体制内要不要争更高的位置你到底想明白了吗？&党员干部专题民主生活会检视材料.docx

体制内要不要争更高的位置，你到底想明白了吗？万事皆不一定，但是什么事不都得“顺势而为”吗？什么叫做“势”？大家都在追求的事情，就是大势，逆势而为，结果，肯定不是那么如你所愿！就如同，过去二十年，大家都在买房子，这就是大势，逆势而为的话，损失了多少呢？一、体制内的高位，怎么理解？什么叫做高位？笔者觉得，高位，在这里应该理解成一个相对的词汇，而非绝对的词语。举例：科级干部在县区基层，那就是天一样的存在，一个县里，能称得上科级干部的人不超过几百人，家里有这么一个人，基本上在县城里没有解决不了的事。就算是有，那么通过与其他科级干部的交往，事情也能够基本解决。实际工作中呢？基本上能够分管几个科室，手底下十几人,管着某几项业务，日常具体工作都由下面来干，自己就负责把控方向，这在自己的一亩三分地里，可以理解成高位。往上呢？到了市里，科级就是干活的，具体负责人，到了更高的地方呢，可能连科长这个都么有，都是处级起步，哪来的科级岗位？高位，是一个相对的概念。二、追求高位，没有什么羞傀老规矩先上结论：绝大多数人不可避免的会去追求高位。1 .人性使然。理解了高位，才可以进一步分析，追求与否。当你奋斗多少年之后，站在即将退休的十字路口，单位又进了不少年轻人，当年一块加班的同事一个个都走上了领导岗位，人事科长带着新人转一圈的时候，这是王处，那是李科的,到你这，称呼一声老陈？先不说，叫你的人心里怎么想的，先设身处地的想想，自己心里怎么想的呢？在哪都是看菜下饭、量体裁衣，一声老陈，亦或者陈科长,陈处长，陈副局长？差别大否？对你这位老陈，他们会怎么看呢？不要去考脸人性，人性，最经不起考验！2 .职场，就是没有硝烟的战场。你只有不断地向高位走，才能够保全自身。你强的时候，所有人都会来恭维你，围绕在你的身旁，你看到的都是笑脸。当你不如意时，迎接你的都是冷脸，不落井下石踩你一脚的，就是很不错的了。万历十五年，大相张居正，位置够高了吧，尸骨未寒,踩踏之人犹如过江之鲫，其中还不乏张居正对其有恩之人.说到底，保全你的，不是你的善良，更不是别人的善良，而是你的位置！3 .高位，锻炼的不仅是能力，更是思想。思想的提升，终身受用！从事具体工作需要你踏实务实肯干，基本就可以将工作干得不错，但处于高位的时候，你能炼的，是你的思想。就如同下棋，你会从全盘去思考问题，如何去协调各方面的关系，这种锻炼是在具体干中根本无法获得了。而这种思维上的提升，是一种维度上的提升，对于各方面都会受益。为什么有好多人，只长年龄、不长阅历，都满头白发，交谈起来还是如同愣头青一样？对于很多事情，还是单纯的看问题，甚至于一味地抱怨社会，埋怨家人，为什么，有的人年纪轻轻，却能够把事情分析的十分透彻，并且提出自己的见解，并且面对问题能够顺利解决？思维不一样，说白了，就如同下象棋一样，思考方式不在一个维度，你只能见招拆招，而人家能够想好下面好几步棋怎么走，你怎么和人家比？这些不仅体现在工作上，更是体现在生活中的方方面面，为人处世之道。4 .有能力，有情怀，肯干事，能干成事，为什么不去更大的舞台成全自己？我们许多新人进入体制，都是怀着一颗为国为民的心，但是，巧妇难为无米之炊啊！到不了一定的位置，你能做的就只有贯彻执行，哪怕是一些你觉得简直就是毫无用处的规定，没办法，人家说了算，不执行，还要找你的问题哩。简而言之，你除了干，连个说话的机会、提一个自己见解的机会都没有。处于高位，你才有施展抱负的机会。有情怀，有能力，肯干事，能干成事的干部，到哪里都是稀罕人。放在更高的位置上，能够为人民谋求更多的幸福，为什么不去？穷则独善其身，达则兼济天下，每一名人民公仆，不就应该做到这样吗？优秀的人不去争高位，难道让无能之辈上吗？具体工作很重要，但是，如何让具体工作行走在正确的道路上，更重要！高位，给与了肯干事的人一个平台，让他能够有充足的时间精力去思考问题，把握方向，让工作更好向前推进。而肯干事的人，到了更高的位置上，这本身就是一种正确的信号，能者上，庸者下，优胜劣汰，这才是最好的生态！5 .如果，你觉得自己能力不行，但是为民的情怀不会变，那么，你可以不去争，做好本职工作，现行的职级并行之下，你会得到你应得的待遇，相信组织上不会忘了你。如果，你觉得自己是一块值得培养的砖，原则没问题，但是能力暂时不够，那么就大胆的去干，提升自己，时刻准备着。如果，你觉得自己纪律意识不强，定力不够，那不要去争,不要让自己有做那些碰触底线的事情的机会，你辜负的，是人民的重托！不怕你能力不够，怕就怕你能力够，但是原则性不够，能力还用在了不该用的地方！Eva1.uationWarning:ThedocumentwascreatedwiIhSPirQDocfor.NET.党员干部专题民主生活会检视材料根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习了党的十九届历次全会精神，深入学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，进一步增强了对全会精神的了解，增强了对规范党内政治生活、加强党内监督的思想认识。对照习近平总书记的系列重要讲话精神，对照准则和条例，对照正反两方面典型，全面检视在思想、组织、作风和纪律等方面存在的突出问题，现对照检查如下：一、存在的问题（一）理想信念方面存在的问题1.政治素养不够高。学习上缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲，掌握的政治理论和业务知识不够全面、系统，深度、广度把握不够。理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。2.理想信念觉悟不够高。对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，对重要讲话、重要指示、重要精神学习不够深入，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题1.政治敏感性不够强。大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展，一味追求短期效果和成绩。对党员干部的党风廉政教育不足，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有及时抵制和斗争。2.政治觉悟不够高。只满足于自己分管的工作，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域，与同事通力协作，共同推进全面从严治党的意识和干劲不足。（三）作风方面存在的问题1.工作作风不够扎实。主动考虑工作还有欠缺，对自己分管的工作缺乏系统的考虑和研究。埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少。与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。2.工作超前意识不够强。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与当前全面从严治党的要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，缺乏刻苦钻研的精神，没有主动寻求对策和方法，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路。（四）担当作为方面存在的问题1 .监督监管还不够到位。对于“两个责任”落实情况的监督检查还不够具体细致，对相关科室（单位）落实惩治和预防腐败工作任务的监督检查还不够具体。2 .责任追究还不够严格。工作中对落实党风廉政责任制和作风建设不够到位的单位和个人，以及对一些轻微违纪违规现象只是提醒提醒而已，责任追究还不够严格。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，不能全面准确反映责任制落实情况。二、产生上述问题的原因以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关”，没有按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”严格要求自己。（一）理想信念不够坚定。虽然自己对加强理论学习、坚定理想信念的重要性必要性认识是清醒的，能长期坚持学习党和国家的路线、方针和政策，但总的来说，在学习过程中还缺乏系统性、全面性，对一些重要理论精神实质领悟得不够透彻，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神学习得不够全面深入，在理想信念上有所放松。（二）宗旨观念有所淡化。从小在农村长大，能够经常与群众面对面交谈，与群众建立了比较深厚的感情，但这几年随着职务的提升，与群众的距离远了，关系淡了，贴心话谈的少了。工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。（三）党性修养有待锤炼。平时大部分精力放在推动工作上,党性修养锻炼的主动性、自觉性有所减弱，没有时刻按照党员的标准严格要求自己。开展批评与自我批评时，更多的是看到自己的成绩，对问题和差距认识不足；对班子同志的批评碍于面子，也没有做到推心置腹、开诚布公。（四）纪律约束不够严格。政治纪律方面注重方向态度问题,对消极思想和错误言论抵制不力，缺少斗争精神；组织纪律方面，对自己分管的工作关心得多，对不属自己分管的工作，关心不够，研究不透，有时“事不关己，高高挂起”，明知不对也不愿多说，不能严格按组织纪律要求说话办事。三、改进措施针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。（一）强化党性修养，坚定理想信念。加强中国特色社会主义理论体系学习，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，始终用马克思主义中国化最新理论成果武装自己，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。坚持向实践学习，向群众学习，提高做好新形势下群众工作、妥善应对处理复杂矛盾的本领，以学促知、以知促行，增强服务群众的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（二）强化宗旨意识，为民务实担当。牢记宗旨意识，从实谋事，戒除高高在上的“官气”，坚持实事求是，尊重客观规律，维护群众最根本利益。切实改进调查研究，认真开展随机调研，主动到困难多、矛盾多的地方去。既要做好自己联系点的群众工作，也要深入其他村、社区，面为面接触群众，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，认真倾听群众所反映的问题，用真心和真情耐心细致地做好群众工作。（三）强化廉洁自律，落实“两个责任”。认真落实党风廉政建设“一岗双责”各项规定，加强制度建设，强化行政执法监督，充分发挥群众的舆论监督作用，切实把权力关进制度的笼子里。深入开展警示宣传教育活动，用鲜明的事例教育党员干部，使其自觉做到心中有党、心中有法、心中有戒，营造出不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。（四）强化执纪监督，持续正风肃纪。通过采取内外监督并举的措施，进一步推动系统内政风行风的转变。进一步挺纪在前，加大明察暗访的频率和力度，把集中整治'庸懒散"和“自由散漫作风”作为作风建设的重点，坚决把纪律和规矩挺在前面，及时发现问题，坚决严肃处理。坚持抓早抓小，防微杜渐，防止小错酿成大错。以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。