优秀党务工作者熊金香同志先进事迹材料.docx

优秀党务工作者熊金香同志先进事迹材料能金香，女，1962年诞生，中共党员，高校本科文化，高级政工师。现任安乡县卫计局人才队伍建设中心主任、人事股长。多年来,该同志恪尽职守、辛勤工作，精彩地完成党给予党务工作者的光荣任务，为卫生系统党建工作和卫生事业发展作出了主动贡献。她连续多年评为优岗、优秀党员；多次评为县组织工作、老干工作、宣扬思想工作先进个人。2009年荣立三等功；2010评为县委组织部表彰的优秀党务工作者；2010年评为市卫计局表彰的学习实践科学发展观活动指导工作先进个人；2011年评为全市优秀党务工作者。一、勤于学习、不断提升从中党务工作的实力熊金香同志自参与工作以来，始终以不断增加自己的党性修养为已任，平常严格要求自己，到处以吴登云、朱玉儒等优秀共产党员为“楷模”，学习他们为人民服务，想人民之所想，为人民谋福利的公仆精神。1 .加强自身学习，不断提升党务工作的实力。熊金香同志非常留意学问的更新。以党章党规和习近平总书记系统重要讲话为指导，坚持十八届三中、四中、五中全会为指引，联系自己的思想实际，不断改进自己的工作方法，提高自己的工作实力和业务工作水平，使自己的综合素养进一步得到了完善和提高。常年坚持阅读求是、新湘评论、中共中心办公厅通讯、党建文汇、人事政策法律法规和卫计专业刊物等杂志，吸取精华。任政工股长（人事股长）以来用科学理论和实践相结合，撰写的主要学术论文：推动与创新卫生系统政治思想工作的路径、农村基层年轻干部应克服思想意识上的四种误区等分别发表在国家级绦合类期刊上。.2 .结合行业特点，主动开展党员主题教化活动。一是主动组织“七.一”建党活动。她每年都组织规模较大的卫生系统“七一”庆祝活动。评比优秀共产党员、先进党组织并进行表彰，汲取新党员，进行集体宣誓。今年5月12日，又牵头胜利组织了卫计系统其次届“十佳护士"评比，增加了系统的凝合力和战斗力。二是仔细组织系统内深化开展科学发展观学习实践活动、创先争优活动、党的群众路途教化。她领先垂范，作出表率，仔细领悟学习活动的精神实质，拟定好系统活动方案，创建性的主动组织开展各阶段的学习。帮助局指导小组进行巡回指导，并细心设计了各种表格下发，并将各学习阶段的任务用图文、表格形式下发到各单位，对规范学习活动，起到了很切实际的指导作用。主动组织撰写编印信息、稿件，推介学习活动的先进典型，组织学习红星视频，使我局在全县学习实践、创先争优活动中名列前茅，受到县委的充分确定。三是仔细抓好人才培育，努力壮大卫计系统队伍力气。近年来，每年上省市聘请专业技术人员200余人，解决编制累计近100o人。3 .坚持标准保证质量，始终不懈地抓好党员发展工作。在抓好入党主动分子培育的基础上，为了驾驭发展对象的其实状况，她常常到各医疗卫生单位了解状况。在找主动分子谈话时，总是仔细细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，坚持高标准；对不太成熟的同志,恳切地指出不足，激励其接着努力。做到成熟一个发展一个，使党员队伍得到有序壮大。二、求真务实、扎实做好党务组织工作1.抓制度速设，不断规范党建工作。熊金香同志仔细实行我局“抓制度促党建、抓党建促事业”的精神，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作。在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成状况的量化管理和考核。并将党务组织工作列入年终目标考核的重要内容，削减了工作的随意性。进一步完善了周五集中学习考核制度、机关支部学习调研制度等。使我局的党建工作更加规范有序。连续几年来，我局党委被县委组织部评为“先进基层党组织”。4 .抓班子建设，促进卫生事业健康发展。在局党委的正确领导下,熊金香同志始终把卫生系统班子尤其是乡镇卫生院班子建设排在她工作的重要位置。在分管局长的指导下，她深化基层进行调研，常富为局党委出谋划策。2016年针对大鲸港镇卫生院班子不团结、正副院长冲突较大，职工人心不稳的状况，她深化卫生院了解状况，剖析问题根源，召开民主生活会，报告局党委调整了卫生院长，任命安障乡卫生院院长兼任大鲸港镇卫生院院长。通过努力，大鲸港镇卫生院现在干部职工间形成了讲团结，促发展的良好局面。5 .抓维稳工作，保卫生系统一方平安。能金香同志把卫生系统维稳工作作为她工作的头等大事，制定和下发了维稳信访工作制度，并与各医疗卫生单位签订了维稳工作责任状，针对系统内不稳定因素、担心全的地方要求各医疗卫生单位每月进行一次排查，对出现的不稳定状况快速协调处理，防止事态扩大。由于工作扎实，措施得力，卫计局连续5年评为县综治工作先进单位、信访工作先进单位、平安生产先进单位。6 .抓人才队伍建设，增加卫生事业发展后劲。多年来，县卫计局始终关注人才的引进与培育，出台了一系列文件和政策，但乡镇卫生院，尤其边远地区农村卫生人才引不进，留不住的现象仍旧比较普遍,为解决这一问题，熊金香同志深化乡镇卫生院进行调研，了解了人才留不住的根源在于培育与重视不够，制定了乡镇卫生院人才培育长效机制和在后备人才中选拔培育干部机制，让有实力的人才补充到乡镇卫生院领导岗位上来，不拘一格用人才，使乡镇卫生院人才状况有了很大改观，近年来，随着乡镇卫生院业务的发展，人才缺乏的问题日益凸显。她每年都要组织各单位到省、市聘请会或者学校引进人才。一年一度的卫生系统人才聘请考试，她总是全程仔细安排、细心组织、严格把关。今年，又修订了人才队伍建设管理规定明确了卫生技术人才的招录、运用、解聘、培育方法。并修订了临时聘用人员运用与管理规定，做到了合理运用人才。三、以身作则，热心服务群众熊金香同志对自己各方面的要求非常严格，到处以党员的标准比照、检查、规范自己的行为。她严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特别化，模范遵守局里的各项规章制度。她关切群众,对同志以诚相待，擅长做细致的思想政治工作，留意倾听群众的看法和要求，她总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助群众解决实际困难。我局离休老干祁桐生离休后定居佛山市，安乡没有亲人，老人常年得病住院，几乎每个月都有药费寄来要报销，9年来，她坚持帮她办理到位，每一次报销她都得医保、银行来回跑几个回合，直到去年老人仙逝。熊金香同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平常的工作中，事事、到处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组工干部来约京自己，对事业兢兢业业，勒勤恳恳，表现出剧烈的事业心和高度政治责任感，在机关党员干部中树立了榜样。我们认为：时间证明，熊金香同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正”的优秀党务工作者。中共安乡县卫计局委员会2016年5月17日