会计升职申请书范文.docx

会计升职申请书范文一份精确、简洁的升职申请书能够让升职申请的会计在众多升职申请者中脱颖而出。下面是由整理而成的会计升职申请书范文，感谢你的阅读.各位领导、各位同仁：大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的协作下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现住一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下：一、仔细实行会计基础管理睬议精神艮抓会计内控建设作为副行长兼会计主管，我的压力很大.为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部限制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。仔细查找了我行会计撤出管理方面存在的问题，深化分析了问题存在的缘由，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的详细措施。作为会计出纳部的负责人，我把实行会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓中国农业发展银行会计内控管理尽职指引和在年初会计基础管理工作会议上签订的责彳壬书的落实为契机,把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清楚，内控管理层次得到显著提升。2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按支配、按程序每月对营业部进行一次仔细细致的检查.做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。从已经结束前十个月的检查监管状况来看，累计直出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次,其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟识驾驭不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风睑的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班.今年来我已经累计代班23天，涉及柜面全部岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发觉订正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像视察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，干脆促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。4、注意提高副行长兼会计主管的业务素养和履职实力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我仔细履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，探讨解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职实力。二、履行岗位职责主动参与全行经营管理一年来,我能主动参与全行内部管理和业务经营;舌动，自觉维护班子团结,帮助推动支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参与中心组理论学习，参与支部党小组活动，组织并上好党课。其次主动参与“四好"班子、"四强”党组织创建工作，制定"四优"党员争创支配.三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是主动参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入OOOO万元,比同期分别上升27%、39.2%,国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。五是主动投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡-通"，秋季收购全面实现非现金结算。三、加强队伍建设创建文明规范窗口今年以来，我始终将内塑队伍素养，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：一是建立奖惩制度，树立主动的农发行新风。开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核方法，设立"周服务之星"、"月文明之星"、"季规范之星"、"业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特殊嘉奖。二是发挥窗口作用，全员提倡职业文明。在窗口环境建设上切实做到"形象统一规范"、"设备运用正常"、"环境整齐宜人"、"服务设施到位"、"宣扬醒目规范"；在礼仪形象中严格执行"着装统一规范"、"形象整齐大方"、"行动文明得体"；要求员工贯彻执行“三好一提高"，即：服务好、看法好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声"，即：来有迎声、去有送声、询问有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好"五心"，即：服务看法要"热心"、接待客户要"诚意"、言谈举止要"虚心”、宣扬说明要“耐性”、关切他人要"真心"的服务承诺，切实将职业文明落到实处。三是严格执行晨会制度，保证各项工作的精彩完成。为了更好地鼓舞士气,我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作状况在晨会上进行刚好点评，最新的业务学问和工作阅历在晨会上进行学习和沟通，每日工作成果和胜利服务事例也在晨会中进行共享，从而充分调动全体员工的工作主动性、主动性和创建。此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日会计升职申请书范文（二）敬重的领导:经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，原来以为可以好好休息，却发觉自己的述职报告还没写，面对这种状况，你是否会觉得很烦心?为了避开这种状况的发生，快到出国留学网来瞧瞧吧，下面是述职报告网的收集的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。今年上半年，本人在各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下：一、仔细实践"三提"，职业操守有了质的飞跃。今年以来，依据县委、县政府的统一支酉丽部署，我们财政局系统深化开展了"三提"活动，即"提振精神、提升形象、提高执行力"。在局领导、所领导的细心组织下，我仔细学习了党中心、省市相关资料和政策，学习了周局长在全局集训会关于"三提"活动的讲话精神，并依据局长所提的基本目标要求，在实际中仔细领悟，把握关键点，着力提升形象、提高执行力，瞄准一流标准，虚心学习思索，努力把学习活动成果真正转化为详细工作实绩。半年来，我遵守劳动纪律，按时出勤，出满勤，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证了各项工作能按时完成。另外，通过近两个月的脱产学习，我的职业操守有了质的蜕变，爰岗敬业意识增加了，责任感和事业心变得剧烈了，工作更主动了，总能仔细负责地对待每一项工作，并努力去做、尽力去做好。二、努力搞好村务管理，当好"管账婆"。我的工作岗位是农村双代管会计，分管的村账由九个村增加至十三个村。我本着"把工作做的更好”的目标，发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、与各个村做好XX年度的财务报帐，为迎接省的税改验收把好关。当新年的鞭炮声还没结束时，我们全部员工就投入到新的工作日程中，为迎接省税改验收，我们各就各位，加班加点，对所辖各村的财务收支进行督促报账,对每笔收支仔细审核，对于各项专项建设资金如通村马路，村部建设等做到专项专用，对不正规的发票坚决不予授理，仔细执行有关财务政策，收支合理规范化。通过一个月的大力奋战我们全面地理顺了各村XX年度的财务收支及债权债务状况,通过省级的验收。2.不遗余力做好三资清理。五月份，依据镇政府的统一部署，我们对全镇各村的资金、资源、资产进行了全面清理，对全部农户的债权债务从发生时间、性质，用途进行全面统计，这项工作繁琐而困难,工作量大，仍在进行中，虽然我被抽去脱产学习，但我仍利用休息时间回所打理填写各种资料，保证所在各村的工作进度。三、刻苦学习，担得起重任。财政所是镇党委、镇政府的后勤部，责任大、担子重，常常是群众看高一格，领导厚爱一分。因此，要胜任本职工作，就必需刻苦学习，增加本事。一是端正学习看法，不断加强政治学习，加强理论修养，升华思想境界，武装头脑，为实际工作供应理论支持。二是主动参与局内、所里组织的各种业务培训，努力学习财政业务的学问、技能以及关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，学用结合、学以致用，提高自身业务素养，争取工作的主动性，使自己成为“多面手”，成为一个工作上有本事的干部，对领导交办的任务不仅担得起,而且跑的快，做的好。总结半年来的工作，虽然取得了肯定的进步和成果，仍有许多不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。二工作主动性不强，有时工作没打提前仗，上报状况不够刚好。下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，主动进取，更好地做好本职工作。此致敬礼！XXXX年XX月XX日会计升职申请书范文（三）敬重的领导：20XX年是我在XX分理处担当会计主管的第三年。在这一年中，我主动学习相关业务学问，努力工作，仔细履行岗位职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作状况述职如下；一、加强网点业务学问和技能学习，使我分理处内勤的业务学问和技能水平得到提高。12年我依据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工刚好对于上级行下发的文件和方法刚好学习探讨,通过实行互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员坚固的驾驭了各项业务学问。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务学问和技能，在面对对各类业务时都能娴熟的应对。二、仔细贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题,刚好整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高1、在工作中，我始终坚持以"提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素养入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我仔细贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题，刚好整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，变更了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故刚好整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生.2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理，一是正确处理制度的建立与实行的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则.在完善制度和实行上，我注意双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先依据我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发觉的相关差错，刚好做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。三、加大力度强化管理，全面推动内勤整体工作的开展，确保各项内控工作上台阶。今年以来我分理处业务大幅度提高，但我分理处内勤人员少，业务量大,各项内控工作又点多面广,所以我分理处内控工作压力巨大。但甥口我分理处的内勤员工们克服种种困难，大胆管理，努力推动我分理处的各项内控工作，在原来的兽出上有了新的提升。1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求，因此须要每个柜员都具有较