企业安全生产规章制度.docx

管理规章制度目录1、安全生产管理制度总则2、安全生产目标管理制度3、安全生产责任制度4、安全生产费用提取和使用管理制度5、设备设施管理制度6、安全救药与培训管理制度7、安全生产责任考核和奖恁制度8、设笈安全标本警示标志和安全防护得管理制度9、隐患排查治理管理制度10,危险源辨识、风险评价和风险控制策划管理制度IK取业健康管理制度12、事故庖急救援制度安全生产管及制度4JN第一条为加强企业生产工作将劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中得安全和健康,促进企业将发展,根据有关劳动保护得法令、法规等有关规定,结合自身得实标情况制订了本规定。第二条企业存安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”得方针,贯彻执行总经理（法定代表人）负贡制,坚持“甘生产必须管安全”用原则,生产要服从安全得需要,实现安全生产和文明生产。第三条时在安全生产方面有突出贡献得团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故得贵任者,要给予严肃处理,触及刑律得,交由司法机关论处。安全生产目标管理度一、目得为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法等法律法规,加强安全生产管理,有效防范生产安全事故,保障生命财产安全,结合实标情况制定本管理制度，二、适用范围适用于全厂范围内。三、安全生产工作得要求和任务,包括法件法规对企业安全生产蛆织保障、保障、管理保障和日常工作等方面得要求,以及政府及其主管部门得有关工作任务和要求。四、月度自查。每个月朵对本月安全生产情况遂行自查并将自查结果以文件影式做好记录并保存。五、月度会议每个月，召开员工迸行安全生产会议,并以文件形式做好记录并保存。六、年底总评每年12月31日前,对全年安全生产目标完成情况迸行自查，自查结果以文件形式做好记录并保存。安全生产任制度一、总蝮理安全不会总经理就就是公司安全生产第一责任人,对企业将安全生产全面负责,具体要做到：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。2、负会落实各级安全生产责任制。督促检查、抓好安全生产工作。3、佗全安全管理机构,定期听取安全监察部门得工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中得重大问题。4、组织审定并批准安全规章制度、空大科安全技术措施,解决各项费用。5、按事故处理“三不放过”原则.组织对重大*故得调查处理。6、加强对各项安全活动科领导,决定安全方面将重要奖惩。二、生产厂长安全不责生产厂长就就是本企业安全生产得直接贵任人。要按谁主管谁负责得原则，对全厂范围内将生产安全负责,并抓好以下工作：1、坚持黄拗“五同时”得原则,职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。2、奴织制订、修订安全规章制度、嫡制安全技术措苑计划,并认4组四实施。3、如织全厂范,国内得安全。做好详细记录,参加事故训查、分析,落实防范措施。4,搞好生产设备、安全装备、消仿设施、仿护器材和急收器其将检杳维护工作,使其经常保特完好和正常运行。骨促教育员工合理使用劳保用品、用具,正硼使用灭火SS材。5、每天要深入现场检查,及时发现Ea患制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。三、工人安全率责1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本两位得安全生产负面接责任。2、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上U艮告,并保护现场,做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备,保持作业环僮整洁,搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、向位技术练兵和事故预知训练。8、有权拒绝违章作业得指令,对她人通拿作业加以劝阻和制止°安全生产用提取和使用管理制度一、目得为建立安全生产投入长效机制,加强我厂安全生产费用管理,完善和改进安全生产条件,维护员工以及社会公共利益网保我厂生产安全运营,特制定本制度。二、安仝生产费用将使用和管理.I）完善、改造和维护安全防护设备设施；2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；3）安全评价、重大危险源求控、事故的患评估和终改；4）设各设施安全性能检测检脸；5）应急收援器材、装备得比各及应急救援演练；6）安全标志及标识；7）其她与安全生产直接相关得物品或者活动”设备设能管理制度一、目杼为加遏设备设施管理,确保生产和设施得正常运行,确保设备设施满足工序能力要求,特制定本制度。二、适用疱国本制度适用于对设备设施得检修、维护、保邦过程和设备设施安全操作规程得然会管理。三、察责安全员负责组织主要设备设施科检修、维护、保养过程和设爸设施安全糅作规程螭制符琼合管理。叫要求1、运行操作人员必须做好以下工作：严格按操作规定逊行设备得启动、运行和停机。里守国位,认真执行巡回检交制度,按照“听、摸、测、舟、闻”符五字操作法检查,做到“清洁、整理、涧滑、紧固、训整”，及时发现问题,及时报告、处理。（3）对本肉住得设各、管道、阀门按要求进行巡回检查,发现问趣及时处理、及时汇报C（4）做好本向位专责区得淅洁卫生,及时消除泄漏,做到文明生产。3、检（维）修计划编制1）检（维）修计划分中修计划和年度大修计划。在报检修计划得同时,分别编报备品备件、材料计划及工机具使用计划。(3)设备检(维)修计划中,应有安全设备设施得检(雄)修内容。4、检维修实施应留存检维修记录单。5、保养济洗更换新油。按设备指定得油位和数量,加足所选定润滑油o(3)维修保养人员要定时巡回检交,发现问题及时处理,不能立刻处理得要及时上报,并记好巡科检查记录。7、新设备安装训试设备安装要求布局合理、安全可靠。按照设备安装平面布聂图、安装施工图、设备得轮廓尺寸及相互间在要划嫌定位,组织出吐施工，(3)按照设备安装要求进行定位、找正、紧固。(4)安装完毕,依次进行空负荷试车及负荷试车,直到达到薮定工作能力。设备调试要在规定将温度、压力、转速等要求条件下造行。调试过程中如发现问题,安装单位要及时整改。终改完毕再蛆织调试,至调试合格。8、新设备驻收设备祠试合格后,项目负责人进行安装险收。收不合格得,由安装部门进行祭改,祭改完毕再迸行验收。脸收内容应为安全设施得齐全有奴性、安全操作规程得可行性。还应庖如实填写设备设地脸收记录。安全枇Ir与墙画管理制度一、目得加强本企业各种安全规章制度得教育,增强员工安全意识和法制责任观念,我防事故和减少事故找失,确保生产、消防、治安、交通和物流安全。二、落国适用于本企业所有从业人员,包括进厂实习、参现和施工、劳务等人员得安全教育。三、取责1、总经理负责制定我厂年度安全培训计划,并督查安全培训得落实情况。2、负责人对所属员工逆行向前车间级安全找节（弁负责制定培训找材,报上级主管审批）;对所属员工请假在半年以上将“发工”安全教育或其他原因患的半年以上径人员史岗安全教育;组织对所属人员日常安全管理教为。四、工作程序1、每年得12月底,填写安全及职业犍康培训需求表，识别安全教育培训需求,由总经理汇总制定下一年度将公司安全及取业住康培训计划。2、依据计划进行安全我育培训,做好培训务到点和培训实施记录等培训记录,对安全培训放果迸行评估,以便于改进。所作圮录及时上报。3、车间对向位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核,考核不合格人丸不得上肉;合格后,发给上岗证。4、新入厂人员在上岗前必彳页经过安全教育培训,合格方可迸入工作卤位。5、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,对有关向位操作人员进行专门得安全教育和培训。填写企业员工安全教育培训档案相关内容。6、向位掾作人员梏国和商岗半年重新上岗者,应进行安全教育培训,经考核合格后,方可上周工作。填写企业员工安全放为培训档案相关内容。7、经同:i厂参观得人员,由接待人员如织进行相关安全教育,并来取必要存安全防护措施。安全生产贵任才核和英曙制J1.一、总则1、安全生产就就是关系到国家和人民群众生命豺产安全科大学,落实安全生产责任制就就是做好安全工作得关1.,为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主"存方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,将制定本制度。2、法定代友人和主要负责人,就就是我厂安全生产得第一责任人,要贯彻生产必须管安全,谁主管谁负会”得管理原则。3、安全生产,人人有女。每个员工都要在自己得岗位上认其履行各自得安全取责,实现全员安全生产贵任制。二、奖岫凡具有下列恬况之一者,按其功绩大小,分别给予表扬或奖励：1、由于认真检查,及时发现重大事故毯患、来取有法措施、积极参与枪险教灾,避免空大火灾、爆炸、人身伤亡、装式停产、主要设备损坏以及有其她显著成绩者,奖500元。2、为保证安全生产,积极提出合理化建议,经有关部门审爻,确有很大价值.列为安全技术措施项a,实施后,经实戏考核有效者奖3oo500元；3、对改善劳动条件,消除生、毒和噪音危需,预防职业痣发生,对环境保护贡献校大将技术改进项目得主要成员分别奖2OO500元；4、在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护国家财产和人身安全,避免事故犷大,成绩突出者奖500-1000元；5、及时制止违幸和误操作并转危为安者奖10(300元。三、处罚违反安全生产规幸制度和安全操作熄程将单位和个人,公司严格追究其违章违纪和造成事故得点任。K各种违*违纪得处罚:(1)凡违反禁烟规电在禁烟区吸烟者1OO元/人；违反劳动保护用品管理制度,不按规定着装,扣罚50元/人,穿带钉鞋进入易燃易爆等区域描款50元/次；(3)按坏各种安全防护设施,防、灭火痣材、安全标志科,赔偿经济拨失得50100%；(4)发生各类事故毯隅不报、谎报或施延不报符,扣科100元/次；发生事故后,凡不按骐“四不放过”原则进行事故处理得,扣的100元/也其她各种逅章,视怙节扣吊2030元/人、次；2、凡下列情况之一者,必须严肃处理：对工作不负责任,因故发泄私愤,有毒扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规幸制度造成事故得主要责任人；对违幸指挥、司险作业,劝阻不听而造成事故得主要责任人；(3)对忽视劳动条件,削戒或取消安全设施、设备而造成事故得主要责任人;对限期终改得事故毯患.不按期终改而造成事故得主要赤任人；对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故将主要责任人；(6)对发生事故后.破坏现场,隐瞒不报或谎报得主要去任人；(7)在上级组织开展科单项安全活动期间,发生事故得主要责任人。谈丑安全林&管示标志和安全防学杼管理制度一、目得为确保安全标志、警示设聂得准碉与合理和安全防护能够发挥积极作用,消除和减少潜在A故隐患,料制订本制度。二、适用范国适用于本企业范围内安全标志、警示标志和安全防护科管理。三、率责安全管理姐负责安全标志、警示标志和安全防护得综合苣理,0、桎序要求设五原则(1)对存在危险将设备、设施、场所或人员集中过往得区域(场所)必须设况；安全标志或髻示标志必须设况在盛目位直,使负工有足够时间安全得阅读或注意她所表示得内容,且安全标志、警示标志使用将安全色和对比色要达到国家有关规定将颜色范围和亮度；(3)安全标志或警示标志得大小及材