仓库管理员实习心得精选.docx

仓库管理员实习心得精选仓库管理员，顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。下面给大家带来仓库管理员实习心得精选，希望大家能够喜爱。仓库管理员实习心得精选篇1上周跟孟哥在库房主要负责晚上补货和部分天津退货，进入四月份，百事食品销售量渐渐进入淡季，现在每天晚上的补货量不到平常的一半，所以趁着业余时间多多看看专业方面的书籍，补充一下，也是更好的将理论学问与实际相联系吧这几天晚上在库房做事，发觉几个问题，在这里提出来一下：一、车辆的满载率没有得到充分的利用，间接的增加了运输成本所谓补货就是仃事依据其次天北京客户的订单状况，结合北京库房实际库存状况，假如库房没有订单上的货物品种而刚好从百事工厂调拨过来，从而削减由于无货而带来的销售损失，一般状况下补货的品种都是平常销量不是很大且难预料其每天销量的品种，所以这些产品在库房的库存量不是许多，少则一两箱，多则十多箱，随着百事食品的销售进入淡季，库房每天晚上的补货量也相应的削减，以前基本上少则都有2车（四五十个方）现在基本晚上只有十几个方，多的一次也就三十多个方，比如方的货车提货，这些货假如用一辆车去百事工厂提货明显不行，但是用两辆25个方左右的货车乂有显有点奢侈，车辆没得到综合运用，那么如何既能使车辆满载率得到提高，削减运输成本，乂而不影响客户的订单刚好送达呢？个人建议：可以跟百事协商，在每天的补货支配上综合考虑车辆的运用效率，比如可以星期二只有三十四个方补货量但是可以适当增加那些销量不是很大的品种的库存量从得使得货量到50个方，这样一、方面车辆得到满载，另一方面订单货物数量得到刚好补充，其次一方面适当增加了那些销量不大的品种平安库存量，而不要等到每次客户订单下来，库房没货而临时紧急从工厂调拨过来，仓库管理实习周记，（据本人调查发觉有些销量不好的品种，如桂格麦片、IC）Og包装品种，假如其次天客户只下了一箱订单量，仃事晚上就只从工厂调拨一箱过来，等下次在下这个品种的订单时，再临时从工厂调拨补充）二、削减仓储风险和仓储运作成本，提高仓储经营效益星期三晚上补货在检验的时候碰巧发生这样一件事，有两箱百事产品被人开箱了，检查数量发觉一箱少了四小包，另一箱少了三小包，假如这货发不出去（能发出去的可能性很小），那么就只能公司自己买单了，这就意味着公司将损失三四百块钱，于是孟哥刚好打电话联系百事工厂人员和百事现场人员，他们讲货物从工厂出来时候是完好无损的，白事现场人员也证明没有开箱的痕迹，所以可能货物是在回仓库途中被开箱而少货的，但公司对处理这样的问题没有相关的制度,或有但没得到很好的执行，所以这事就不了了之了。仓库管理员实习心得精选篇2时间很快,我都已经在公司培训15天了.今日是在仓库的最终一天了,就要到公司其他部门学习了!真的还有些不含呢I这里的人,每天过的都很充溢,无忧无虑的,和质检的一个小兄弟闲聊,他是个初中生,再他看来.做在办公室里工作是一件多么骄傲事情!哪怕是工资给点低一下,他都很兴奋！每个人的追求是不一样的,追求确定着你的付出,追求越高,付出就要比人更多!那我的追求是什么呢？这半个月的仓库实习,收获颇多,无论从产品学问,到物流流程都有较多的收获:一、产品学问经过学习,明白了.一种药品有多个厂家同时生产;一个厂家亦可生产多种药品,相识了产品的包装,规格。二、物流流程每天早晨8点20分准时开晨会，晨会结束,回到各自仓库整理货位,打扫卫生,起先一天的工作。公司理念:你我同心,规范H律,诚信勤严,精准快捷,创新共磁。公司战歌:团结就是力气。1.仓储流程a接货:各大药品生产厂家将公司选购的药品运到公司,并将药品卸到指定位置。b验货:由质检部的负货人验货签单,确定无误,入库。2.发货流程a开单:拓展部与新农合把销售订单开出,物流部将开好的订单打印出来,并加以分类,同一仓库的单子放在一起.火速单,托运单,配送单,各自放在指定位置.b备货:备货组员取各自的单子找到相应的药品,将药品放到复核区指定位置,并将单子交回物流办公室。c复核:同一个客户的药品备货完毕,由更核员复核相关药品,确定无误后,封箱,摆放在指定位置。d发货:发货员依据发货单及药品节目起先装车,配送的装配送车,托运就按托运流程.统一依据后送先装车,先送后装车的原则。整个物流的流程就是这样了,其实物流这个工作,看似简洁,但做的精准快捷还是有点难度的！仓库管理员实习心得精选篇3一、通过几周劳碌的求职，在恒安集团应聘当仓管,通过面试后，我的实习生活就此拉开帷幕。今口是实习的第一天，我特别的快乐。不光是快乐，还很激烈，最终告辞了“苦痛的找工作生活”！踏进办公室，只见几个生疏的面孔。我微笑着和他们打招呼。她们也对我微笑。从那以后我每天早上都会跟她们说“早上好"，以诚待人。刚起先她们还不是很能接纳我，我知道这是羊群效应，新加入的人员遇到这样的事是正常的。但随着几天时间的相处后，她们渐渐的了解我，也起先接纳我，起先把我当成挚友。也情愿把工作安排给我。就这样我融入了这个集体。二、刚起先公司的人并没有明确支配我做什么，而是拿一份仓库全部产品的资料给我，让我先在一号仓的各楼层熟识产品并了解仓库产品的摆放规律。那几天我始终拿着那份资料在仓库里转着，遇到不懂得地方就问同事，她们也都挺乐意教的。就这样对仓库有了确定的相识，但对于仓库详细的运作流程还是一团云雾。看她们操作着NC系统，心里想着有些困难，要学的东西还许多。间或也会向同事请教NC操作的方法，但没有实际操作过总是会遗忘的。那不是一朝一夕就能学会的，只能渐渐学。初步了解NC系统是我实习其次周的收获。三、几天过去了，对工作内容有了确定的相识。也渐渐地起先适应周边环境。这周集团支配新员工集训，在恒安总部大楼的17楼，身边也有许多新来员工，就这样一起参与完集训，一起通过考试。集训的时间是三天，第一天集训内容包括企业文化、组织结构、企业这25年来的进展历程以及将来展望等等，这让我们更加了解恒安集团的精神以及今后的进展方向。其次天的集训内容是团队合作精神的讲解，还包括一些团队合作的嬉戏，这天大部分时间都是在嬉戏中度过的。通过这样的学习让我们意识到团队合作对于一个企业的进展来讲是如此重要。第三天集训的内容是平安防护讲座。恒安每年都因此损失不少。因此也更加留意平安检查。通过这个讲座我们更加清晰地意识到平安的重要性。团队精神是我实习第三周的最大收获。四、集训完后我被安排到成品仓的二楼，其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤。之前我大部分时间都是待在一楼学习的，其大部分产品是销往海外的。部分工作内容是一至的，一楼还须要负贡开单、转库的工作。但渐渐也就熟识了二楼的产品以及工作内容。曾经的孤独好像逐步淡化。其实我感觉上班就像在学校上课一样，仓库的每层楼都有5个左右的仓管，平常工作不忙的时候就会开开玩笑，感觉这样的生活挺好的。渐渐的我跟她们打成一片，感觉每天都过的很快，也过的很快乐。五、一个月已经过去了，仓库的日常运作，我也都比较熟识了。正常出库、入库的工作都可以单独完成了。同事也渐渐放心让我独F1.发货了。我发货时，都严格审核领用手续是否齐全，并严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发：每一车货都会清点清晰再放行。产品入库时也都会认细致真的盘点每堆货的数量，依据其品名规格写好标记牌。晚上下班都有对账，确的确实做到账实相符。当日账当日清。二楼每天的发货量都是最多的，每天都过得挺充溢的。六、仓库的运作最重要的就是细心，就二楼的产品就有30多种，而且品名都很相近。比如X1.9032+5、M9032+5o刚起先时就发混过这两种货，好在刚好发觉。刚好退货。从今我发货时都会更加细致细致的看清晰提货单上的品名编码。确保精确无误后再发货。除此之外,仓管还必需细致做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，刚好检查火灾隐患。这些都是日常中简洁乂重要的事。七、前一阶段的时间主要是用来学习，都是为了仓库正式的运转起来做打第的。刚起先的时候主管不要求要有效率，而是要我们确保不出错，可是不要效率我们可以很好的完成"任务”，但是对于一个新人来说不出错岂是那么的简洁.一件事情看着人家做的时候感觉好简洁，但走到我们做的时候却是问题不断，特殊是"账物全都的问题多啊，每天的实物都与系统报表不全都。既然发觉了问题，那就必需找出问题的缘由并找出解决的方法。虽然我不喜爱我的工作出现问题,但终归才刚刚起先嘛，出问题才更知道自己的不足，也可以多学点东西。这样自己的实力也有所提高，当然这是须要累积的。八、不知不觉来到这里已经快2个月了，仓库常常发货，这就要求我们细致细致的清点，不能发错货，不能多发或少发（培训的时候是这么说的），大部分来领货的人也是新手，有的甚至不懂要怎么装货。我们发货时，都严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。物品出库都刚好打印出库单或入库单，随时查核，做到入单刚好，月结货物验收合格刚好将单据交与供应商，做到当日单据当日清理；即使是这样有时候还是会出现帐物不全都的状况。依据厂里面的说法就是出现异样，一般处理异样的方法就是你能摆平就自己摆平，要是不能就要第一时间报告直属主管。九、做好月底仓库盘点工作，刚好结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作。刚起先工作的时候，同事都不放心让我盘点，都是我看着他们在做，但是现在已经工作一段时间了，这些事情也差不多学会了。这次的盘点我也加入。盘点时我们爬上加高梯，一堆一堆的点清晰，记录下来，再核对NC系统里的数据，不对的都得找出缘由，进一步处理。整个楼层的盘点是须要点时间的。二楼仓库面积有5241。7平方米。仓库的产品都很有规律整齐的摆放的，盘点起来也比较简洁。十、两个多月过去了，主管部门确定让每个仓库的人员流淌。这样能让每个员工更清晰地了解整个仓库的运作流程以及仓库的全部产品。就这样刚适应在仓库二楼工作的我被调到三楼。都是成.品仓倒是没太大的差别，只是产品是不一样的，于是我又起先相识新产品的名称规格等。这样一来我熟识的产品就乂多了好多。学的也比较多。也从新学了三楼产品每车所能装运的数量。感觉这样的人事调动挺好的，可以更熟识整个流程，多学些学问。还可以让我更多的和其他的同事接触，有利于人际关系网的扩大十一、时间飞逝，已经实习很长一段时间了。在这段时间里面我在不断学习新学问的同时也在不停的反思：我们出来实习究竟是为了啥呢？其实实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是进展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（照实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同并嬴得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以费定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。十二、我们都在做着同样的事情，但凡不是我有思想，我在思索问题我都会觉得自己是一个满足工作的机器人这次我没有多去想我的优点，更多的精力放在了我的不足上面！1、缺乏工作阅历因为自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会渐渐积累阅历的。2、工作看法仍不够乐观在工作中仅仅能够完成俗置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒散在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到臼主学3、工作时仍需追求完备在工作中，不允许丝亳的马虎，严谨细致是时刻要牢记的。十三、既然上两周已经发觉了自己的不足，