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    优秀员工表彰的决定.docx

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    优秀员工表彰的决定.docx

    优秀员工表彰的确定优秀员工表彰的确定(通用5篇)优秀员工表彰的确定篇1公司各部、子公司:20xx年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成果,特殊是刷新了公司销售的历史记录O在公司取得良好业绩的同时,涌现出了很多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。为了树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增加企业凝合力,依据公司员工手册"员工奖惩'的规定,公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业实力)、勤(工作看法)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评比。通过评比,并经过公司总裁办公会探讨确定,授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“20XX年度优秀员工,光荣称号,并予以表彰。希望全体员工向他们学习,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围,为公司的进展贡献自己的力气。特此确定!X年XX月XX日优秀员工表彰的确定篇2公司各部门:20x年,是全体XX人奋斗拼搏的一年,公司全体员工团结全都,勤奋工作,在各自的岗位上做出了乐观的贡献。为鼓舞先进,树立典型,推动企业精神文明建设,公司确定授予陈亚文、韩朋“20XX年度优秀员工,称号,各嘉奖现金壹万元整。公司希望,受表彰的优秀员工要珍惜荣誉,再接再厉,把取得的成果当做新起点,把获得的荣誉当做前进动力,为公司进展做出新贡献。公司号召,全体员工要向先进学习,学习他们爱岗敬业,勤奋工作的优秀品质,以“尽好岗位职责,做好本职工作'的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。X有限公司年一月十八日优秀员工表彰的确定篇3公司各部门:20xx年度全体员工在王董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了公司的稳定进展。在此过程中,涌现出了一批为企业进展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成果,激励先进,弘扬典型,进一步激发广阔员工的乐观性和制造性。经公司领导、员工推选,确定授予万世佳、张小莉为“20XX年度优秀员工,的光荣称号。希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁,不断鞭策自己,保持荣誉,接着努力,勤勉工作,以更饱满的热忱投入到工作中再创佳绩。同时,公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样,学习他们忠于公司,爱岗敬业,遵章守纪,听从管理,团结协作,乐于奉献的精神,为实现天宝梦而努力奋斗!特此表彰!X年XX月XX日优秀员工表彰的确定篇4公司各部门:X年,是公司实现跨越式进展的关键年。半年来,公司全体员工紧紧围绕”种植业稳重求进,养殖业加快进展,尽力开拓市场销售,择机建设高新园区'的工作目标,团结全都,勤奋工作,在各自的岗位上做出了乐观的贡献。为鼓舞先进,树立典型,推动企业精神文明建设,公司确定授予张有新等11名同志“优秀员工,称号,他们是:张有新(种植部)、张文俊(种植部)、黎龙安(工程部)、彭仕记(养殖部)、万世云(养殖部)、施卫东(销售部)、毛贵学(销售部)、但勤燕(财务部)、陈雪华(财务部)、陈明香(财务部)、邹桂枝(财务部)。公司希望,受表彰的优秀员工要珍惜荣誉,再接再厉,把取得的成果当做新起点,把获得的荣誉当做前进动力,为公司进展做出新贡献。公司号召,全体员工要向先进学习,学习他们爱岗敬业,勤奋工作的优秀品质,以“尽好岗位职责,做好本职工作'的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。X年XX月XX日优秀员工表彰的确定篇5各教工党支部、院属各单位:依据XX高校理学院优秀老师评比方法(试行),经各系(部)按相关条件评比举荐,学院党政联席会议探讨,确定对樊玫玫、范馨月、白忠臣、陈跃刚、刘艳辉、李丽勤、彭定涛七名优秀老师进行表彰和嘉奖。这次受到表彰的优秀老师,是我院教学工作中涌现出来的优秀代表,他们酷爱教化事业,模范遵守职业道德规范,具有较强的事业心和责任感,治学严谨,教书育人,为人师表,注意教学探讨,是全院老师学习的榜样。希望受到表彰和嘉奖的老师接着努力,为进一步提高学院的教学质量做出新的贡献。XX高校理学院委员会XX高校理学院年1月4日

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