健康村庄建设经验交流材料.docx

健康村庄建设阅历沟通材料建设健康村庄关键是建设健康的环境、健康的社会和健康的人群，村里投入可观的资金，改善硬件环境。但"硬”环境发生了巨大变更后，“房子好造人难管“，破坏公共设施、乱扔垃圾、外来人员斗殴、本地人外地人吵架等各种现象和冲突屡见不鲜，大家深深体会到，建设健康村庄，关键还是要建设健康的人群，而且对村这样人口困难的村庄，必需本地人外地人一起抓，才能从源头上保证健康人群建设的全面推动。一、行动目标根据XX区建设健康城区和南桥镇建设健康社区的总体要求，围绕健康村庄这一中心，村确定以建设健康环境为突破口，健全各类管理制度，逐步改善村民的卫生陋俗，提高健康水平，实现以健康人群为载体，建设健康村庄的目标。二、实行的策略和措施一）组织建设村委会建立建设健康村庄领导小组，制定建设支配；开展各类基线调查，对村内各方面状况都有第一手基础资料；（3）建立各类专业队伍，明确工作职责。（二）宣扬领先开展各类宣扬活动，使“健康村庄"这一新理念深化人心，营造人人知晓、人人参与的氛围。（三）重要举措在村，为使外来人员有归属感，村委会给外来人员特意创建了一个响当当的名字：“新村民”!首先从称呼上认同他们，从而增加他们的主子翁意识。面对来自五湖四海的。新村民"，村委会、镇爱卫办集思广益，博采众长，在摸索中开创了一条独具“特色”的建设之路。1 .健全组织管理人村委会以建立各种管理组织来梳理村民、管理村民。其组织机构呈“一、二、三、四”的阶梯模式。“一”就是一个“新村民党支部”：外来人员中有14名党员，村里组织他们组建了党支部，党支部书记鲁根喜是安徽来奉的经商户，在新村民中有很高的威信，他成为新村民名副其实的"老娘舅"，大家有困难、有困惑、有怨气里都要找他调解。党支部的建立，使党员在"新村民”中的先锋模范作用发挥得更加充分。“二”就是二所学校：为外来人员创办了一所"新村民”学校，为他们开设学习场所，全部“新村民”都可以成为学校的学员。为。新村民"子女创办了一所"民友"学校，使居住在的民工孩子有学上。"三"就是三个场所：一个是便利"新村民"办理各种证件的场所即“新村民”管理站；一个是为全体村民供应各种医疗保健询问服务的场所即村卫生室：第三个就是"新村民”党支部书记鲁根喜的服装店，鲁根喜把自己的服装店称作“新村民"冲突调解站，有什么纠纷和困难可以干脆找“老娘舅”。“四”就是四支队伍：一支联防队伍，选择身强力壮、贡任心强的本地村民为队员，负责村内口常平安管理：一支保洁队伍，主要负责村里的环境卫生保洁，是建设健康村庄的基础队伍：一支信息员队伍，组建了由33名村民参与的信息员队伍，并分成5个小组，分别为农业技术信息组、环境卫生宣扬组、支配生育服务组、违章搭建信息组、社会稳定信息组，33位信息员就好比村委的“千里眼、顺风耳"，哪个领域、哪些人群有问题都能精确、刚好地驾驭第一信息；一支“新村民”代表队伍，由新村民选举出98人作为代表，这98人基本覆盖了全部新村民的原籍、行业，通过新村民代表，了解新村民的需求，利用他们的“老乡情结”，以点带面，影响和带动其他新村民，实现新村民自我管理、自我教化。2 .规章制度约束人村外来人口多，房屋出租户多，村委深化“抓房东，房东抓“管理模式，全面实施村私房出租户责任书和村私房租赁协议书签约行动。通过签约，从社会治安、环境卫生、支配生育、违章搭建等方面对房东和外来人员的行为进行规范，促使房东在收好租金的同时做好对房客的管理与服务工作，推动新村民的生活习惯逐步走上文明科学的轨道。村里还制定了村规条约，明确规定每个居住在村的村民要遵守垃圾桶装、定时收集、支配生育等规章制度。还制定了"新村民"代表职责，使他们切实担当起管理责任。在村有一条全是外来人员为业主的。商业街”，人称"安徽小集镇”，针对部分经营场所四周环境脏乱现象，村委与每个经营户签订“门前三包"协议，规范他们的经营行为。3 .学:习教化提高人建设健康村庄的主体是全体村民，假如村民的素养提高不上去，健康村庄的质量也不能提高。村委会着力打造健康人群来推动健康村庄建设，学习教化成为提高村民素养的关键抓手。开展广泛深化的学习教化开拓各种宣扬阵地，如村卫生室、"新村民”学校的课堂、在经营户集中的地方设立“新村民”宣扬栏等，通过医生传授、老师、讲课、宣扬画、宣扬标语等各种形式，向全体村民广泛宣扬健康学问、法律学问、文明礼仪学问等等。难能珍贵的是，村委会每年年初就会为村民们制定具体的学习支配，2C)XX年曾胜利举办了。健康村庄标准"学习班、"健康在手，生活无忧”学问讲座。健康村庄学间竞赛"活动、"支配生育法规建设健康村庄关键是建设健康的环境、健康的社会和健康的人群，村里投入可观的资金，改善硬件环境。但“硬”环境发生了巨大变更后，“房子好造人难管”，破坏公共设施、乱扔垃圾、外来人员斗殴、本地人外地人吵架等各种现象和冲突屡见不鲜，大家深深体会到，建设健康村庄，关键还是要建设健康的人群，而且对村这样人口困难的村庄，必需本地人外地人一起抓，才能从源头上保证健康人群建设的全面推动。一、行动目标根据XX区建设健康城区和南桥镇建设健康社区的总体要求，围绕健康村庄这一中心，村确定以建设健康环境为突破口，健全各类管理制度，逐步改善村民的卫生聃俗，提高健康水平，实现以健康人群为载体，建设健康村庄的目标。二、实行的策略和措施一）组织建设村委会建立建设健康村庄领导小组，制定建设支配；（2）开展各类基线调查，对村内各方面状况都有第一手基础资料；建立各类专业队伍，明确工作职贡。（二）宣扬领先开展各类宣扬活动,使"健康村庄"这一新理念深化人心，营造人人知晓、人人参与的氛围。（三）重要举措在村，为使外来人员有归属感，村委会给外来人员特意创建了一个响当当的名字：“新村民”!首先从称呼上认同他们，从而增加他们的主子翁意识。面对来自五湖四海的。新村民"，村委会、镇爱卫办集思广益，博采众长，在摸索中开创了一条独具“特色”的建设之路。1 .健全组织管理人村委会以建立各种管理组织来梳理村民、管理村民。其组织机构呈“一、二、三、四”的阶梯模式。“一”就是一个“新村民党支部”：外来人员中有14名党员，村里组织他们组建了党支部，党支部书记鲁根喜是安徽来泰的经商户，在新村民中有很高的威信，他成为新村民名副其实的"老娘舅"，大家有困难、有困惑、有怨气里都要找他调解。党支部的建立，使党员在"新村民”中的先锋模范作用发挥得更加充分。“二”就是二所学校：为外来人员创办了一所“新村民”学校，为他们开设学习场所，全部“新村民”都可以成为学校的学员。为。新村民”子女创办了一所“民友”学校，使居住在的民工孩子有学上。“三”就是三个场所：一个是便利“新村民"办理各种证件的场所即“新村民”管理站：一个是为全体村民供应各种医疗保健询问服务的场所即村卫生室：第三个就是“新村民”党支部书记瞥根喜的服装店，瞥根喜把自己的服装店称作"新村民"冲突调解站，有什么纠纷和困难可以干脆找“老娘舅”。"四"就是四支队伍：一支联防队伍，选择身强力壮、责任心强的本地村民为队员，负贡村内日常平安管理；一支保洁队伍，主要负责村里的环境卫生保洁，是建设健康村庄的基础队伍：一支信息员队伍，组建了由33名村民参与的信息员队伍，并分成5个小组，分别为农业技术信息组、环境卫生宣扬组、支配生育服务组、违章搭建信息组、社会稳定信息组，33位信息员就好比村委的“千里眼、顺风耳"，哪个领域、哪些人群有问题都能精确、刚好地驾驭第一信息：一支"新村民”代表队伍，由新村民选举出98人作为代表，这98人基本覆盖了全部新村民的原籍、行业，通过新村民代表，了解新村民的需求，利用他们的“老乡情结”，以点带面，影响和带动其他新村民，实现新村民自我管理、自我教化。2 .规章制度约束人村外来人口多，房屋出租户多，村委深化“抓房东，房东抓“管理模式，全面实施村私房出租户责任书和村私房租赁协议书签约行动。通过签约，从社会治安、环境卫生、支配生育、违章搭建等方面对房东和外来人员的行为进行规范，促使房东在收好租金的同时做好对房客的管理与服务工作，推动新村民的生活习惯逐步走上文明科学的轨道。村里还制定了村规条约，明确规定每个居住在村的村民要遵守垃圾桶装、定时收集、支配生育等规章制度。还制定了“新村民”代表职责，使他们切实担当起管理费任。在村有一条全是外来人员为业主的。商业街”，人称"安徽小集镇"，针对部分经营场所四周环境脏乱现象，村委与每个经营户签订“门前三包”协议，规范他们的经营行为。3 .学习教化提高人建设健康村庄的主体是全体村民，假如村民的素养提高不上去，健康村庄的质量也不能提高。村委会着力打造健康人群来推动健康村庄建设，学习教化成为提高村民素养的关健抓手。开展广泛深化的学习教化开拓各种宣扬阵地，如村卫生室、"新村民"学校的课堂、在经营户集中的地方设立“新村民”宣扬栏等，通过医生传授、老师、讲课、宣扬画、宣扬标语等各种形式，向全体村民广泛宣扬健康学问、法律学问、文明礼仪学问等等。难能珍贵的是，村委会每年年初就会为村民们制定具体的学习支配，20XX年曾胜利举办了。健康村庄标准"学习班、"健康在手，生活无忧”学问讲座。健康村庄学问竞赛"活动、"支配生育法规政策”讲座等。20xx年乂开展了"知荣辱、学法律，争做文明新奉贤人”法律讲座、“健康村庄，期盼你我参与“村民保洁活动、"健康保健"询问活动；在民工学校开展“小手牵大手"活动，对学生家进步行教化；建设“共青团示范路”，使青少年融入清洁家园活动中；20×x年“南桥镇来奉务工青年学习教化基地”也在村成立。树的村民学习支配的宗旨是“周周有讲座、月月有活动、季季有竞赛、年年有评比、人人有提高"。的确，大量的学习教化和宣扬活动，改善了村民的生活习惯，乡风越来越文明。同时很多新村民在一次次的活动中感受到一种真实的被重视，民工学校校长、新村民代表马绍甫说：。离开老家十几年了，也到过上海很多农村地区，从来没有一个地方会对外来人员花那么多财力、精力进行教化，真的成了我们的其次家乡。"开展技术培训村委会为了提高村民尤其是“新村民"的就业率开展如缝纫、电器修理等各种技术培训，让村民们驾驭一技之长，还主动做“就业红娘”，与村里的生产企业、经营户、兄弟村和镇的企业加强沟通与协调，为村民争取工作岗位，提高他们的就业率。一份工资稳定一个家庭，“仓廉实而知礼节，衣食足而知荣辱"，村民就业率的提高促进了社会的稳定，间接推动了健康村庄的建设。4 .先进评比鼓舞人为了推动健康村庄建设，村里开展各类先进评比,其中首推6个"十佳"评比，分别是“十佳文明户、"十佳房东"、"十佳环境整齐村宅"、"十佳经营户”、。十佳新村民"，后两项是特地为外来人员设立的。通过先进评比，村里涌现出一大批先进入士，有维护环境卫生的楷模。有遵守法律经营的代表，形成了各行各业参与，各种人群支持健康村庄建设的良好氛围。5 .贴心服务凝合人村里各条线思想统一，形成合力以各种服务工作暖和人心、凝合人心。健康村庄首开健康服务，首先为全村的本地人员建立健康档案，为他们供应卫生服务：村里不仅设立免非测量血压点，还主动上门为居民测量血压；为全村80岁以上的老年人作免费体检；20xx年又为14名外来党员作了一次免步体检：将新村民中的育龄群众纳入村支配生育管理体系，做到与本村村民同管理、同服务；建立了村民健身苑：在民工学校开设健康教化课：村联防队为新村民供应办理有关证件的服务；建立“新村民”管理站，新村民有什么困难，都可以到管理站寻求帮助；村农家会所向新老村民全面开放，使他们能同消遣、同享受；村民学校在每月一次活动中.有针对性地支配两期新村民教化活动，为他们创建学习的空间和平介。在各种宣扬、服务、管理多管齐下的推动下，新老村民的关系也日趋和谐，形成了守望相助，共同发展、共同富有的良好局面。20xx年5月份，租住在十一组的人员因火灾无处安家，房东在他