供电公司工会工作报告.docx

供电公司工会工作报告围绕中心强化服务为建设“一强三优”现代供电公司而努力奋斗 各位代表、同志们： 现在，我受公司工会委员会托付，向大会报告工作，请审议。 XX年工作顾 XX年，供电公司工会在公司党政及上级工会组织的正确领导和关切支持下，围绕公司构建“一强三优”现代供电公司的发展战略和“三抓一创”的工作思路，解放思想，与时俱进，扎实有效地开展工作，团结动员广阔员工在全面完成公司年度各项工作任务，促进公司改革、发展、稳定中发挥了应有作用。 一、完善制度，强化职能，企业民主管理不断深化 XX年，公司通过进一步完善和落实员工代表大会制度，促进企业民主管理，制定了员工代表民主选举公示制度、企务公开向员工代表大会报告制度、员工评议企务公开工作制度等。筹备召开了XX年员工代表大会，员工代表仔细审议了公司发展规划、公司年度安排和预算等，仔细评议了公司领导班子和领导干部工作。先后多次召开员工代表大会联席会议和特地工作小组会，审议通过员工住房安排方案、员工困难补助、员工处理确定、员工提案等涉及员工切身利益的事项，较好地促进了员工代表大会职权的落实。仔细办理员工代表提案，对收集到的58条员工代表提案、看法和建议，严格依据提案办理程序仔细办理，提案答复率100%,提案办结率为75%o目前，公司系统三级民主管理网络健全，完善的员工代表大会制度，使党的一心一意依靠员工办企业的方针得到了较好的体现和落实。重新修订了供电公司集体协商及签订集体合同实施方法、供电公司工会参与集体协商及签订集体合同实施方法，进一步规范了集体协商和集体合同签订工作。依据省公司集体合同范本和我公司详细实际，对原集体合同的有关条款进行了调整，并在XX年员工代表大会上进行了续签。XX年6月下旬，江西省人大在我公司检查集体合同工作，对公司系统集体协商及签订集体合同工作的合法性、规范性以及履约的动态跟踪制赐予了高度评价。依据集体合同的有关规定，公司先后组织三批共130余名员工和连续在变电运行岗位三十年以上的变电运行工疗养息。10月，组织公司全体员工进行身体健康状况检查，体现对员工的人性化关怀。结合公司推行企务公开的实际状况，重新修订了供电公司企务公开工作考评方法，调整了公司企务公开组织机构，进一步加强了公司企务公开的组织领导，完善了企务公开的工作机制和企务公开的档案管理，坚持开展一年两次企务公开工作检查考核，对年度企务公开检查中获得前3名的基层单位和机关部室分别进行了嘉奖，推动了企务公开工作的规范化建设。XX年，依据企务公开的内容和程序,公司相继公开了企业发展安排、生产经营指标完成状况、住房安排状况、中层干部选拔状况、党员发展状况、员工竞争上岗双向选择状况、劳模举荐评比状况、员工疗养息状况以及向九江灾区捐款状况等事项，主动接受员工群众的监督。公司系统各单位的企务公开工作进一步得到加强，为公司系统深化推行企务公开工作夯实了基础。公司进一步强化以人为本的管理理念，高度重视关切员工的劳动平安与卫生。针对员工反映出的部分变电站环境污染较严峻的状况，工会刚好开展劳动平安卫生调研工作。先后组织20余人次对有反映的6个变电站开展环境污染监测以及外围的调查取证工作。依据实地采样和监测结果，对工作环境差，粉尘污染严峻的变电站提出了三项切实可行的劳动爱护措施，为公司决策供应了充分的依据。在公司党政的关切支持下，两个变电站的特别劳动爰护措施已下文实施。工会还就变电站有可能引起血吸虫病状况组织人员进行实地调查，对水源进行排查，员工进行体检，同时普及血防学问，打消了员工的顾虑，充分体现了公司以人为本的管理理念。 公司工会接着推动日常送温温煦年终困难补助相结合的送暖和工作机制，完善送暖和工作制度，坚持“四个必访”，充分体现企业对广阔电力员工的关爱。每逢劳模、平安标兵、技术能手的生日，公司都会派人送去生日蛋糕、鲜花和平安贺卡。元旦、春节期间，公司领导和工会干部多次走访离退休老同志和困难员工。迎峰度夏和重大抢修期间，公司领导带领工会干部深化到各个变电站和工作现场，为他们送去解暑消渴的饮料和防暑降温用品。为进一步规范员工生病住院探视工作，公司下发了员工生病住院走访探视工作制度，规定了走访探视的范围、标准等。XX年，共走访慰问员工450余人次，慰问金额96000余元，体现企业党政工对员工的高度关切和爱惜。XX年H月，发生地震，工会组织全系统员工充分发扬“一方有难，八方支援"的优良传统，主动开展向九江地震灾区捐款活动，在短短5天内，共捐款元，充分呈现了广阔电力员工关爱社会、关爱他人的高尚品质。 二、围绕中心，拓展思路，群众性经济技术创新有效推动 公司工会接着贯彻工会劳动爱护工作三个条例和劳动保障监察条例，进一步健全了基层工会劳动爱护的三级网络，主动参与公司平安生产监督检查工作以及反事故斗争。接着开展平安生产家庭联动活动，印制了线路工习惯性违章的二十种表现及宣扬材料，发放到线路工家属手中，让员工家属了解线路作业的特点，引导员工家庭共同关切企业的平安生产，开展平安监督，增加员工的平安意识。围绕迎峰度夏，工会在一线员工中广泛开展“百日平安生产、百日优质服务”主题教化和竞赛活动。突出平安生产和优质服务的主题，着力抓好“五个一”活动：即开展一次反事故斗争主题教化，协同有关部门开展反习惯性违章的宣扬教化工作，运用各种形式，在公司营造反违章、无事故的氛围，提高广阔员工的平安责随意识和自我爱护意识；开展一次以“平安、服务、节能”为主题的员工提合理化建议活动，激励员工发挥主子翁意识，立足岗位，为建设“一强三优”现代供电公司献计献策，收到员工合理化建议137条；组织一次员工代表巡察检查，对公司生产运行单位迎峰度夏的打算工作进行了全方位的巡察、检查，仔细查看“两票三制”的落实状况，查找事故隐患，并督促责任单位刚好消退隐患及缺陷；开展一项基层员工慰问活动，为迎峰度夏期间坚守一线保供电的员工，刚好送去组织的关切和问候；实行一次平安生产、优质服务明星评比活动，提升公司平安生产和优质服务水平。此外，公司工会主动协作有关部门，抓好220KV变电站站际竞赛工作，从工会劳动爱护、班务公开、职工小家以及文明生产等方面赐予指导，为提升公司220KV变电站运行管理水平做了肯定的工作。为落实公司“一强三优”的战略目标和“三抓一创”的工作思路，公司工会以活动为载体，以提高素养为目标，全面启动其次届员工生产技术运动会，举办了调度、计量、继保三个生产技术项目技术竞赛。工会变更竞赛方式,由县市合并竞赛改为县公司、市公司分层次竞赛，由市公司举荐选手参赛改为全员参与，并引入公示制，增加透亮度，进一步强化了竞赛的氛围和竞赛的效果，增加了员工的学习压力，为员工展示才华和技能搭建了平台，确保整个运动会取得良好成效。系统各基层工会组织群众性的平安生产和经济技术创新活动也开展得绘声绘色，县公司工会举办公司首届生产技术运动会，取得了良好的效果；工会大力开展岗位技术比武活动，提升了员工的素养；县公司工会围绕中心，在供电所开展“降损能手”、“星级农电工”评比活动，为提高企业效益作出了有益的贡献；组织员工代表及工会劳动爱护监督检查员，开展平安生产巡察检查工作，有力地推动了公司群众性经济技术创新活动的深化开展。依据省公司的部署，公司工会着力抓好“降低省公司资产负债率和做好电价工作”专项合理化建议的征集工作。引导全体员工了解、关切和关注省公司资产负债率和电价工作，为降低省公司资产负债率和做好电价工作献计献策。工会实行广泛征集和重点征集相结合的方法，征集员工合理化建议164条，公司工会组织专业人员对164条合理化建议进行了评比，评比出公司“十佳合理化建议”，并向省公司举荐了5条对解决当前江西电网资产负债率高，电价水平低的问题有实施价值、有创意的建议。 三、搭建平台，选塑典型，员工素养提升活动取得实效 针对公司变电运行人员紧缺和新老交替的现状，为进一步发扬变电运行员工传、帮、带的优良传统，营造员工学习技术、钻研业务的良好氛围，公司工会在变电运行工中开展了“311”岗位互动培训活动，培训活动涉及17个变电站，有170余名变电运行员工参与。“311”岗位互动培训主动探究以师带徒、以培带赛的“双带”培训模式，立足岗位，联系实际，员工互帮互学，班站互比互看，营造了良好的学习氛围，激发了员工的团结互助精神，增加了班站人员的集体荣誉感，受到了员工的欢迎。7月，公司组织力气对全部的变电站培训项目进行了仔细严格的验收，合格率100%,变电运行工操作技能得到提升。 依据省公司的统一部署，在公司系统全面开展了“真诚服务、岗位创新一一争创国家电网公司、省电力公司供电营业服务之星'”劳动竞赛活动。成立了争创领导小组，制定了争创实施方法。层层选拔，既注意工作业绩考核,又强调应知应会考试。在公允竞争、公开考核的基础上，选拔出公司“十佳服务之星”。并选送3名员工参与省公司“服务之星”评比。通过扎实有效的竞赛活动，孙饶军、叶志新、朱子伟等一批客户满足、群众公认、业务精通的岗位明星脱颖而出，成为广阔员工可学可比、活生生的榜样。 劳动模范是员工的优秀代表，公司工会主动探究新时期劳动模范管理的有效机制，仔细做好各级劳模的举荐评比工作。结合“远学许振超，近学李洪应"活动，大张旗鼓弘扬劳模精神，组织员工收听“电力公司劳动模范暨抗冰抢险保供电先进事迹"报告会，激发电力员工为建设一流供电企业和“一强三优"现代供电公司建功立业。此外，公司工会还仔细落实公民遒德建设实施纲要和国网公司员工道德规范，大力宣扬国网公司“爱国遵守法律、诚恳守信、敬业爱岗、遵章守纪、团结协作、优质服务、文明礼貌、关爱社会”的员工职业道德三十二字规范，培育员工良好的职业道德精神和诚恳守信品质。 四、营造氛围，促进和谐，群众性文化活动丰富多彩 构建和谐企业氛围，是建设“一强三优”现代供电公司的内在须要，公司工会努力营造“和谐兴企，企兴我荣”的文化氛围。组织开展了“快乐家庭，和谐企业”为主题的家庭才艺展示活动，并选送节目参与省公司竞赛，获得三等奖。举办第四届员工篮球赛和员工围棋、象棋竞赛，丰富了员工业余文化生活。组队参与华中电力系统歌手大赛，荣获民族唱法金奖。派员参与赣浙闽皖四省其次届民间艺术节和省公司“团结治网、和谐平安”员工文艺汇演，展示了供电公司的良好形象。“九九重阳节”协作老年体协组织了离退休老同志的文艺晚会，老同志们自编自演，载歌载舞，展示了离退休员工健康快乐、乐观向上的良好精神风貌。组织供电公司代表团参与市首届运动会五个项目的竞赛，获得二金二银二铜的好成果，并获得“体育道德风尚奖”，充分展示了新时期电力员工“努力超越，追求卓越”的时代风采。公司进一步加大员工活动场所的投入，兴建了室外篮球场，并为篮球场安装了照明设施。每日早晨或傍晚，公司海源花苑的广场里灯火通明，腰鼓队、柔力球、木兰拳剑、合唱队、舞蹈队等群众性文化活动开展得红红火火，成为市小区一道亮丽的风景线。XX年，公司工会针对变电站地处偏远地区，精神文化生活相对匮乏的实际状况，在资金有限的状况下，为变电站职工小家建立流淌图书馆，并定期对流淌图书馆的书籍进行更换，使变电运行工享受到丰富的精神食粮。公司工会还派专人赶赴杭州，购买变电运行技术问答、变电运行技能培训教材等书籍送往各个变电站，为变电运行工钻研业务供应便利。进一步加强了变电站职工小家建设，为小家添置了彩电、音响、书柜、文体器材、各类书籍等，进一步丰富了基层一线员工精神文化生活。”和谐兴企、企兴我荣”已成为广阔员工的共识。五、维护权益，保障利益，女员工作、离退工作稳步推动公司工会仔细贯彻中华全国总工会关于进一步加强女职工作看法，进一步健全了公司女员工工作制度，对届期已满的首届女员工委员会进行了改选换届。接着实施“女员工建功立业工程”和“女员工素养提升工程”，充分发挥女