云南省劳动合同范本.docx

云南省劳动合同范本如假设你通过了试岗期，正式要步入岗位了，那么你就会签署一份劳动合同，那么这份合同或许是什么样子的呢?下面是我为大家供应的劳动合同，欢送阅读。云南省劳动合同范本1甲方（用人单位）居处：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在同等F1.愿的根底上，遵照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：有固定期限劳动合同：年月日至年月日。无固定期限劳动合同，自年月日起。以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月n）其次条、工作地点省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担当职务，乙方具体工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30口通知乙方解除劳动合同，经济补偿金遵照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在紧要过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬报1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资：2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息口或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放口期为:第六条、社会保险1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的'F安生产条件，并依法接受'F安防范措施,预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当贡任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3,在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方哲不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章乙方（签字）年月日年月日云南省劳动合同范本2甲方（单位）名称：全部制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：现住址：居民身份证号码：甲方因生产（工作）须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限E1.年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）须要，支配乙方在岗位，担当临时生产（工作）任务。乙方假设同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬报（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格限制加班加点，确因生产（工作）须要加班加点的，应限制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点责。（二）劳动酬报：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每口元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐班元。（三）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活利元。四、劳动疼惜、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位乂有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方遵照省、H治区、宜辖市人民政府确定的具体方法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供应直系亲属救济贽元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，效劳每满年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定口期的，经批准按事假处理。（五）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动疼惜用品,及劳动保健食品班元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）疼惜单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，听从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事刚好请示报告，不得擅自主见。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变更，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有以下情形之一的，可以解除劳动合同：双方相同同意的；符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的；乙方非因工负伤，治疗终结仍不能第工的。（四）有以下情形之一的，木合同闩行解除：甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；紧要违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；效劳看法恶劣，损害消费者利益的；有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，紧要影响社会秩序或犯有其他紧要错误的。（六）甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动'F安卫生条件恶劣，无有效劳动疼惜措施，紧要损害工人身体安康的；甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人羞辱的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；经国家批准应征入伍的。（七）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，乂不符合第条第项状况之一的；患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，屈于全部或大局部丢失劳动实力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第条第（）款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约贡任甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为须要约定的其它事项（一）甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。（二）甲方H办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膈的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。（四）计件工资制的，月工资结算方法：O（五）其他需约定事项：。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可十脆申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商相同选择：O（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章乙方（签字）年月日年月日签订地点：签订地点：云南省劳动合同范本3甲方（用人单位）：联系电话：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等H愿、协商相同的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。2,无固定期限：自年J1.日起生效。3、以完成必需的工作任务为期限，自年月起至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点其次条乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点为O经双方