交流发言：聚焦“三大行动” 推进基层治理新提升&清廉医院建设工作情况汇报.docx

交流发言：聚焦“三大行动”推进基层治理新提升区作为市中心城区、老城区，辖区内人口密度高、老旧小区多、困难群体多、居民诉求多元，基层治理难度大。如何通过党建引领凝聚资源力量，推动决策部署落实在基层、矛盾问题化解在基层区委社会工作部坚持以高标准开好局、起好步、探好路、出成效，树立“争先创优、争做示范”的目标要求，持续深化“大党委”互联共建，聚焦基层治理“三大行动”，全力构筑区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享的基层治理工作格局，努力探索党建引领基层治理的，路径”。一、聚焦党建引领，推进基层治理“强基行动”理顺区级工作机制，依托区委党建工作领导小组框架，探索建立区委组织部、社会工作部牵头，相关职能部门共同参与,统筹街道社区治理资源，吸纳社会广泛参与的治理架构。完善治理路径。在小区、街巷推广居民议事会和商户自治协会，以此为主体推进“小区+街卷”居民自治，行政类问题政府解决，自治类问题协商解决，建立起有规则的议事协商制度，全程参与小区治理、街巷更新等项目，实现全过程人民民主；通过开展''问需于民、问计于民”座谈会、“问需于民、问计于民”线上问卷、“向人民汇报”等活动，让居民、商户全方位参与评议，形成群众评议机制闭环，用群众的满意度反馈治理实效。增强治理力量。深化“民生工作站”制度，由区管正职干部担任民生工作站”社区第一书记”，每月下沉“组团服务”，每年领办1-2个为民办实事项目，固化社区对接政府资源的有效路径；引导“两企三新”及行业协会商会党组织、党员参与基层治理，引导会员企业组织员工到结对社区报到，参与“文明城市创建”“爱国卫生运动”等工作，助力企业承担社会责任；打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为加强和完善社区治理提供坚实的人才支撑。创新治理服务。紧盯社区党群服务中心规范化提升，通过改扩建、置换、整合共享等方式，完善服务功能，提升服务能力；积极推进智慧社区建设，指导红花街道以居民应用为导向推动智慧社区建设，打造X智慧社区“新样板”；结合一刻钟便民生活圈，引入市场化力量推进数字化街巷建设，打造“街坊”数字化平台，通过线上、线下链接社区周边生活类服务资源，提升商业活力，促进经济发展。二、聚焦典型示范，推进“两新”组织“领航行动”目前，X区“两新”组织党建已经取得一定成果。12个街道“宁小蜂”广场和“宁小蜂驿站”实现全覆盖，全区“两新”组织“双有”比例连续3年稳步提升。固化一批经验。2021年，新街口商务街区党委获评全国先进基层党组织。为丰富新街口商圈党建内涵，X区加快新街口商圈党群服务中心金陵中环项目新阵地的建设进度；接续推进园区党建，对1865园区、X硅巷等园区党建品牌进一步深化拓展。培育一批典型。注重抓好夫子庙景区党建工作，以门东街区为试点，以党建引领凝聚各方资源，推动景社融合治理向纵深发展；总结行业协会商会党建品牌经脸，在红花街道商会打造“立秋工作站”，以商会党建引领良好营商环境，助力企业高质量发展；探索互联网行业党建路径，发挥携程网约车等互联网企业的带动作用，打造“三新”领域党员活动阵地，助推互联网企业党建带动群团建设。推广一批做法。将“法院联社区法官进网格”做法推广到律师行业，引导律师行业参与基层治理，推动全区律师行业党建提质增效；持续打造“骑手友好社区”，牵头对接社区、物业、平台三方党组织，为新就业群体提供更多人文关怀；常态化摸排产业链企业发展需求、困难问题，从政策解读、人才招引、业务合作等方面积极链接资源，发挥链主企业、龙头企业作用，推动链上企业抱团发展、协同作战，为X新质生产力发展提供更多支持。三、聚焦常态长效，推进志愿服务“凝聚行动”积极构建“社会工作+志愿服务”综合体，完善“社区工作者+志愿者”队伍协作机制，推动志愿服务制度常态化长效化。壮大志愿服务队伍。建立完善社会工作人才智库，广泛凝聚社会力量，整合各类资源与志愿服务项目，聚焦社会热点、特殊群体等领域组建志愿服务团队；以中航科技城为原点，培育一批科技志愿者，打造党建引领、多样服务、多方受益的“楼宇志愿服务生态圈”。打造志愿服务品牌。打造“新质生产力”科普讲师团、“博爱家园”赈济救援队等志愿服务品牌，进一步织密服务网络，凝聚社会力量；深化朝天宫街道“盘根草”、银龙翠苑“七色飘带”、富丽山庄“爱心特教站”等志愿服务品牌，积极整合社区资源与志愿服务项目，开展各类个案、小组和社区志愿服务工作和活动，让志愿服务精准落地。推广志愿服务经验。推广X蓝天救援队志愿服务经验，注重引导更多具有专业知识技能的人员成立志愿服务队伍，有组织有秩序地开展志愿服务，满足群众多种服务需求。清廉医院建设工作情况汇报去年以来，县卫生健康委把清廉医院建设作为推进卫生健康系统反腐倡廉工作的重要举措，坚持以“党风清正、行风清朗、院风清明、医风清新”为目标，加强领导、统筹协调、强化措施、狠抓落实，系统党风廉政水平显著提升，清廉医院建设初见成效，为我县卫生健康事业高质量发展不断注入“廉动力”。现将我县清廉医院建设工作情况汇报如下。一、工作推进情况(一)党建引廉，绘就清廉底色。强化政治引领。健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常杰长效机制，坚持把习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”，不断增强全系统党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善制度体系。聚焦清廉医院打造，制定关于全面推进清廉医院建设的实施方案，建立*方面*项创建内容和评价指标体系，全面完善医院内控制度，修订干部人事、财务审计、工程项目等制度*个，绘制基本建设审批、医疗设备招采等流程图*个。统筹协调推进。成立清廉医院建设专班，建立“月沟通、季通报、年考评”工作机制，定期组织召开清廉医院建设工作会，动态掌握工作进度、深入了解困难问题、推动形成工作闭环。去年以来，专题研究清廉医院建设工作*次,召开系统清廉医院建设推进会*次，联片领导带队实地指导*次,有效解决工作推进中的难点、痛点、堵点问题。(一)文化润廉，构筑清廉医风。固清廉根基。持续加强党风廉政和行业作风建设，组织全系统党员干部到到*党风廉政教育基地、红岩魂陈列馆红色教育基地等地开展廉洁教育*次，开展全系统干部职工“以案四说”警示教育*场次，以红色文化浸润初心使命、用身边案例敲响廉洁警钟。创廉洁氛围。加强医院廉洁文化建设，开展书廉、画廉、誓廉、讲廉等形式多样的宣传活动，在全系统医疗机构设置廉政展板、树立廉政明镜、张贴廉政警句，在全系统营造出“尚廉洁、崇诚信、守法律”的良好氛围，让廉洁文化在潜移默化中沁润心田。树新风正气。开展“清风倡廉”系列活动，发布“共建清廉”倡议书、开展“家风助廉”微宣讲、组织“清廉洽谈”座谈会，将清廉之气融入医务工作者血脉灵瑰。活动开展以来，全系统医德医风显著提升，共签订党风廉政建设责任书*余份，*医院*、*医院*分别荣获2023年第*季度“*好医生”、第*季度“*好护士”。（三）监管守廉，织密清廉防线。建立监察预警机制。加强''人、财、物”综合监管，紧盯医疗保险、医药购销、建设项目等重点环节和人事、财务、采购等重点岗位管理，抓好事前论证、事中监管、事后跟踪“三落实”，做到关口前移、抓早抓小措施，切实降低廉政风险。完善医德医风考评体系。贯彻执行医疗机构、医务人员不良执业行为记分管理办法，完善医务人员医德档案，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩，促使医务人员廉洁自律、守牢底线。常态化开展整治行动。持续深入开展医药领域腐败问题集中整治、八个专项整治行动，严厉打击收受红包回扣、不正医德医风等违法违规行为，对梳理出的*项廉政风险清单、*项问题清单全部如期整改销号。开通廉洁专用账户，目前清退违规收受红包礼金*人次,共*万元。二、下一步打算接下来，我委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出健全全面从严治党体系这条主线，以党的政治建设为统领，紧扣稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企工作导向，不断总结经验、积极学习借鉴、持续迭代创新，体系化推进全面从严治党向全县各医疗机构延伸，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，以风清气正的政治生态护航卫生健康事业高质量发展。