7篇汇编二十届三中全会公报阶段总结汇报和亮点与成效.docx

7篇汇编二十届三中全会公报阶段总结汇报和亮点与成效（正气材料第I篇，共7篇）党的二十届三中全会在国家迈向新征程的重要时刻召开，具有重大而深远的意义。我部门认真贯彻落实党中央决策部署，将学习宣传贯彻全会精神作为首要政治任务，精心组织、扎实推进，取得了阶段性成果。现将相关情况汇报如下：一、学习成效周密部署，扎实推进学习贯彻。一是领导带头，统一思想。部门领导高度重视全会精神的学习贯彻,及时组织召开了5次理论学习中心组扩大会议,领导班子成员带头深入学习全会精神，深刻领会新时代发展的重大意义，确保思想和行动高度统一，以实际行动践行党中央决策部署。二是科室引学，深入基层。各科室通过专题研讨和实地调研等形式，共开展了25场学习活动，覆盖人员400余人次。设置了20个学习宣传点，发布了50篇解读文章，深入阐释全会提出的目标任务、重大原则及各领域改革的具体举措，引导干部职工结合实际工作深入思考和谋划。三是层层督学，确保实效。在学习过程中，注重各层级的联动和监督，将全会精神纳入各类学习和工作中。组织专题讨论20场,集中交流12场次，干部职工分享心得体会400多篇。同时，通过线上互动和线卜反馈相结合的方式，收集了700多条学习意见，不断改进学习方法和内容，提升学习效果。齐心协力，推动改革落地生根。在党的坚强领导下，我们高举旗帜，全面贯彻落实全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。准确把握改革工作要求，确保干部职工思想统一、行动一致，激发改革创新活力。通过组织50场宣讲活动、开展8次专题学习研讨班，确保800余名干部职工思想统一、行动一致，激发改革活力。积极推进文化体制改革，深化文化领域创新，充分发挥文化引领作用。一方面加强文化产业发展，目前已推动10个重大文化项目建设。另一方面，优化文化发展环境，全年新增文化企业1800余家，完善相关政策，推进文化资源整合，营造浓厚的文化氛围。通过一系列举措，共吸引社会投资60亿元，极大激发了全社会的文化创新活力和发展动力。致力于打造一支高素质文化人才队伍，以人才培养为核心，在过去一年内，共组织了70期专业培训，培训人员5余人次，创新人才培养机制，加强文化理论武装。树立正确的人才评价导向，共选拔任用了200名优秀文化人才，完善考核激励体系，确保人才引得进、留得住、用得好。持续加强作风建设，累计开展30场廉政教育活动，巩固廉政教育成果。推进以案促改工作，实施整改措施150余项，切实提高人才队伍的整体素质和战斗力。求真务实，提升工作质量效益。全面贯彻落实党中央深化改革的新要求、新任务、新举措，系统梳理决定中的任务目标和细化落实措施，制定详细的“重点工作任务清单”。通过深化服务领域的改革，在2023年全年推动落实的改革任务数量达到70项，确保党中央的各项改革任务真正落地见效，让干部职工和服务对象切实感受到改革带来的新变化和新成就。积极探索以优质服务推动高质量发展新路径，扎实推进服务创新工作。2023年，我们将致力于在全国范围内建设1500个“服务+”示范窗口，创新“服务+”工作模式，全面激发各领域服务创新的活力。要将各类服务资源有效转化为发展资源和优势，2018年至2022年，共选拔培养了7名优秀服务人才。与此同时，注重培养和选拔优秀服务人才，确保“有为者有位，有位者有为“，打造一支适应新时代需求的高素质服务队伍。在体制机制方面，健全完善的服务工作制度规范体系，自2017年至2022年，我们已修订完善了50项服务工作制度，推动数字化转型，进一步提升工作效率和质量，提高服务的规范化、科学化、现代化水平。此外，计划在未来五年内对全国4万名服务人员进行现代化服务能力建设培训，提升他们适应新形势、新任务的能力和本领，以适应新时代服务工作的要求。二、存在的问题部分干部职工对全会精神的理解还不够深入。一些干部职工对全会精神的学习仅停留在表面，对于政策的深层次内涵和战略意义的领会不够透彻，缺乏系统性的思考和分析。这不仅影响了理论的实际应用，也阻碍了工作的创新发展。我们需要进步加强理论学习，通过专题培训、案例分析和实践锻炼等多种方式，深化干部职工对全会精神的理解和把握。学习形式和方法的创新有待加强。现有的学习模式相对单一，未能充分满足不同层次、不同岗位干部职工的实际需求。这导致了学习的针对性和实效性不足，部分干部职工在学习过程中缺乏积极性和主动性。未来，我们要加大学习形式的创新力度，灵活运用线上线下资源，开展分层分类培训I,提高学习效果。在推进全面深化改革的过程中，面临一些实际困难和体制机制障碍。例如，部分改革任务在推进过程中遇到了协调难度大、资源整合困难等问题，需要进一步加大攻坚力度。我们必须坚定信心，积极协调各方资源，采取有效措施突破瓶颈，确保改革目标顺利实现。三、下一步工作打算创新学习方式，提高学习效果。积极探索新的学习方式方法，充分利用现代信息技术。我们将开发在线学习平台、整合多媒体资源，丰富学习内容和形式，增强学习的吸引力和参与度。针对不同部门、不同岗位的需求，制定个性化的学习计划，开展针对性更强的学习培训，满足干部职工多样化的学习需求，打造一支思想素质高、业务能力强的干部职工队伍。加大改革力度，破除体制机制障碍。针对工作中存在的问题和困难，深入开展调查研尢，制定切实可行的解决方案。加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进全面深化改革各项任务的落实。以坚定的决心和有力的措施，解决改革中的痛点、难点问题，确保改革任务顺利推进，取得显著成效。强化监督检查，确保工作落实。建立健全学习贯彻二十屈三中全会精神的监督检杳机制。定期对各部门、各岗位的学习情况和工作落实情况进行检查评估。将学习贯彻全会精神的成效纳入干部职工考核评价体系，激励干部职工积极参与学习和改革工作。在监督检查过程中，注重实际效果，确保各项措施落到实处，每一个环节都按计划推进。加强宣传引导，营造良好氛围。加强宣传工作，及时总结和推广在学习贯彻全会精神过程中的好经验、好做法和典型案例，发挥示范引领作用，营造良好的学习氛围和改革环境。通过多种渠道广泛宣传我们在全面深化改革方面取得的成果，增强干部职工对改革的信心和支持。利用新闻媒体、内部平台等，发布改革动态，展示改革成效，确保全会精神深入人心。总之，我部门将继续深入学习领会全会精神，不断改进工作，以更加坚定的决心、更加务实的举措，将全会精神真正落实到行动上、贯彻到工作中，为推进国家发展和民族复兴贡献力量。XX市委社会工作部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于社会工作的重要论述，把牢全面深化改革目标要求，找准社会工作部门职能定位，全力抓好各项重点任务落实，以实绩实效开创新时代社会工作新局面。以改革创新助力社会工作高质量发展。以学习贯彻凝聚改革创新共识。把学习宣传贯彻党的二卜届三中全会精神作为当前和今后个时期的重大政治任务，在做好部门内部专题学习基础上，广泛开展各类宣讲，周密组织集中培训，全面掀起社会工作系统学习宣传贯彻热潮。做好学用结合，在学深悟透、融会贯通、落细落实上下功夫，以更主动的担当、更有力的举措、更扎实的作风，结合党建引领基层治理观察联系点深化调杳研究，不断提升抓改革的能力和本领。以改革精神推动社会工作发展。党委社会工作部门应改革而生，是推进改革的重要力量，肩负着健全党的社会工作领导体系的责任使命，承担着推进基层治理体系和治理能力现代化的重要任务，更应在全面深化改革上勇当探路者、甘为铺路石。XX市着力探索具有时代特征、XX特点的党的社会工作高质量发展道路，制定XX党的社会工作五年规划和2035年远景目标纲要，按照打基础、提质量、做典范进行阶段性工作部署，明确时间表、路线图和施工图，策划实施一批社会工作领域的重大项目和重点工程。以创新精神建好各项工作机制。切实把握好“统”与“分”的关系。构建全面覆盖、协调联动的“两新”工委工作机制，推动重点部门发挥职能作用，把行业管理、业务监管和群团等力量整合起来。建立社会组织发展管理协调机制，形成社会工作部门统筹，登记管理部门、行业主管部门、综合监管部门各司其职、协同推进的社会组织服务管理格局。构建社会工作部门统筹、各有关单位齐抓共管、志愿服务组织具体负责、居民群众广泛参与的志愿服务统筹协调机制。以党建引领推动基层治理能力现代化。提升组织服务凝聚群众水平。始终坚持改革立场的人民性，搭建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理服务综合平台，推动更多的资源和管理沉下去，有效打通基层治理“神经末梢”。出台人民建议征集管理办法，推动更多的意见和建议提上来、落实好，不断增强群众的获得感。找准信访工作融入社会工作的结合点，推进信访工作法治化，全面推行信访代办制，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。统筹推进党建引领基层治理。加强跨部门工作统筹和协同联动，巩固全国市域社会治理现代化试点合格城市建设成果。坚持和发展新时代“枫桥经验”，学习运用“千万工程”经验，践行“四下基层”工作制度，及时发现一批基层叫得响、群众反映好的典型经验做法，并召开党建引领基层治理现场会予以推广。探索创新基层治理新模式，建立市级党建引领基层治理观察联系点，形成直通基层一线的工作机制。着力为基层减负赋能增效。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以破解基层治理“小马拉大车”突出问题为主抓手和突破口，严格落实嘎查村（社区）工作职责事项清单，精简上墙工作机制牌子，规范清理基层出具证明事项，切实为基层减负。开展加强社区工作者队伍建设专题调研，全面总结分析全市社区工作者队伍结构、薪酬待遇、能力建设情况，打造市级社区工作者队伍建设试点，着力健全社区工作者职业体系、完善管理制度、提升履职能力、强化激励保障，进一步为基层赋能。以多方共治持续增强新时代社会活力。增强行业协会商会服务能力。出台关于深化行业协会商会管理体制改革的意见，制定负贵人任职管理办法和人选审核工作办法，加强换屈督导，促进行业协会商会规范化发展。指导行业协会商会开展服务高质量发展、助力办好“两件大事”、建设“六个XX”专项行动，引导行业协会商会在加强政企沟通、搭建发展平台、促进开放合作等方面发挥积极作用。激活“两企三新”“红色动能”o制定“两企三新”党建系列活动实施方案，扎实开展“三问三建三引领”（“三问”，即问出心里所想、问明生活所需、问清发展所盼；“三建”，即建好管理体系、建强组织体系、建实保障体系；“三引领”，即加强方向引领、加快发展引领、加深价值引领）、关心关爱党员等系列活动，为“两企三新”提供多元化、高质效服务。组织召开非公企业党建工作拉练观摩现场会，以点带面推进非公企业党建和业务深度融合。开展新业态、新就业群体党建工作集中攻坚行动，完善统得起、兜得住、管得好的党建体系，提升党的组织和党的工作覆盖质量，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。发挥志愿服务和社会工作人才队伍作用。发布“赤诚相助”志愿服务标识，实现“社会工作者+志愿者”“行业+志愿”的协同融合，推动全市志愿服务工作由各自为阵迈向整体协同、系统规范的新阶段。扎实开展“圆梦高考”“朝阳计划”等系列志愿服务活动，持续擦亮“赤诚相助”志愿服务品牌。打造“悦享联盟”积分兑换平台，拓宽志愿者积分的使用区域、使用场景，进步调动志愿者参与基层治理的积极性。进行社会工作专业人才全口径统计调查，健全社会工作专业人才选任评价机制，不断提升社会工作专业人才专业化、职业化水平。党的二十届三中全会胜利闭幕后，X县委组织部高度重视、迅速行动，将学习宣传贯彻全会精神作为重大政治任务，坚持精心组织、深入落实、紧密结合，切实推动全会精神在组织工作中落地生根。现将相关情况汇报如卜.：一、学习宣传贯彻工作基本情况（一）坚持精心组织，准确把握全会精神。县委组织部第一时间响应，将学习宣传贯彻全会精神确定为核心政治任务，通过多种方式推动领导干部带头学、组工干部深入学、基层党组织广泛学。召开专题学习会议，深入传达学习全会精