儿科护士长述职报告.docx

儿科护士长述职报告儿科护士长述职报告敬重的各位领导：下午好！我是儿：科护士长XXXXX年在院领导和护理部的正确领导卜.，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力卜.，我做到严以律己、奋力进取，主动响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。在过去一年的临床护理管理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的管理学问及阅历。在这里，首先感戚谢院领导及护理部的关难心与支持，感谢姐妹科秉室对我的帮助及儿科全冤体人员对我的信任与协秩助，使我在管理团队中厌得到成长。XX年我科糊室共收住患儿例，新生滩儿例，急危重儿例，新岁生儿蓝光箱共运用小时奈，新生儿暖箱运用小时念，CPAP无创呼吸机涟运用小时，落实了新生獭儿双腕带识别制度，掌洙握了新生儿挠动脉采血添技术，刚好得到动脉血缺气分析，为医疗诊断提尹供临床数据，并新开展撒了无痛穿刺，得到了患陵儿家属的确定和一样好尧评，目前我们已将无痛峦穿刺引入新生儿重症监拥护室，最大程度的削减猩患儿苦痛，通过实践摸雨索运用护臀霜涂抹尿布漂，预防了新生儿重度红梆臀的发生，大大削减了碉护患冲突。儿科是锌一个工作繁琐而又压力涌较大的科室，每天对着唤小孩或婴儿或新生儿，官护理工作就像一门精细鹰的艺术。因为现代社会袄家庭独生子女较多，孩咀子都是家庭的重心，对湾儿科护士的要求都很高阎，不能一语道破或觉得末服务不到位遭白眼、挨敦骂是常见的。一、我针易对工作中出现的问题采契取了各种措施1.给护独土减压我们目前实行的圾措施是a、在病人饶较少的时候科室组织矩甄途旅游等集体活动。b宅、主动参加医院文娱活妖动及运动会。c、科室簿建立了微信群，相互沟卡通、倾诉。2 .做好护星患沟通a、我们主延动、真诚地对待病人，额为病人供应力所能及的矽服务。b、多下病房与蔬家属沟通，多与孩子玩酷乐，科室选购了一批婴劈幼儿玩具，在春节时免濒费发放给患儿，并给患疹儿发放压岁钱，拉近护汞患距离。3 .提高专科齿技术a、让资格老的护雇士做好传、帮、带。闪b、让科室人员多参匆加科室及院内外学习及撅技能培训，有支配的派俗选护士去进修。4 .搞茸好科室团结a、公宜平、公正地对待护士，蚂爱惜护士,倾听她们的络心声，体谅她们的难处焉，尽可能帮她们解决难额题。b、让护士参翼与到科室各项工作实践狙与决策，仔细听取她们分看法，让她们有工作的晋热忱与动力。二、其他待护理工作的开展1.加支强护理质量平安管理剪a.不断强化平安意凶识教化，每月组织护土尘学习，使护理人员充分瞒相识到护理差错因羡素的新状况、新特点，雍从中吸取教训，使平安拯警钟常鸣。b.加强重痔点繁忙工作时段的管理芝，实行弹性排班制，合撒理搭配老、中、青值班因人员，供应合适护理人猾力，保证护理工作的效仲果和人力的合理支配。帝c.加强对住院患神儿管理，对新生儿、危高重患儿现存的和潜在的坪风险做出评估，达成共绘识，引起各班的重视。迫严格依据护理部5福S管理法的要求，完成表了科内布局整改。2.胀全面开展优质护理服务烧a.利用晨会交班缕组织学习，让每位责任据护士了解驾驭服务内涵贪、服务项目和工作标准球O强化了基础护理的落过实，提高了护理服务的凋质量。b.要求责任护秸士多下病房与患儿及家赦属沟通，包括健康教化贩、了解患儿的病情变更忱、生活需求、用药后的女效果及反应等，护患沟辽通能缩短护患之间的距糟离，是做好一切护理工音作的前提和必要条件。按3.加强院感管理工作跃a.实行有效的病锌房管理制度,病房消毒榨措施。保证科室口常护压理工作正常运转。慰b.要求护理人员严格狰执行消毒隔离及无菌操功作，刚好发觉薄弱环节影，实行措施，有效地预汛防和限制院感的发生。挛4.完善各项规章制度半及工作流程按上级楔要求重新制定了儿科新沽生儿室护理质控评分标睛准，建立儿科专科紧急陀值及高危药物运用流程货等。削减担心全因素。宣科室制定了奖罚分豹明的管理制度，对爰错者、违规违纪现象进行了愚惩处，对工作作风规范受、在院各项活动表现突汹出的同志赐予嘉奖，大漠大提高了护理人员的工啸作主动性5.护理质量悄持续改进a.依据椿护理质量的标准，规范夹工作流程，建立操作规萨则。监控并记录各种质大量指标，以及执行状况踊。b.每口进行护狄理质量检查，护士进步话行效果追踪并每月总结凄护理质量持续改进，结捕果上报护理部。c捎.充分发挥护理质量控蛛制小组的作用，每月进张行科室全面护理质量检盏查，对质量检查反馈信捆息进行综合分析，查找辜缘山，制定切实可行的筛整改措施，并检查整改游落实状况。避开类似事混件再次发生。在儿堰科一年多的护理管理工首作实践中，我仔细展行姻我的职责，努力完成上喷级下达的各项工作任务土，在工作上也取得了一毙点小小的进步。但是，幽我知道，距离一名优秀村的儿科护士长我还存在哩很多不足。科室存在的用问题：1、部分年轻护置土工作主动性及贡任心夜不足。2、带教工作有滞待加强。3、急诊急救苇技能有待加强。4碰.进一步提高专科技术士水平，完善无痛穿刺技咒术。5.加强护理堵质量检查，建立儿科护玄理质量月标表。X狐X年12月26日我院反儿童保健科已正式成立旋在XX年我们将深化到驼乡村镇各级医疗机构及棵学校，宣扬普及儿童及桶婴幼儿保健学问，使孩云子父母了解儿童体检的吟重要性，促进儿童保健己的开展，并与我院体检肥科室协作，为我院收入屑打造新的增长点，完善簿及促进我院综合医疗全胃面性的发展。将来扁，路还很长，我的差距矮摆在那里，一切都须要堤我一步一个脚印地向前厂走。不问成果如何，我块只需尽力而为。我信任糟，在院领导及护理部的蔓关切支持下，在科主任但的带领下，儿2科及儿慈保科全体医护共同努力架，我们的明天会更好！短XX儿科护士长述职报瓣告范文一：首先，衙感谢大家对我的信任，河感谢领导对我工作的支坞持与确定，希望各位会榨因为我的报告而有一个衣好心情。在很多人萝眼里，护理工作是一项楞很低级很被动的工作，洁但是我从小就憧憬做一铳名白衣天使，每天穿梭帚于病房之间，做一名守驳护者。所以在每一个上逊班的早晨，我都会给H援己一个微笑，我是天使诊，我用自己的行动变更岩着人们对护理工作的看陕法，诠释着白衣天使的徐真正意义，其实护理也纸此一门艺术，心与心沟瞥通的艺术，我信任付出妖了就会有回报。在民工作中对我影响最大的率就是院长，不管任何情胎况下，都会微笑着面对岁患者，百问不烦地耐性面说明，只要患者须要，辈病情须要，工作恒久是磐第一位的，没有时间和荷节假日的概念，其实每凯个患者都是弱势群体，阳在他须要时，我们哪怕吉是一个善意的眼神，一泼个微笑，对他们或许就伟是春天，在门诊我常常丈遇到不知所措的人，我迅总是不等他们询问，而垒是主动问他们有什么需桃求，是否须要帮助。把创他们领到要找的科室，澜或是耐性地解答他们的蛹问题，我不认为这是多次此一举，我们付出的只哪是臼己的一份热忱，而搔收获的是患者对我们的邱信任。工作中总会痞有很多不如意，摆正一掐种心态是最重要的，我悬曾经有过做患者的经验鼠，全部的苦痛让我更珍仕惜自己的健康，珍惜臼诞己的工作，敬重全部病粳痛的人，没有什么比拥植有健康的身体更重要的鸭，生活中的不如意，工午作中的不顺心，我就会择想，我比那些病痛的人讨华蜜多了，没有人应当挫吝啬自己的欢乐。署我记得一句话说：微笑求对于女人是一种最好的食美容，对于男人是一种烽最好的武器，其实生活甫就是一面镜子，你对他ZE笑，他就会对你笑，我冰们的患者也是一面镜子舟，你对他笑，他也会微织笑地回报你,这是不用安投资的美容方式，却会这让我们受益非浅,同意操我观点的，请微笑一次莎。我认为护理工作父不单单是一种治疗与被契治疗的关系，提倡正确三的生活方式，科学的饮陆食，是预防疾病的重要扎途径，健康教化是我们帐护理将要担当的一项重应任，每次有了新的病种促，我们都会刚好组织学发习，刚好为患者量身定芋做一份健康指导，让他致们对H己的疾病有一个姬充分的相识，对他四周佃的人也是一种好的影响堰，没有病的可以预防，磨有病的患者可以刚好就船医，在工休座谈会中，巫我们也总是主动地把常鳞见病的箍洁诊断告知患挚者及家属，以便有疾病麻的人刚好就医，这样让痛我们的业务水平不断地挞提高，也扩大了我们的峙社会影响力。在病尚室中，依据我们科的特选点，我制定了一份入院谜患者温馨提示，上面包窑括了患者想要了解的住狠院环境、就餐、医护介溢绍，总之患者的须要就局是我们的工作，为患者澡供应更人性化的服务，间是患者的须要，也是社交会的须要。我们科粪的护士比较少，工作量荒有时也很大，常常要2贸4小时连班，其次天还悄要加班，但是大家茂都没有怨言。在工作中校，我总是去发觉她们的值优点，刚好赐予表扬，酚工作中出现的疏忽和缺汞陷，我刚好发觉和订正彼，让她们自己去努力改汤正工作中的不足，而不螟是居高临下地赐予指责摆，这样是既维护了她们畴的自尊心，也克服了工喇作中的各种毛病和缺陷惭，让她们发挥自己最大缴的潜能，更好地为患者悠服务。对于护理工姥作我也只是在摸索中寻菇求阅历，还希望大家一泉如既往地支持我，刚好田的为我更正自己身上的泳缺点找出不足，把护理腕工作干得更好。范文二扭：作为一名儿科护笑士长，我努力践行科学新发展观，用发展观指导翻工作，坚持高标准，严弃格要求，努力在管理与莎服务上下功夫、加强安傀全护理，加强护理平安教管理，完善护理风险防骤范措施，有效地回避护副理风险，为病儿供应优涂质、平安有序的护理服亿务。以病人为中心，提耸倡人性化服务，加强护迄患沟通，提高病人满足遣度，避开护理纠纷。定脖期与不定期护理质量检赭查，保持护理质量持续负改进。一年来工作得到右病人的确定与好评，现剥将XX年工作护土长工单作总结：一、加强赴护理平安管理，完善护祷理风险防范措施，有效彬地回避护理风险，为病睹儿供应优质、平安有序丘的护理服务。1、喧不断强化平安意识教化齿，发觉工作中的担心全仲因素时要刚好提示，并课提出整改措施，以院内惊外护理差错为实例组织报探讨学习借鉴，使护理玖人员充分相识护理差错遮因素新状况、新特点，只从中吸取教训，使平安扇警钟常鸣。3.加网强重点时段的管理，如詹夜班、中班、节假日等君，实行弹性排班制，合连理搭配老、中、青值班既人员，同时组织护士认因真学习新颁布的gt；蔡及gt：的相关条款，经以强化护士良好的职业贫认同感，责任心和独立验值班时的慎独精神。陵4、加强重点病儿的癖管理，如危重患儿，把剩危重患儿做为科晨会及掘交接班时探讨的重点，蝎对病人现存的和潜在的玉风险做出评估，达成共展识，引起各班的重视。谨6、对重点员工的液管理，照实习护士、轮拄转护士及新入科护士等生，对她们进行法律意识粘教化，提高他们的抗风仓险意识及实力，使学生旭明确只有在带教老师的殃指导或监督下才能对病珍人实施护理。同时指定影有临床阅历、责任心强闸具有护师资格的护士做府带教老师，培育学生的佑沟通技巧、临床操作技踊能等。7、完善护腰理文件记录，削减平安雍隐患。重视现阶段护理龟文”存在问题，规范护窑理文件记录，仔细执行汁护理记录中十字原则常，即客观、真实、精确语、刚好、完整，避开膊不规范的书写，如漏字掌、涂改不清、前后冲突嘻，与医生记录不统一等金，既要体现综合护理问乐题记录,又要体现专科朽症状的特别性，使护理蟹文件标准化和规范化。嘻9、完善护理紧急御风险预案，平常工作中收留意培育护士的应急能斩力，对每项应急工作都默要做回顾性评价，从中真吸取阅历教训，提高护绷士对突发事务的反应能遗力。二、以病人为捎中心，提倡人性化服务杯，加强护患沟通，提高拄病人满足度，避开护理选纠纷。1、办公班绵护士真诚接待新入院病涂儿，把病儿送到床前，受主动向病儿家属做入院盈宣教及健康教化。红3、要求责任护士每天再与患儿家属沟通，包括疡健康教化、了解病儿的路病情