党史上的生活纪律建设&体制内有毒的4条“伪经验”别信！【壹支笔】.docx

党史上的生活纪律建设党的生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系党的形象。百余年来，中国共产党不仅要求党员干部在工作和学习上起到先锋模范作用，还要求他们坚持从生活小事小节中加强修养、完善自己，严以修身、严以用权、严以律己。保持艰苦奋斗的生活作风回溯党的历史，从井冈山、延安到西柏坡，从“两个务必”到中央八项规定、反“四风”，我们党历来倡导勤劳节俭、艰苦奋斗，反对生活奢靡、贪图享乐。建军初期，针对军官生活特殊化等问题，三湾改编时规定官兵待遇平等，连队成立士兵委员会，监督部队的经济开支、参与伙食管理等。红四军从军长到士兵，同吃同穿同劳动，朱德带头到山下挑粮，虽然生活艰苦，但是官兵团结一致、士气高涨。中央苏区时期，为了减少生活浪费，毛泽东亲自拟写中华苏维埃共和国中央执行委员会训令第十四号强调，政府中一切可以节省的开支，都须尽量减少。这一切节省，虽在各部分为数甚少，但积少成多，并可以养成苏区中更加刻苦、更加节省的苏维埃工作作风一一这是万分必要的。延安时期，我们党将艰苦奋斗作风的培育与“厉行廉洁政治”等紧密联系在一起。1939年6月5日，中共中央书记处关于严格建立财政经济制度的决定中指出：“任何机关部队必须照批准之预算限度内开支，如有浪费或超过情事，概不批准。”各机关部队学校不得互相请客（外客来宾招待除外），平时开会不得招待酒菜香烟。在1946年12月，中央作出关于开展节约运动的指示，提出“应动员全党全军全根据地人民开展节衣缩食，艰苦奋斗，克服困难的运动”，应尽量裁减干部特殊待遇和一切不必要开支，在生活方面规定了严格的纪律。新中国成立后，为了使国家尽快富强起来，我们党一再强调要坚持和发扬好勤劳节俭、艰苦奋斗精神。1956年11月150,毛泽东在党的八届二中全会上指出：“我是历来主张军队要艰苦奋斗，要成为模范的。”并讲了一个事例：1949年的一次会议上，一位将军主张军队要增加薪水。他举的例子是资本家吃饭5个碗，解放军吃饭是盐水加一点酸菜。毛泽东认为,这恰恰是好事。这个酸菜里面就出政治，就出模范。解放军得人心就是这个酸菜，要求提倡艰苦奋斗。改革开放初期，针对党员干部特别是某些高级干部中存在的特殊化现象，1979年11月，我们党出台关于高级干部生活待遇的若干规定，详细严格地规定高级干部生活待遇，要求高级干部要在作风建设中起带头作用。1980年制定的关于党内政治生活的若干准则明确规定：各级领导干部只有勤勤恳恳为人民服务的义务，没有在政治上、生活上搞特殊化的权利。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，从中央政治局带头践行八项规定等，率先垂范、身体力行，狠刹“四风”、过紧日子，让实干苦干、艰苦奋斗的优良传统得以坚持好、继承好和弘扬好。中国共产党廉洁自律准则对党员的生活提出了高标准要求，明确党员必须“坚持尚俭戒奢,艰苦朴素，勤俭节约”“坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献”。相应地，中国共产党纪律处分条例也划出了不可逾越的底线，对生活奢靡、铺张浪费、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的，要给予党纪处分。遵守良好家风的生活规矩党员干部的家风折射作风，其家庭家风家教情况的好坏直接关系到党的形象，是人民群众评判党的工作成效的重要参照物。延安时期，当毛泽东的表兄文运昌得知毛泽东在延安做了“大官”而请求介绍工作时，毛泽东回复：“吾兄想来工作甚好，惟我们这里仅有衣穿饭吃，上自总司令下至火夫，待遇相同，因为我们的党专为国家民族劳苦民众做事，牺牲个人私利,故人人平等，并无薪水。”新中国成立初期，毛泽东更是绐自己定下三条原则：念亲,但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。湖南毛泽东遗物馆陈列有一封毛泽东回绝外婆家15个人请求照顾的信件，这封请求入学、工作等照顾的书信转交到毛泽东手里，他在信的页眉批示了一行字：“许多人介绍工作，不能办，人们会要说话的。”周恩来更是专门召开家庭会议，定下“十条家规”，内容涉及不能丢下工作专门进京看望、外地亲属进京一律住招待所（住宿费由家里支付）、生活要艰苦朴素等，教育他们“完全做一个普通人”。一代代共产党人更是严格遵守家规的典范。焦裕棣教育一家扎根兰考，要求子女”工作上向先进看齐，生活条件跟差的比”；他不让孩子“看白戏”，将票款如数送给戏院，又建议县委作出“十不准”的规定。谷文昌一贯严格要求自己和家属子女，不搞特殊，不以权谋私。二女儿结婚想让他批点木材做家具，他严词拒绝：“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直！”进入新时代，中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等相继将家风建设作为党员干部作风建设重要内容，要求党员干部既要严于律己，又要从严治家，既要把好廉洁自律的“前门”，又要守好家庭防线的“后门”，让自身与家人言行都经得起考验、当得起表率。养成健康文明的生活方式1922年7月，党的二大制定的关于共产党的组织章程决议案明确要求：党员的言论，不可有离党的个人的或地方的意味。这表明党员个人生活工作中的言行不能与党的立场相违背。延安时期，毛泽东号召共产党员“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。刘少奇在论共产党员的修养中指出,共产党员如果能长期坚持与实践相结合的党性修养，就“可能有最高尚的自尊心、自爱心”，即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够“慎独”，不做任何坏事。新中国成立初期，时任中央西南局第一书记的邓小平针对一些干部闹离婚喜新厌旧的现象，严厉指出这种现象如不纠正,不但影响工作，损害党的声誉，而且要垮掉一些同志。他从加强执政党建设的高度告诫全党：“不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”针对“大跃进”期间出现的“生产瞎指挥风''"生活特殊化风”等不良风气，我们党专门制定了党政干部三大纪律、八项注意，要求党政干部以平等的态度对人，工作要同群众商量，生活要同群众打成一片，不特殊化等，让大家对照着改正自己的缺点和错误，坚决执行中央的政策，与群众一起把生产和生活搞好。21世纪初，中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定要求干部培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。新时代以来，我们党在中国共产党纪律处分条例中专门列出生活纪律，作为党的六大纪律之一，不仅继承了过去管党治党的有益经验，而且针对当前党员在生活方面存在的突出问题予以补充完善。毛强来源：学习时报Eva1.uationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Iktcfor.NET.体制内有毒的4条“伪经验”，别信！所谓“不听老人言，吃亏在眼前”，混迹职场，他人的经验之谈，一般能让我们少走弯路.但凡事无绝对，也会有些不合时宜、不切实际、以偏概全的经验，有毒且害人，一定要认真加以甄别。比如下面这些经验，听的时候可要当心了。1 .不要和领导、同事做朋友造成的理解是：在职场，跟领导、同事间要保持一定距离,除了工作上有往来外。生活方面，就不要互相来往了，更不要想着跟他们交朋友。划分得这么清晰，后果通常是，独来独往,孤僻异类。其实：我们的一生，跟领导、同事待一起的时间是最长的,大家抬头不见低头见，如果保持距离、制造隔阂，那是极不现实、极其愚港的。再一个，人是群居动物，总是要跟人打交道的啊，我们总有需要找个人说话、寻求他人帮助、被人支持拥护的时候。工作中，家人朋友不在身边的时候，能够跟领导、同事聊到一块、走到一块，是很有好处的。因此，只要有分寸、界限，不涉及个人隐私、不牵扯利益,跟领导、同事做朋友，有何不可？2 .多吃苦总没错造成的理解是：要始终信奉“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为“，把吃苦当成成为职场“伟人”的必修课，多加班加点，脏活累活抢着干。其实：吃苦要讲究方法，要知道什么苦能吃、该怎么吃苦。一味盲目加班加点、掏空并伤害自己的身体，是极其愚蠢的行为。要永远明白”身体是革命的本钱”，吃苦要建立在保重身体、身康体健的基础上。要永远明白“苦不能白吃”，吃苦要有原则、目的。干一些低端重复的活儿，既没有功劳，也没有苦劳。一个劲地沉浸在“多吃苦总没错”的片面之词中、不断“意淫”式“奋斗”，为他人做嫁衣、被别人当猴耍，吃苦感动的只有自己，只会让人笑话。3 .过于尊重老同志造成的理解是：长幼有序、尊卑有序、先来后到，凡事要遵守规则，有好处时，先让资历老的、工作时间长的去占有，自己资历浅应靠边站。其实：遇到合适的机会机遇、心里有目标有想法时，一定要放开手脚、迈开步子去追求。要知道，你眼里的“尊重领导”“尊重老同志”“靠边站、礼让“，在别人眼里可能是懦弱、无能，别人丝毫不会觉得你修养高，只会觉得你没存在感、如“蟋蚁”般。要知道，以是非成败论英雄，是绝大多数人的理念、思维;能者上庸者下，是职场生存的必修课。如果你有能力、有想法,遇到合适的岗位、提拔的机会，那就当仁不让、毛遂自荐、果断争取吧。这时候，如果你还一个劲地“靠边站”，那就等着被别人当成鱼肉刀俎吧。4 .被标签化后很难拿掉标签造成的理解是：人一旦被贴上“笔杆子”“难相处”责任心差，喜欢躺平、摸鱼”等标签，要想改变他人的看法、扭转形象，就很难了。因此，一定要细心维护、竭尽全力打造自己最好的职场形象。其实：形象可以被塑造，意味着可以被改变。干工作稀里马哈的，突然表现得十分认真负责，惊讶、不相信的同时，你会对其印象大有改观，直呼“这个人很好，工作态度极好”；只会写材料的“秃头哥”突然出现在协调场合，能说会道、关键还挺能喝，这时候，你对其夸赞有加的同时，会直呼''这是个人物”；性格孤僻、难相处的同事，突然间敞开心扉、跟各类人都相处地十分融洽，你只会感叹“这是个多好的同事啊"，根本不会想到他以前的为人。所以说，被标签化了并不可怕，可怕的是没有撕掉标签、重新给自己贴上新标签的勇气。5 .写在最后在职场，我们或多或少听到过、学习过各种被奉为小秘诀、小秘密、宝典的“经验之谈”，对其疯狂转发、热捧。这些经验，看似符合常识、中肯有用，但其实，不一定适合你、适合你当时的处境。在运用这些经验之前，一定要弄清楚其适用条件、是否合理，千万不要被其“胜读十年书的经验"'相见恨晚”等球头该带偏了。一旦误解并用错经验，害的可是自己啊。第10页/总10页