公会工作台账(二).docx

华润置地.橡树湾工程工会工作台账（二）制度建设通州建总集团有限公司（制度建设）卷内书目序号内容1工会劳动爱护监督岗位职责2工会劳动爱护工作会议制度3工会劳动爱护宣扬教化制度4关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知5工会劳动爱护检查考核制度一、工会劳动爱护监督岗位职责1、仔细宣扬党和国家爱护政策、法令及平安生产规章制度、对职工进行平安生产、遵章遵守法律、劳动爱护教化，提高群体平安意识和职工自检、自改、自防实力。督促有关部门及广阔职工做好本范围内的平安工作。2、监督检查企业劳动爱护经费的提取和劳动爱护措施安排的落实，提交职工代表大会探讨，并作出相应决议。督促企业行政依据国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”爱护工作，不断改善职工劳动条件。3、督促和帮助行政部门在推行经济责任制的同时、落实平安责任制，并把执行平安责任制状况作为年终评比、计算酬劳的重要条件。4、常常组织检查劳动爱护设施状况，一旦发觉问题马上报告，督促有关机关部门刚好解决。为了仔细落实年度劳动爱护监督安排，发挥劳动爱护作用，有效地防止和削减事故发生，确保企业全年平安生产目标的实现，特制定工会劳动爱护工作会议制度：一、集团公司劳动爱护监督委员会人员每季度召开一次会议，会议每年定于7月、10月、1月、4月下旬召开。二、由分公司工会劳动爱护监督小组牵头，会同平安、设备、施工、行政、办公室等哟管部门及专兼职平安员每月定期召开一次会议，时间定于每月下旬召开。三、会议内容：1、学习上级有关平安生产，创文明工地文件精神及有关规定。2、实行集团公司开着呢额各类平安生产活动。3、学习先进单位，先进项目组的现场管理先进阅历。4、对本单位的月度平安生产、劳动爱护月查状况及整改状况进行分析汇总给，对整改不到位的实行措施。5、对重大事故坚持“四不放过”原则，分析事故缘由，吸取教训，督促、帮助行政部门妥当处理工伤事故的善后处理工作。利用一切宣扬阵地，实行个汇总选产刑事对职工进行平安生产教化，增加广阔职工的平安意识，是加强劳动爱护监督、保证平安生产的一项基础工作，也是工会的重要职责。1、利用宣扬橱窗、黑板灯各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的平安生产方针和政策的宣扬工作。宣扬平安生产业务学问，提高职工搞好平安生产和劳动爱护的自觉性。2、把平安生产教化纳入全员培训规划中，协作有关部门对各级领导干部和平安、技术人恒久进行平安生产学问讲座和业务培训。3、组织职工的平安技术培训。4、协作平安部门做好每年“平安月”、“平安周”和其它平安生产竞赛活动的宣扬。5、督促平安部门对新工人上岗前的平安生产教化和劳动爱护科学学问的宣扬教化，提高自身爱护实力。6、做好女职工的劳动爱护宣扬教化工作及女职工平安卫生学问普及教化。7、帮助行政部门加强对职工健康卫生学问、环境卫生学问的宣扬教化，提高职工的自觉性。关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知各劳务队：为了仔细贯彻中华人民共和国劳动法，爱护未成年人的合法权益，依据劳动法第7章第五十八条规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。请各项目部马上对所属劳务力进行检查，如发觉已招有未成年人马上请退。并妥当处理。请各施工项目部仔细督促劳务队在劳务用工上遵纪遵守法律，一经发觉有运用未成年人施工作业，马上通知劳务公司责令其请退，否则项目部有权将劳务队请退出施工现场。请各劳务队将检查状况向劳务公司作一汇报。一、工会劳动爱护检查啊考核以工会法、江苏省建筑业创建文明工地考核标准为依据，检查重点：施工现场机械设备、平安设备、食堂、厕所及四周环境卫生达标执行状况。二、工会劳动爱护监督人员必需维护职工的合法权益，为保障职工们的平安、健康应仔细履行职责。三、工会劳动爱护监督人员应参与每月的施工现场文明平安生产检查，做好每个季度的总结、评比工作。分公司工会主席和劳动爱护监督小组人员应参与每月施工平安部门的检查，并填写劳动爱护月检查记录表。四、工会劳动爱护监督委员会每年要组织一至两次职工代表巡察工地活动。五、施工现场人员必需主动协作劳动爱护监督检查工作，对不刚好整改的工地，取消当年市报级文明工地的评比资格。