工（试用期除外）1、对待工作主动仔细，一丝不苟，在日常工作超额完成任务；2、严于律己，工作勤恳，任劳任怨，月均加班时间最长；3、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解：4、工作业绩突出，能适时完成重大或特别任务，有很强的推动力、执行力和责任心。1名年终颁奖典礼颁布7、2014年度评优表彰举荐表姓名部门职位入职时间举荐的奖项举荐理由举荐人签名：日期：部门领导意见举荐部门负贡人签名：日期：评委组看法评委组签名：日期：第三部分联欢.活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过消遣嬉戏等节目增加同事之间沟通,增加企业凝合力。一、活动时间：2015年1月31日晚20:0021:30二、活动地点待定三、工作成员主持人：活动内容：嬉戏消遣节目、抽奖节目1、活动总流程时间环节节目活动流程道具/奖品备注20:00活动热场（二选-）听数字抱团参赛人跟随背景音乐随意舞动或走动，主持人喊出数字抱团。背景音乐、话筒、音响场地要求比较空旷手势反应现场主持人随意分成两队，一对一及主持人手势作出相反头部动作，优先完成胜出20:20个人嬉戏幸运猜数字分成2组，每组进行数字范围猜数字竞赛，精确猜中数字者为幸运儿。卡片、笔、抓阉分组写有姓名的纸条提前写好姓名纸条20：40组合嬉戏谁是卧底分成2组。组内分为平民、卧底！每人查看该词语后，用一（不含该词语任何字）句话描述进行指认淘汰四组词义相近词语（两组备份）词语提前录入手机21:00团队嬉戏超级大脑分成3组，规定范围内取名称进行报数，报相同数字相互指认对方名称，先指出获胜。四个区域范围21：20抽奖环节三等奖幸运数字嬉戏获胜者抽取其中两位三等奖，XXX抽取一位。3份价值100O元的实物礼品提前打算好抽奖箱，实行不重复获奖。21:25二等奖超级大脑获胜组长抽取其中一位二等奖,XXX抽取一位。2份价值2000元的实物礼品21:30一等奖总抽取最终幸运大奖。1份价值5000元的超级幸运礼品激励奖主持人分发激励奖12份价值300元的新年礼品2、活动详细支配A.活动筹备阶段（1月12日至30日）D活动主持人打算好嬉戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道具。2） 活动工作组于年会前向财务申请并购买好抽奖奖品和道具等。3） 主持人年会前打算好嬉戏、抽奖环节主持稿和串联词。B.嬉戏环节（1月31日20:0021:00）1） 活动热场，嬉戏依据场地限制二选一嬉戏一：听数字抱团 嬉戏规则：依据场地大小围成一个大圆圈，依据音乐舞动、走动；A音乐停止，主持人随机喊出数字，3秒内，依据数字就近的相应数人抱成一团：人数及数字一样为胜利，多于或少于主持人喊出的数字为失败出局。 嬉戏说明：主持人依据场上时间和人数改变调整嬉戏，限制嬉戏节奏；提前调试好背景音乐、话筒、音响。嬉戏：手势反应 嬉戏规则:A依据现场位置，随意分成两组（7、8人一组）：两组派出代表猜拳确定先后依次：优先挑战一组排队站成一列；A主持人坐（站）于队伍前面，组员一对一挑战：A主持人口喊“一二三，看这边”，并用手快速的指向一个方向；A挑战者必需看向一个方向(左右上下)，这个方向必需和指出方向不一样胜出：A一人和指出方向相同，全组挑战失败，另一组轮番挑战。2） 嬉戏环节，嬉戏获胜者及获得抽奖机会相结合a) 个人嬉戏：幸运猜数字嫡戏规则：主持人依据写有姓名的纸条随意抓阉分成两组：两组派出代表猜拳确定先后依次，优先挑战一组排队站成一列；主持人或未参赛组员现场随意写出1一200内某一数字，主持人记住该数字A参赛组员随意猜该范围类数字，猜中即胜出：A猜错数字，下一位猜数字者则由主持人提示正