交流发言：党建引领基层治理 共建共享幸福社区.docx

交流发言：党建引领基层治理共建共享幸福社区社区辖区面积18.6平方公里，下辖59个村民组，共3450户，常住人口1.5万余人，其中农业人口8153人，耕地6170,山场2610亩，是全县人口和区域规模最大的农村社区。党总支下设四个党支部，共有党员207名，其中，正式党员206名，预备党员1名。X社区坚持为民服务原则，立足干实事、做真事、求实效，共建和谐幸福家园。先后获“全国科普示范”“全国减灾示范”社区，“全省社区协商示范”“全市先进基层党组织”“全县干部教学基地”等荣誉称号。一、党建引领社区治理，共建“幸福家园”注重优化班子结构，坚持吸引有文化、有经验的青年人才到社区任职，通过“老手带新人”、开展业务培训等方式，着重提升基层服务群众能力。聚力推进''党内生活规范化、民主决策规范化、为民服务规范化、党群服务阵地规范化”的“四个规范化”建设，做强全县干部教学基地建设。坚持每周一三委工作例会制，定期研究意识形态、干部队伍建设、组织发展、组织活动、巡察反馈问题整改等日常党建工作，注重年度党建工作的谋划和落实。探索践行“12345”基层治理工作法，实行积分制、清单制管理，变群众上访为干部下访，充分发挥乡贤参与、协商委员议事的作用，利用小区说事、“景观廊议”收集社情民意，做实“有商有量”解决群众诉求。2023年共受理83起矛盾纠纷，确保矛盾纠纷调处率100%。二、“双基”建设落地见效，共筑“幸福民生”聚焦群众出行需求，修建完成107公里“四好”农村路、点亮560盏路灯，实现水、电、网全域覆盖和质量提升。整合多方资源，投入资金建成可容纳100余人同时就餐的“老年食堂”，免费为社区“五保”户、60岁以上低保户、村老支书、“光荣在党50年”老党员四类人员供餐，对有就餐需求而出行不便的老人，提供专人配送服务。围绕人居环境中整治重点,建成美丽乡村建设示范点2个、公园2个、休闲广场4座，配备垃圾桶110余个，建立垃圾存放点23处，居民小组实现了“组组通”，人居环境实现“新升级”。三、党员先锋示范引领，共设“幸福驿站”组织开展“共产党员户”挂牌行动，创新“党员联系户+网格化”的党建模式，通过建立52个网格党建分区，积极发挥“两委”干部和优秀党员的模范带头作用。深入开展党员“亮身份、践承诺、树形象、作表率”活动，58名党员在防汛抗旱、疫情防控等急难险重中彰显党员先锋本色。实施党员联系群众长效机制，号召党员入户上门倾听群众意见，加强矛盾纠纷排查调处工作，累计为民解忧解难27个。四、农文旅融合发展，共启“幸福征程”坚持规划先行，锚定发展方向，以项目为抓手，分阶段有步骤地实现“农文旅”融合发展。充分盘活农业资源，累计流转土地2000亩，着力建设高标准农田，由农业大户或农业企业实行规模化、机械化操作，提高农业生产效率。成立杨帆种养合作社，为辖区种植、养殖农户提供技术指导。以X村为中心，相继建成长岭铺农庄、五柳苗圃基地、永祥生态育种基地、鹏烽油茶基地、和鸣湖果园基地、林贩果蔬大棚基地、飞度篮球场、新岭采摘园、稻虾养殖基地等主导产业项目。2023年,X社区的集体经济收入已超85万元。五、拓宽文化服务渠道，共享“幸福生活”建成标准化儿童之家，携手中华少年儿童慈善救助基金会,定期开展益智类活动，为辖区困境儿童送去关爱和温暖，依托X中心小学开办美育教室活动，让困境儿童和农村留守儿童接受艺术的熏染。完善老年人一条龙服务设施建设，让老年人在就餐、娱乐、日间照料等方面需求得到全方位照护，引导社区居民孝老爱老，真正实现老有所养、老有所乐。组织开展“重阳节农民趣味运动会”、“戏曲进社区”等系列文化活动，以丰富的活动、振奋的精神、喜乐的氛围，组织居民相聚一堂，庆贺美好生活。六、宣传新风彰显新尚，共转“幸福魔方”成立红白理事会，依托社区大食堂，为社区居民免费提供红白喜事办理阵地。注重精神文明引领，发挥村规民约和优秀文化的约束与引领作用，积极引导群众婚事新办、丧事简办、破除迷信、减少浪费。设立爱心积分超市，让“小积分”变“大风尚”，推动现代意识、科学思想、环保理念、健康方式等入脑入心。中式婚礼、“三定标准”让社区成为全县首个婚俗改革试点区。按照市党风廉政建设贡任制领导小组、市纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组全市“六治六提”干部队伍作风纪律整检工作方案要求,经同党组研窕决定，在全局开展以“六治六提”为重点的干部队伍作风纪律整顿工作，现制定如下工作方案.一、指导思想坚持把学习贯沏XXX视察重要讲话指示精神与支持配合省委巡视、市委巡察匚作贯通起来，与开展党史学习教育贯通起来，与推进“三重四创五优化”和“三基”建设年活动贯通起来，与落实市第十五次党代会和市委十五届二次全会精神贯通起来，督促全局上下凝心聚力、转变作风，迅速收心上位，提神、提标、提质,提速、提效.掀起大抓落实、大干实事的热潮，进一步巩固拓展巡视巡察整改成果、推动长治长效，为取得全市机关事务工作管理提档、服务提侦、保障提效高质量发展新成效提供坚强保障。二、整顿重点（一）治“拖”，提升时不我待的责任意识1.缺乏只争朝夕的紧迫感、所任感，贯彻落实党中央重大决策部署和省市委、局党组部署要求存在态度不鲂坚决、组织不修得力、行动推拖缓慢等问题。2 .工作执行力较差，对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧，个别工作进展较为缓慢等问题.3 .不作为慢作为,懒政怠政.特别是服务能力不够强等问题。（一）治*,提升拼搏奋斗的进取意设4 .甘于平鹿、不求上进、本领恐慌，存在“小进即满，小常即安”思想，习惯于“吃老本”等问题。5 一缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”，工作标准要求不够高，存在满足于“过得去、一般化、差不多、还凑令”等问题。6 .遇事不敢坚持原则，奉行好人主义，面对困难和矛盾瞻前顾后、患得患失，存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，当“甩手掌柜”等问题.（=）治"浮"，提升勤勉务实的公仆意识7 .在落实工作决策部署中存在打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，以及“新官不理旧账”等问题，8一服务意识不够强，到基层一线调了解不深入,与群众联系不够紧密，作风不够扎实等问题.9 .忙于消遣娱乐、交际应酬，工作浮在面上，喊口号、搞形式、拉关系、讲排场、比周气，存在抑不卜来、沉不卜心、学不进去等问题。（四）治“僵”，提升求实创新的开拓意识10 .思想观念偃化陈旧，理论学习流于形式，对上级政策不学习、不理解，不与实际相结合，以致于不敢创新、不会干事、胡乱拍板，造成机遇丧失和事业损失.11 .“等能要”思想比较严卓，面对改革发屣中的急难险重任务，缺乏实际行动和开拓创新思路举措，甘于落后，比学赶超精神不足等题。12 .因循守旧，眼界胸襟不开对想问起、办旷情首先考虑F1.-”山.分地”.对职费边界上的事项推诿扯皮,导致工作延误不能达到假期等问题。（五）治“奢”，提升清正廉洁的自律意识13 .集中整治“吃喝风”“迎送等不良风气，严查领导干部以同学、老乡、同事聚会等名义违规组织或参加吃请.对于大吃大喝、奢修浪费等一经发现，倒查贡任、决不姑息,严查工作口中午饮酒问题。M.涔杳违规出入私人会所、农家乐、私家菜馆吃“一桌餐”，在单位内部食堂违规公款吃喝，不吃公款吃老板等跄形变异问题，以及违规发放津补贴福利、假借各种名义公款请客送礼、婚丧嫁娶人操大办、搞“节日腐败”等享乐奢麻问题，15 .严查借换届调螯之机组织或参与，感谢宴，“送行宴”“接风宴”等形式的迎来送往、吃喝宴请等问题。16 .严查以权谋私、公权私用、吃拿卡要、违规收送礼品礼金，利用职权和职务便利谋取私利等问即，六）治“散”，提升从严要求的规矩意识17 .纪律意识不够强,存在自由散漫,有事不清偿,外出不报告,值班不在岗，上班迟到早退，脱岗串询，外出逛街购物等问题。18 .上班期间工作散漫懈怠，敷衍情性，精力不够集中,工作状态较差，个别存在上网打游戏、购物、炒股等问速“19 .杜绝长期请假，旷工“吃空饷”,实现职级并行后不上班等问题.20 .其他违反工作纪律、生活纪律和杉响干部队伍作风等问胞。三、整顿措施（一）加强倒织4（导.成立以局党组书记、局长为组长，副处级以上导为成员的领导小组，领导小组全面负货全局“六治六捉”干部队伍作风纪律整顿工作,定期研究、持续督导、强力推进。领导小组办公室设在机关党委（纪委），办公室主任由分管领导兼任.机关各科宽、所属事业单位负员人为成员,负货全局“六治六提”下部队伍作风纪律弗顿工作的协调、调度、督办、汇总和上报等工作。（二）全面自杳自纠.各位局领导、机关各科室和所属事业单位要认真对照方案明确的六方面突出问题,围绕思想、学习、工作、生活、作风等方面深入开展对照检查,分类桅理存在的具体问题，整改到位,坚决杜绝自查自纠问题泛化、简单化。要坚持自查从宽、被查从严政策,对于个人自查出的问题，可在政策范围内从轻或减轻处理；对于自荏自纠不深入、敷衍应付的，一经发现，从严从业处理，（=）开展明察暗访.人系教育科、办公室、机关党委要立足职能职责，加强协同用合，建立信息互通机制,开通举报电话、信箱、邮箱,开展好监督检查和明察暗访工作，不定期对全局干部作风纪律进行随机检查和抽查。对自查自纠不深入、群众反应问胭较多的进行跟踪、督促校改，着力发现干部作风纪律方面存在的突出问题“（四）推动整改落实.实行台账式动态管理，时于一般性问题，立行立改、彻查彻改。对于问题严重或多发频发情况，局党组将及时进行通报、提解、约谈。对于普遍性共性问题，举一反三、堵塞漏洞，健全完善作风纪律建设长效机制。（五）精准执纪问责对整顿过程中发现的问题线索，第一时间按程序交办处置,快查快结，并建立问题线索台账,跟踪办理情况.精潴把握运用政策，精准定性量纪，依规依纪依法追货问贡。要坚持“一案双查”，对于典型问咫,既严肃杳处违纪人员，又追究相关人员卷导责任。（六）加强通报光.对于整顿期间发现违反作风纪律方面的典型问题，要及时点名道姓通报联光，强化警示震忸和教育引导,营造风清气正的良好第1.四、有关要求（一）压实主体责任.局党组要把部队伍作风纪律整顿作为一项重要政治任务，“一把手”要亲自部署推动，认真履行主体贡任和“第一责任人“职货。班子成如要齐抓共管，落实“一岗双责”.强化对分管科室的监督和管理，推动作风纪律整顿工作取得良好效果，（二）强化工作协调.机关党委（纪委）牵头负贪组织局领导、机关各科室和所属事业单位开展自查自纠工作，并做好全程组织指导、监悌检直，及时掌握进展情况，加强分析研判，提出意见建议.办公室、人事教育科枳极配合。（=）加强信息报送.机关各科室和所属事业单位要及时报告自查自纠情况,机关党委（纪委）汇总后，要定期向市纪委监委派驻纪检组、市纪工委、市纠风办上报，建立自查自纠台账e