二零一零年度职工安全教育和培训计划.docx

二零一一年员工平安教化和培训支配为了仔细落实“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，强化平安生产教化和培训，以提高员工的平安意识、技术水平、业务素养、自我爱护实力及操作技能。为确保公司实现平安生产、文明生产。特制订二零一一年度职工平安教化和培训支配。一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻“十七大”会议精神，仔细落实平安生产法、煤矿平安规程、劳动合同法、劳动法、道路交通平安法、工伤保险条例、国务院关于预防煤矿生产事故的特殊规定，各种作业规程为主线，推行“手指口述”工作法，以全面提高职工平安及技能素养为目标，以预防和杜绝、削减各类事故，打造本质“平安型”矿井为目的，加大职工技能培训力度，提高培训质量，有力促进矿井平安生产。二、培训范围：二零一一年度公司仍旧坚持全员培训，公司主要负责人，平安生产管理人员和特殊工种人员及井下一般作业人员除接受具有资质的煤矿平安培训机构培训和复训外，还要接受本公司组织的平安培训。公司员工要主动参与准入资格培训，在二零一一年年度内取得相应职称。三、培训时间及内容支配：职工平安教化及培训工作，依据长支配，短支配，每季度为一个阶段，年度内分为四阶段，详细为：1、第一阶段（13月份）：（I）新密市中鑫煤业有限公司二零一一年矿井自然灾难预防和处理支配；（2）新密市中鑫煤业有限公司二零一一年矿井应急救援预案：（3）新密市中鑫煤业有限公司二零一一年平安生产“三违”界定标准及惩罚规定；（4）中华人民共和国道路交通平安法；（5）协作煤校做好煤矿一般工种平安培训工作，使本公司煤矿一般工种平安培训达到规定标准；（6）传达、贯彻上级平安生产指示、指令和科技学问。通过学习，使职工娴熟驾驭公司有关管理制度及规定，充分相识到制定平安生产管理制度的必要性和重要性，提高自我爱护意识，增加平安生产责任心，树立遵章守纪观念，为年度平安生产工作奠定良好基础。2、其次阶段（46月份）：（1）煤矿职工平安手册；煤矿平安规程；（2）矿用自救器的运用及职业卫生，职业损害防护学问：（3）各工种技能培训；（4）中鑫煤业有限公司劳动用工管理规定：（5）传达、贯彻上级平安生产指示、指令和有关规定。通过本季度培训，使职工能够自觉遵守国家有关平安生产法律、法规，做到爱岗敬业，用法律、法规约束自己的行为，搞好平安工作，当好平安人。3、第三阶段（79月份）：（1）国务院关于预防煤矿生产事故的特殊规定;（2）矿井质量标准化管理：（3）矿井事故的预防及处理；（4）各工种技能培训：（5）中华人民共和国道路交通平安法；（6）传达、贯彻上级平安生产指示、指令和有关平安生产新规定。通过学习培训，更进一步地相识到搞好平安生产的重要性，娴熟驾驭质量管理标准和道路交通平安学问，创平安生产新水平，杜绝、削减矿井灾难和道路交通事故的发生，确保矿井和职工生命、财产平安。4、第四阶段（1012月份）：（I）各工种平安生产责任制、操作规程、作业规程（2）矿井平安生产基础学问（3）各工种技能培训（4）组织观看平安生产影碟、幻灯教化片等（5）传达、贯彻上级平安生产指示、指令和平安生产新规定通过学习培训，加深职工对平安生产工作和职业卫生、职业损害防护的相识，进一步提高职工的平安意识、环保意识和岗位操作技能、使职工平安素养明显提高，为新的一年平安生产工作奠定良好的基础。依据平安生产管理工作须要，以上培训内容在运作过程中如有改变,培训办可依据实际刚好调整。四、培训考核每个季度或每个专题阶段培训结束，进行一次考核，年终进行一次综合考核。通过培训，进行成果考核来评定教及学的质量。对于考核成果，达不到60分者，停工进行补习、补考，对补考者赐予每次20元的罚款。年度内有两次考核不及格者，公司不再及其签订下一年度的劳动用工合同。培训办公室要仔细对参与培训人员逐一进行培训成果考核，对不参与培训和考核成果不合格者赐予每次5()元的罚款。五、档案管理：在近几年逐步建立和完善的职工平安教化和培训档案管理基础上，要更进一步地完善，对于调岗、退休、离岗人员的档案，每个专业组要刚好调整逐步达到制度化、规范化、达到一人一档，档案内容要全面记录每个在职人员的培训和考核状况，二零一一年要逐步实现电子档案管理。特殊工种和班组长以上管理人员经培训和复训后，要携带培训合格证(毕业证、复训证)到公司培训办公室进行登记，纳入公司职工培训档案管理。六、“五职”矿长、平安、生产管理人员、特殊工种的取证、复训依据上级要求，依据平安科培训支配支配到具备相应资质的煤矿平安培训机构参与培训、复训。二零一一年元月