会议机制培训心得体会.docx

会议机制培训心得体会篇一：对公司制度培训心得关于制度有了怎么去抓落实读后感通过对制度有了怎么去抓落实的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上主动的探讨，让我对“制度”有了更深的相识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规则定制度不是约束人而是求团队凝合，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会：都说三分制度七分执行，无规则不成方圆。我们在平常工作过程中要明确责任主体不行以拿制度当花瓶，要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态，仔细去执行落实公司各项规章制度。一个公司的管理胜在制度为王，赢在狠抓落实，靠制度打天下，靠落实定江山，用制度管人，按规章办事，让执行落地，靠落实说话。反对一切形式主义、官僚主义，让公司制度更接地气。告辞一切责任缺失、拖延内耗，让绩效管理快落地。在整个学习过程中我相识到，“抓执行”是落实制度的途径。工作中，切忌只喊口号不做事。制度制定以后关键是执行，假如不去执行或执行不到位，那么全部的努力都归于零。“畏法度”是落实制度的保证。“矩不正，不行为方；规不正，不行为圆；无规则，不方圆。”确保每个团队成员在制度、规则的约束下做事，才会实现令行禁止。”重细微环节”是落实制度的关键。不论做什么工作，都要重视小事、关注细微环节，只有抓住了制度落实中的每一个细微环节，才能让管理落地，获得竞争优势。有制度不落实，比没有制度的危害还要大。任何时候，落实实力都是确定商业竞争、公司经营成败的根本。构想再宏大，制度再完备，离开强大的执行力也会成为镜中月、水中花。在日常管理过程中，影响制度落实的因素很多，比如责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等。用制度管人，按规章办事，是很多公司胜利的秘诀，但是，仅有科学合理的制度还不够，只有借助强大的执行路，抓好各项落实工作，才能建立竞争优势、创建商业奇迹，正所谓“制度打天下、落实定江山工“三分制度，七分执行“，制度是基础，执行是关键。一个公司的兴衰与制度有着密不行分的关系。实现有序管理不仅须要科学完善的制度，更离不开有效得力的执行。正所谓“制度是银，落实是金”，制度有了，关键还要看执行。千万别拿制度当花瓶，有了制度不执行，比没有制度更糟糕。管理要令行禁止，公司才有生存和发展的希望。各项制度一旦建立起来，就要真真拿它当回事，做到仔细执行，使之落实到位，从而发挥制度应有的效力。执行要到位，责任先到位，确保每项工作执行到人，责任缺失，是制度无法执行与落实到位的重要缘由。明显，确保责任追究落实到人，才能让每一项制度的执行有保障，从而提升管理的效力，增加制度的含金量。员工是公司制度的主要执行者，他们的执行力确定了制度的成效。为此要加强基层员工执行力的培训，打造落实型员工队伍，提升团队的胜任力，确保每项制度落到实处。用纪律强化规则意识，引导大家养成依据规章制度办事的习惯，不论是做人还是做什么，都要养成遵守纪律、按制度办事的好习惯。增加每个团队成员的规则意识，不仅是领导有方的须要，也是让制度落地的关键。世上没有假如只有结果，这是最真实、最有效的，确保制度落实到位，必需跟每个人要“结果每位员工特别重视老板始终强调和即将检查的东西，因此制度颁发下去，管理者要做好监督、检查工作。事实上制度检查不仅是落实制度的须要，也是管理者发觉问题和修正错误的机会。总而言之，通过这次集体学习让我对“制度”有了更深的相识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规则定制度不是约束人而是求团队凝合，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的预期目的。篇二：公司内部规章制度学习心得体会公司内部规章制度学习心得体会陶文化办公室周粉莹通过2月中旬由办公室组织对公司规章制度文件汇编分三次的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上主动的探讨，让我对公司的制度有了更深的相识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自己平常工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的。下面是我对这次教化活动的体会：自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上仔细听取并做好笔记。通过学习，使我相识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格依据各项规规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习，比照所学的制度，意识到自己在平常的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平常不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的探讨。四是对自己的工作看法方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将实行如下改进措施：一是平常应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和驾驭规定要求，不断提高自身的综合素养及各项实力。二是仔细履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格依据各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平常应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新奇的一些好的想法与看法。四是对于自己的工作看法方面，应加强自我调整,在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。篇三：公司规章制度及理念学习心得公司规章制度及理念学习心得规章制度是实现公司职能的不行缺少的必要条件。新老师的培训日程的第一项就是熟识驾驭公司的规章制度和理念，驾驭规章制度基本学问，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面依据学习状况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。一、通过学习提高了思想相识，增加了遵守规章制度的自觉性俗话说，“不以规则，不能成方圆任何一个家庭，一个集体，要想做到胜利，有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯,而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝合力，统一而有效的管理听从单位的规章制度，增加执行力，是特别重要的。俗话说，看法确定一切，用什么样的看法对待工作，就会有什么样的工作现实。我们每个人都渴望胜利，渴望像胜利人士一样运筹帷握、审时度势。但往往一遇到一点的挫折,就起先埋怨生活，埋怨一切，起先消极的对待每一天，最终一事无成。胜利其实很简洁，但简洁并不代表着简洁，就像每天都写日志一样，其实是很简洁的事情，但几个人能坚持不懈的登记去呢？把简洁的事情重复做，每天进步一点点，你就每天离胜利也进一点点了。各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和工作看法，使我们的工作更加科学和标准化。我们今后在日常生活中遇到事情尽量支配在休息日解决，强化规章制度学习，增加遵纪守规自觉性，只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。二、通过学习进一步驾驭了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫通过一个阶段的学习，我基本驾驭了和自己亲密相关的法规的内容。虽然公司有这么多规章制度，但我觉得这不是一种约束，而是一份责任。制度面前人人同等，而且它是一把双刃剑，在规范你的同时更能提高自己的业务水平和素养。岗位责任制让每一位员工明白自己在岗位上须要做什么和怎么做。在不断深化学习规章制度后，对我的内心触动很大，纪律的制定是为了提高个人的工作执行力，让每个人都有一颗主动心态，树立起剧烈的责随意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作做到最好。没有优秀的个人，只有优秀的团队，个人的力气再强大也是有限的。假如不能熟识驾驭规章制度，不依据规章制度执行，就可能犯错误，甚至可能造成工作上的被动，并且干脆影响个人的工作岗位和经济利益。针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将实行以下改进措施：一是加强有关业务的学习，熟识和驾驭规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析实力。二是仔细履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到业务活动中去。三是强化责随意识，要求自己爱岗敬业，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作,深思慎行，将责任心溶化于血液，体现于行动，伴随于身边,有一分热，发一分光，做一个实实在在的人，欢乐生活，健康成长，为公司的跨越式发展贡献自己的一份力气。篇二：公司半年会议学习体会深化领悟改革与创新精神，踏实勤勉精于本职工作记公司半年工作会议讲话学习体会在2013年公司半年工作会议上，总公司的刘书记和郝经理做了特别重要的讲话。两位领导讲话深刻而全面，从宏观到微观、从集体到个人，就扎实推动本公司当前工作，切实做好、做大、做强企业发表了极为精彩的讲话。总体来看，讲话内容首先特别强调对本公司当前发展状况的分析与定位，指出我们公司目前面临的机遇与挑战，明确了下阶段工作推动的方向。以此为前提，对整个公司将来的工作进行了全面的动员，详细来看主要集中在：顺应我国社会经济发展的潮流，响应党中心提出不断推动改革与创新精神在推动经济发展中的重要作用，锐意进取，敢为人先，将改革与创新的理念贯彻到公司运营过程的方方面面。尤其是进一步完善落实公司体制改革，将企业精神和企业的管理模式真真实切融入到公司的“骨髓”中，特殊就公司治理结构，详细的管理制度和财务制度等科学完善提出了详细的要求，提高公司的核心竞争力。同样特别重要的公司业务与技术层面也须要大胆地进行创新与改革，“打铁还需自身硬”，打造公司竞争新优势。特殊是刘书记结合加强党组织的工作方面，提出了一系列真知灼见。倾听两位领导的讲话，对我而言具有非凡的启发意义。通过对以上内容的仔细领悟与总结，一方面对于公司将来发展更加充溢了信念，另一方面也对充分相识自己下一阶段的工作具有重要意义，在感受到自己担负的压力之余，更多的是对将来工作有了更为明确的努力方向。总的体会与感受主要分为以下几个方面：第一、对自身岗位须要有更加清楚地定位，增加自我竞争意识。这种定位首先是来自于对公司性质、当前发呈现状的充分相识，充溢忧患意识和奋勉精神。特殊是须要刚好地转变工作的理念与模式，适应在将自己定义为激烈的市场竞争环境中服务行业公司的一员，把竞争意识和服务意识充分贯彻究竟，保持艰苦奋斗的作风，将这样的工作精神与工作看法付诸于每一项工作之中。其次、将改革与创新精神呈现在自身业务之中，提高工作硬本事。就我本人而言主要从事着部分工程规划工作，而这一领域的工作要求正是从业者具备不断创新的精神和实力。首先是须要具备在领域内创新的精神，而这种精神来自对自己的高标准、严要求，来自企业内部营造的创新文化，来自内部员工良性的工作竞争机制。同时我也深刻地相识到仅仅有创新的精神还不行，须要进一步将这种精神落实到提高完善本职工作的完成质量与水平，培育个人创新的实力。详细而言，在能够依据要求完成工作任务的基础之上，尚须要向“良好”中求“优秀”，在“平凡”中寻“突破”，找准自己努力的创新点，在刻苦钻研理论学问的基础上，大胆实践，注意向领导请教、向技术强人学习，增加自己团结学习实力。第三、培育自身的使命感与责任感，努力实现自己的工作的价值。在相识自己工作的平凡性，保持戒骄戒躁的同时，也须要相识到整个公司为社会供应服务的重要性。相识到自己工作对于丰富人民百姓日常生活内容，让人们共享社会发展宏大成果的主动意义。培育起崇高的使命感与责任感，并将这种使命感与责任感真正转换成不断提高自身工作实力、服务水平的内在动力。在平凡的工作岗位上争取不平凡的业绩，充分实现人的社会价值的与个人价值的统一。通过这样一次很好的学习机会，