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    体制内如果做不到这6点很可能你就掉进与领导交往的坑里&体制内工作10年对做好工作的5点建议.docx

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    体制内如果做不到这6点很可能你就掉进与领导交往的坑里&体制内工作10年对做好工作的5点建议.docx

    体制内,如果做不到这6点,很可能你就掉进与领导交往的坑里职场上想要升职,和领导处好关系是先决条件,尤其是体制内的领导。那么,用什么样的方式和领导相处,才能让领导相信我们。1、在领导面前表现忠诚作为领导,最担心自己身边的人背叛他,如果你表现出了不听领导的话,领导就会认为你不听指挥,对他不会忠诚。那么,怎样才能让领导看到我们的忠诚?首先,领导布置的任务保质保量的完成。其次,不和领导谈条件。最后,能让领导感受到你对他是无条件服从的。做到这些领导才能认为你是忠诚的。2,工作,要“会干”也许有人会说,不会干工作怎么在职场上混。当然工作谁都会干,但“干”和“会干”是两回事。投机取巧的干和实打实的干,结果是不同的。只干能帮我们忙的领导布置的任务,对和自己没多大关系的人分配的任务,可以表现的视而不见,能拖就拖,这才能说明你“会干会干的人,能让领导记住自己,给我们带来利益,不会干的人,干的再多也没人发现。所以对工作要“会干”,而不是盲目的干。3、和领导相处,不能表现完美有人就理解不了,说能让领导看到我们的完美人设,不是更好吗?其实领导的想法和你恰恰相反,如果你表现的太完美了,反而会让领导认为你野心大,或者是藏的太深,因为领导知道,正常人是做不到完美的。所以我们在领导面前,可以适当表现出我们的缺点和软肋,让领导知道我们不是完人。4、让领导认为,他对我们是熟悉的试想,有谁会相信一个自己不熟悉的人。让领导熟悉我们,他就不会对我们设防。让领导了解我们的工作状况,生活状态。要让领导知道,他对我们是熟悉的。5、和领导相处,要掩饰自己的志向为什么和领导相处,还需要掩饰志向?因为凡是领导,都希望自己身边的人踏实可靠,领导可不希望自己身边有个野心家,那样只能让领导没有安全感。6、和领导相处,要掩饰自己的才能对于这点,有人就更不能理解了。让领导知遒我们能力强,对我们不是更有利吗?其实那种情况的前提是,你的能力不能超过领导,你的能力都盖过了领导,领导的面子往哪里放?所以和领导相处,出风头的事是领导的,有功劳,有荣誉的事也是领导的,这样你才能在领导身边待下去。体制内工作10年,对做好工作的5点建议转眼间,在体制内工作了10年,从村里到乡里,从乡里到县里,从县里到市里,经历了5个不同的工作岗位,对体制内做好工作有了一些思考,希望对大家有所帮助.一、珍惜工作。现在公务员考试竞争很激烈,每年公务员招考,都是“千军万马过独木桥”.能考上公务员,都很优秀。但为什么会拉开差距?我想是因为对待工作的态度。有的人总觉得工作是为单位、为领导,工作能推就推、能拖就拖、能敷衍就敷衍,心里总想着“怕什么,天塌了,上面还有领导顶着”,这样下去在体制内是不会成长进步的。二、主动工作。工作是锻炼自己的机会,也是证明自己能力的机会。有的人,总抱怨体制内提拔晋升很难,“干的越多出错的机会越多”,“工作好不如和领导关系好”,干脆“破罐子破摔”。殊不知,体制内进步最快的人往往是工作干的多、干得好的人,因为他得到的锻炼也多,能力自然也就要强。不信,我们可以观察一下,能当上领导的人,都不是平庸之人。三、学会平衡。在体制内,要学会平衡好工作、身体、家庭。工作很重要,身体、家庭和工作同样重要。“世间安得双全法,不负如来不负卿”,有时候为了工作,难免会经常加班,忽视了自己的健康、对家人少了陪伴。我们要做的就是提高工作效率,多给自己和家庭一些时间。四、提升能力。在体制内,很多人都不是从事学校里所学专业,如何能适应工作?除了单位组织的培训外,还需要不断的“充电”。我觉得,最简单的就是读书。工作需要什么,就去读相关的书籍。精力允许,哲学、历史、政治、文化、经济也要读一些。其次,是向领导、同事、群众学习。如何学习呢?举个简单的例子,我们要留心领导解决问题的方式方法,然后换位思考,如果是我,我会怎么做?再对比领导所做的决策,不断提高我们的决策水平。五、掌握方法。体制内,工作千头万绪、错综复杂,很多人往往被动应付,辛苦忙碌而收效甚微。要解决好这个问题,我们要学会分清事情的主次和轻重缓急,区别对待。最简单的方法就是列清单,把每天要做的工作列出来,根据轻重缓急,一件一件的去落实。这样做,不仅可以缓解焦虑,而且有助于提升工作效率。还有最重要的一件事就是无论领导交办的是多么微不足道的小事,都应该有个回应、有个声响,这是一个人在职场靠谱的表现。毛主席曾说过,“我是靠总结经脸吃板的”。及时总结经验,就可以不走弯路或者少走弯路。在这里只是抛砖引玉,希望大家多总结经验。

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