入职员工合同协议书(2024版).docx

入职员工合同协议书（2024版）合同编号：入职员工合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工：身份证号码：通讯地址：联系电话：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方职位，具体工作内容为1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自年_月_日起至一年_月_日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。3.2 甲方应按月支付乙方工资，如乙方因故未到岗，甲方有权按实际出勤天数支付工资。3.3 乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规章制度和法律规定支付加班费。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第五条保密协议5.1 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。5.2 乙方离开甲方后，仍应维续承担保密义务，未经甲方书面同意,不得泄露给第三方。第六条解除和终止合同1.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前,个月书而通知对方。1.2 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。1.3 甲方如因客观原因需解除或终止合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决7. 1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8. 2本合同自双方签字（或盖章）之口起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。说明：甲方根据公司发展需求和乙方的实际工作能力，有权对乙方的职位和工作内容进行调整，以充分发挥乙方的潜力，提升公司整体竞争力。1.2 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、罚款、降职等纪律处分。说明：甲方为了维护公司的正常运营秩序，保障员工权益，设立了一系列规章制度。乙方如违反这些规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。1. 3乙方同意在甲方指定的时间和地点参加公司组织的培训和学习活动.说明：甲方为了提升员工的业务能力和综合素质，会定期组织培训和学习活动。乙方作为公司的一员，应积极参与并遵守培训和学习的规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前一个月书面通知甲方。说明：乙方在合同期内如有离职意向，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，以便甲方做好人员调整和工作安排。1.2 乙方同意在合同期内，不得与其他竞争对手建立同行业竞争关系。说明：为了保护甲方的商业利益，乙方在合同期内不得与其他竞争对手建立同行业竞争关系，避免泄露甲方商业秘密和损害甲方利益。2. 3乙方在合同期内，应积极完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方规章制度。说明：乙方作为公司的一员，在合同期内有义务积极完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度，以维护公司的正常运营秩序。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应支付给第三方中介约定的中介服务费用。说明：如有第三方中介参与乙方的招聘过程，甲方应按照约定支付给第三方中介相应的服务费用，以保障双方的合法权益。3. 2第三方中介有义务保证乙方的个人资料真实可靠，并承担因资料不实导致的法律责任。说明：第三方中介在介绍乙方给甲方时，有义务保证乙方的个人资料真实可靠。如因资料不实导致甲方遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任。3. 3第三方中介不得干预甲乙双方在合同履行过程中的权益。说明：第三方中介在乙方的招聘过程中，仅负责介绍和推荐，不得干预甲乙双方在合同履行过程中的权益，以确保甲乙双方的合法权益得到保障。本附件条款及说明为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应对本附件条款及说明的内容进行充分理解并表示认可。如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1 .乙方学历证明2 .乙方职业资格证书3 .乙方体检报告4 .第三方中介服务协议5 .乙方岗位培训资料6 .甲方公司规章制度7 .甲方社会保险缴纳证明8 .乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1 .乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2 .乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息。3 .乙方违反甲方规章制度，严重影响到甲方正常运营秩序。4 .甲方未按合同约定时间支付乙方工资及福利待遇。5 .甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。6 .甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1 .商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2 .社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活保障的费用。3 .试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。4 .违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法；1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按合同约定办理。5 .乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，赔偿损失，必要时诉诸法律。6 .甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，避免影响公司信誉。7 .甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险：立即补缴，并向乙方道歉，加强内部管理。8 .乙方违反甲方规章制度：依据规章制度给予相应纪律处分，并进行教育。五、所有应用场景：1 .甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意履行合同约定的工作职责。2 .甲方为乙方提供工资及福利待遇，乙方按合同约定时间到岗工作。3 .甲方对乙方进行岗位培训，乙方提升自身业务能力。4 .第三方中介协助甲方招聘乙方，甲方支付中介服务费用。5 .甲乙双方在合同履行过程中，如发生争议，通过友好协商解决或诉诸法律。