党员干部2023年度述法报告&党员2022年度组织生活会个人对照检查材料（六个方面）.docx

党员干部2023年度述法报告2023年以来，我严格按照上级党委、政府和政法委的部署要求，认真贯彻落实依法治国方略以及习近平法治思想，强化领导班子及成员法治意识，深入开展法治宣传教育，大力推进依法治乡工作，有效推动了本职工作各项任务的落实，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：一、2023年度履职情况（一）带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署和省州县党委关于全面依法治省、治州、治县的工作要求情况。带头学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,通过党委会、党委理论学习中心组、干部职工例会等形式集中学习习近平法治思想学习纲要中国共产党政法工作条例中华人民共和国反有组织犯罪法等8次，深入学习领会习近平法治思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。邀请县委党校讲师、法律顾问到我乡开展法治宣讲3场次，组织乡、村、组三级干部集中学习6场次，召开户长会集中学习180余场次,切实增强法治学习宣传的实效性，进一步强化广大党员干部的责任意识、使命意识、担当意识。（二）加强党的领导，定期谋划部署工作任务、健全党委领导法治建设工作机制、听取工作汇报、研究解决重大问题，推动落实法治建设工作规划和年度工作计划情况。一是以习近平法治思想为指导，切实履行法治建设第一责任人职责，始终把法治建设工作摆在重要的位置上，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，党委会研究制定法治建设工作计划、实施意见、落实举措5次，统一部署法治建设重要工作任务3次；规范依法治乡委员会协调小组运行，协调小组召开会议2次。二是及时调整充实农村网格化服务管理工作领导小组及调解委员会组成人员，不断健全乡级单位和村委会的法治建设组织机构，全面压实工作责任，细化工作措施，明确时间进度表，将工作责任落实到个人，形成主要领导总体抓、分管领导具体抓、相关单位协同抓落实的工作格局，确保各项工作有力有效开展。三是始终把法治建设作为一项重要政治任务来抓，列入党委重要议事日程，全面落实中央和省州县党委关于法治政府建设的决策部署，以法治思维定期分析形势，研究解决相关问题，有力推进法治政府建设工作。乡党委会议题研究法制建设、普法强基补短板专项行动工作3次，听取工作汇报2次。（三）落实全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设和执行情况。一是严格按照上级规定的主要行政权力运行流程和财务审批、人事管理等内部管理流程，梳理并确定重点职权，构建权力运行系统。为合理规范机关干部依法行政，严格要求机关事业单位人员，公正合理用权。坚持民主集中制，所有重大事项均由乡党委会议研究决定，做到事前有谋划、事中有商量、决定有记录。严格按照党政干部选拔任用条例规定和程序任用干部，按规定实行表决确定人选，杜绝用人上的不正之风。严把干部入口关，严格按照干部任用条例的规定和要求选任干部，杜绝违反规定。二是落实监督制约机制，筑牢拒腐防线。持之以恒落实中央“八项规定”及其实施细则精神，保持高压严管态势，开展警示教育4次。持续强化党风廉政建设责任制，通过党务政务公开等形式加强监督，认真做好我乡工作宣传栏信息维护和更新，及时公布工作动态、财政收支、社会公益事业发展等群众关注的热点内容，增加工作透明度，规范权力运作，接受群众监督，让权力和责任在法治的阳光下运行,有效防控廉政风险。（四）严格依法依规决策，落实党委法律顾问、公职律师制度，党委文件、重大决策的合法合规性审查制度情况。一是严格依法依规决策。制定乡党委会议事规则，严格执行重大行政决策程序规定的决策程序。坚持民主决策，“三重一大”集体研究、民主决策，做到决议、决定规范合法,避免“一言堂”。二是严格执行末位表态制度，重大事项充分征求意见，集体决策过程中坚持末位表态，避免“一把手”先定调子、会议讨论不充分、集体决策走过场等问题。三是深入推进政府法律顾问工作制，2023年聘请法律顾问1人，参与重要行政决策论证，对具体行政行为提出法律意见。对党委政府的重大决策及合同协议进行合法性审查2次，确保政府的重大决策科学性、合法性与可操作性。（五）支持本级人大、政府、纪委依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和干部职工依法办事，不得干预司法活动、插手具体案件处理情况。党委会定期听取人大、政府工作汇报2次，积极研究解决工作中遇到的问题，把党的领导体现到工作各领域、各方面、各环节。自觉维护司法权威。充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，作为党委班子主要负责人，加强对领导班子其他成员的监督，督促各成员依法办事，年内未发生领导干部违规干预司法、插手具体案件处理情形。（六）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设情况。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，将能否遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，相同条件下优先提拔使用法治素质好、依法办事能力强的干部。积极组织乡司法所、派出所等法律专业人才参与法治宣传、法律咨询、矛盾纠纷化解等法律服务，年内，开展法治集中宣传教育活动6次，为农村基层组织和人民群众提供了专业、优质、便捷的法律服务。（七）深入推进法治文化建设和法治宣传教育，健全落实领导干部学法用法制度情况。一是结合普法强基补短板专项行动工作要求和具体职责任务，组织开展进村入户普法宣传11次，覆盖100O余名群众；向20个村发放普法进万家一一强基础补短板普法读物106本，真正将法律送到群众身边。二是利用现场普法和集中普法方式，积极开展“送法进村”“送法进校园”活动，以案说法,用身边事教育身边人，发动多单位以多种形式开展普法宣传，充分利用农村应急广播、“村村响”、电子显示屏、宣传栏开展普法宣传，播放普法宣传相关音频40余次，利用电子显示屏、宣传栏开展普法宣传200余条，发放道路交通安全宣传资料、防范电信诈骗宣传手册等宣传资料800余份及宣传手袋600余个，引导广大群众自觉学法、尊法、守法、用法。二是坚持领导干部带头学法制度，今年以来，本人认真学习领会领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定中国共产党纪律检查委员会工作条例的精神实质，积极参加纪委组织的廉政教育，始终坚持将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。在思想上，坚决构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，牢固树立廉洁从政、服务群众的思想。二、存在问题和不足在总结工作的同时，也清醒地看到法治建设还存在一些问题和不足，主要有：（一）法治建设第一责任人职责落实还有差距。在对习近平法治思想、法律法规学习上，还不够深入，对加强重大决策合法性要求重视程度仍有待提高，在推动提高法治意识和依法办事能力上，用力还不均衡。（二）以法治手段化解矛盾纠纷能力有待提升。矛盾纠纷多元化解机制建设还需持续推进，不少纠纷争议在信访途径循环，得不到及时有效解决。（三）法治建设氛围还不够浓厚。社会各界共同参与、齐抓共管的格局有待进一步完善。在推进法治建设方面统筹谋划、打造亮点略显不足，推进方式方法比较单一。三、下一步工作打算（一）强化法治思维，提升法治能力。站位要再提高、切实增强法治意识，带头全面落实党的二十大法治建设总体要求,树牢”一把手抓法治”思想，着力补短板、强弱项，不断提升依法行政建设整体水平。重视机关工作人员依法行政意识与能力的培养，加强机关工作人员特别是领导干部法制教育，提高运用法治思维和法律手段解决问题的能力。（一）强化法治保障，夯实基层治理。带头落实好法治建设的总体要求，强化社会治理，扎实推进扫黑除恶斗争常态化,努力增进民生福祉，提高运用法律维护人民权益、化解矛盾纠纷促进社会和谐稳定的能力和水平。（三）强化自身建设，加强法治素养。全面强化乡执法水平和乡村治理能力，围绕农业、农村、农民这条主线开展针对性、专业性、实用性涉农法律知识培训学习，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围，着力实现“矛盾不上交、执法有温度、服务零距离、群众更满意”的目标。党员2022年度组织生活会个人对照检查材料（六个方面）为了开好*社区党支部2022年度组织生活会，我提前谋划，及早着手，深入学习了党的二十大报告、学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神等，思想认识上有了明显的提高、知识素养有了明显的增强，眼界视野明显有了拓宽。在此基础上，我结合个人、工作、生活实际，聚焦五个方面的主题，查摆问题、剖析根源、明确措施、把握航向。现对照检查如下：一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况在2021年度*社区支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人*个方面*条问题。今年以来，工作岗位虽然有所变动，但我仍然严格既定整改措施，从抓好理论学习、加强党性修养、密切辖区群众等方面组织整改，目前全面整改完成。二、检视查找的问题和不足（一）在政治信仰方面。一是政治修养的风向标没有树好。能够不断提高自己的政治觉悟和政治思想，但提升的弧度不大,政治理论学习抓的不紧不实，往往以轻描淡写的姿态，理解和感悟''四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，没有透过现象看本质，呈现出粗浅化和笼统化的特征。需要静下心来，整个放空自己，提升修养，着力在提高站位、坚定立场、增强定力下功夫，努力增强政治信仰的厚度。二是意识形态的导航仪没有校准。对意识形态的重视程度认识不够，有时认为意识形态是个偏门，凑合凑合便可以。没有保持虔诚、执着、至信、深厚的态度。对社会上的不良思潮和敏感性问题，缺乏警醒意识和风险意识。对网络管控和舆论引导的作用性发挥不够，缺乏有效的指向性和执行力，在科学管控和因势利导方面存在一定的短板和误区。（二）在党员意识方面。一是党员的意识存在差距。虽然能够始终把党纪党规放在心中最重要的位置，树牢党员意识，尊崇党章，指导该做什么，不该做什么，用党章规范自己的言行的自觉性还不够强，有时候，党的观念弱化，对照党章党规,对标对表、查漏补缺不足，缺乏党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是为民服务的意识涵养不够。虽然自己能够时刻按照党员的标准，要求和规范自己，但作用发挥不突出、不明显。党员想在前、干在前、冲在前的意识不强，党员的示范引领和模范带头作用发挥不好，在解决辖区群众的卫生保洁、垃圾清运等问题时，群众立场不稳、思考谋划不全、主动作为不够，创造性开展工作存在短板和不足。（三）在理论学习方面。一是理论学习的档次不高。作为一名社区的党员，能够积极参加社区的集中学习，严格落实“三会一课”，但积极性和主动性不够。为了完成学习任务，一位地强调速度，忽略了质量，学习往往就是应付差事的幌子，学习不求甚解，不求进步，不求进度，致使学习的停留在较低的维度和层次。比如：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性、全面性和深入性，局限于寻章摘句、点圈勾画、照搬照抄的层次，对其精神实质、思想内涵和哲学意蕴理解不深不透，在深钻细研、融会贯通和举一反三方面功夫下得不够深，理论指导实践出现断档和割裂现象。二是政治素质的提升不够。思想锤炼、精神磨炼和党性锤炼的标准和要求不高，学习榜样典型的先进事迹往往是轻描淡写，三分钟的热潮，没有走深走实。参加组织生活会、主题党日、“三会一课”等党内生活主动性和积极性不强，灵魂未能受到深刻的触动，思想未能受到深刻的洗礼，离锤炼忠诚、干净、担当的政治品质还有一定的差距，需要进一步提高政治站位，提高政治视野，增强政治素质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢固“两个维护”。（四）在能力本领方面。一是干事创业的本领和能力需要进一步加强。对于如何开展新常态、新形势下的社区各项服务工作，倾向于从如何完成各项目标任务为出发点和落脚点，没有从社区发展的全局性和长远性破题，推动工作存在被动应付现象，思路不宽、谋划不远、执行不利。面对一些急难愁盼问题时，凸显出一些本领恐慌和能力恐慌，开拓创新意识不强，解决的新思路、新方法、新办法