中心组集中学习发言：深入学习贯彻新发展理念争做生态文明建设的推动者&体制内如何处理好人际关系.docx

中心组集中学习发言：深入学习贯彻新发展理念，争做生态文明建设的推动者同志们：根据会议安排，近一阶段，我认认真真、原原本本地学习了习近平总书记关于高质量发展的重要论述。可以说，体会很深，收获颇多，为确保自己分管领域工作高质量推进落实奠定了坚实的理论思想基础。同时，也深刻体会到作为党员领导干部就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，特别是作为一名林草干部要深入学习领会习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，尽心履职、勤勉工作，真正担负起筑牢生态安全屏障的重要责任，努力争做生态文明建设的承担者、推动者、实践者。现围绕本次学习的主题，结合自己的工作生活实际，谈几点初浅体会。一、领会新发展理念核心要义，首在强化政治意识把握正确方向十八届五中全会明确了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，创新是引领发展的第一动力，协调是经济持续健康发展的内在要求，绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活向往的重要体现，开放式国家繁荣发展的必经之路，共享是中国特色社会主义的本质要求。新发展理念是一个系统的理论体系，深刻回答了我国发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，我们务必要完整准确全面贯彻新发展理念，构建新发展格局。通过学习，让我对“两个确立”决定性意义的理解更加深入，把很多零散的学习收获贯穿起来，在行动上体现对“两个确立”决定性意义的深刻理解也更加清晰。“两个确立”是我们党在实现第一个百年奋斗目标历史性决战中取得的最大政治成果，也是实现第二个百年奋斗目标的最大政治保证。习近平新时代中国特色社会主义思想，是坚定自觉坚持和发展马克思主义的典范，是坚持“两个结合”、勇于推进理论创新的产物,以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。党的二十大报告指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，中国共产党是最高政治领导力量，坚持党中央集中统一领导是最高政治原则，系统完善党的领导制度体系，全党增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断提高政治判决力、政治领悟力、政治执行力。作为党员领导干部，落实到行动上，就是要自觉加强理论武装、坚决做到“两个维护”、切实提高政治能力，不断推动学习贯彻党的创新理论走深走心走实，经常同党中央精神对标对表，坚决忠诚核心、拥戴核心、维护核心、樨卫核心，不断提高讲政治的思想自觉和行动自觉，增强推动高质量发展本领。二、贯彻新发展理念，重在牢牢把握机遇抓好分管工作一是狠抓生态保护修复工作。抓好国土空间规划中明确造林绿化空间工作，科学划定和合理安排绿化用地。抓好林业生态项目建设，高位推动完成人工造林、封山育林等各项营造林工作。结合城乡绿化美化三年行动计划，抓好“互联网+全民义务植树”活动、森林乡村创建、国家森林城市创建、石漠化综合治理项目建设。二是狠抓草原生态修复治理。抓好草原基况调查及草原动态监测工作，摸清草原资源家底。抓实草原生态修复项目，严格把好落地上图、方案编制、方案审批关。开展草原有害生物防治、普查及草原变化图斑核查工作。三是狠抓林草产业发展工作。推深做实林草产业高质量发展行动，引导新型经营主体培育，稳步推进产业发展。抓实油茶产业发展，提高油茶生产技术和产业管理水平。抓实森林旅游、森林康养产业发展，组织申报国家级试点、基地，助力全域旅游高质量发展。抓实招商引资工作，推介木材精深加工、国家储备林、碳汇、生态修复、森林康养等林草生态建设项目，争取更多企业前来考察、投资。四是狠抓林草科技支撑服务。持续抓好极小种群野生植物、国家重点保护野生植物调查和种质资源收集保存及苗木繁育工作。开展油茶种质资源收集圃的建设与管理，推动国家油茶栽培标准化示范区建设。开展林草科技培训，引导林农掌握技术技能，促进林农增加收入，助力乡村振兴。五是狠抓林业草原种苗工作。抓好种苗生产供应及苗木质量检查、监督管理，确保造林种苗的有效供给。开展林业植物新品种侵权摸底调查及打击假冒伪劣执法工作。开展苗木生产情况摸底调查，组织实施林木良种补贴项目及项目申报。推进绿色低碳发展，提升碳汇增量，积极探索生态产品价值实现途径，进一步增强森林固碳效果。三、推动形成新发展格局，贵在严格遵规守纪树好良好形象一是坚持不懈在遵规守纪上当先锋树标杆作表率。从严落实中央八项规定及各项“禁令”，坚持经常严格解剖自己，勤于检视心灵、洗涤灵魂，努力做到自警、自省、自励。坚持重大事项请示报告，不越级越权、自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手,不吃拿索要，不收受礼品。二是久久为功在强化作风上当先锋树标杆作表率。自觉把职业当事业干，始终以“舍我其谁”的责任担当勇挑重担，始终在急难险重任务中冲锋在前，始终坚持命字在心、严字当头,敢抓敢管、勇于负责，始终保持遇河搭桥、逢山开路的勇气，敢于去创新，敢于去碰硬，努力将职业当事业进行到底，以首善标准抓好分管各项工作。三是绵绵用力在展示形象上当先锋树标杆作表率。进一步增强党性修养，强化政治意识、规矩意识和纪律意识，严格遵守政治纪律、组织纪律和领导干部廉洁从政各项规定，坚持在“探照灯”下工作，在“玻璃房”中干事，以踏石留印、抓铁有痕的作风务求遵规百分百、守纪实打实，以实际行动树好作为一名党员领导干部的良好形象。发言完毕，谢谢大家！体制内如何处理好人际关系一个单位就是一个小社会，身处其中的我们首先要面对的是如何处理人际关系的问题。这不仅事关单位的凝聚力、向心力和战斗力，而且关乎单位的形象、事业的成败。一要和睦、融洽。在一个单位中，同志间关系和睦、融洽,工作时才会有好心情。如果把单位当作大家庭、把同志当作兄弟姐妹，大家都带着好的心情去工作，人人主动干事，工作效率自然就会高。反之，如果同志间关系不和睦、不融洽，平时你对我的为人有意见，我对你的言行看不惯，互相指责、互相“打别”，经常为小事“掐架”，“鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛”，长期下去即便关系再好，也会最终走到“反目成仇”的地步、严重影响工作。二要谦虚、大度。谦虚使人进步，谦虚赢得尊重，而骄傲往往使人落后。事实证明，只有谦虚的人才能走向成功，越成功的人越谦虚，谦虚与成功永远是成正比的。谦虚的人往往是大度的人、对人真诚的人，是那种你对他付出了三分，他必定会回报你十分的人；谦虚的人一般也是善良的人，与人为善、宽容大度。“大肚能容天下难容之事”，宽容是中华民族的传统美德，也是人际交往的“万能法则”。我们千万不要小肚鸡肠，小肚鸡肠者难以担大任、成大事；不要去恶意地揣度他人,以小人之心度君子之腹是自私自利的极端表现，是令人不齿的。三要理解、团结。理解是有效和友好交流的基础。同志间多一份理解，就少一分抱怨；多一份理解，就多一点包容。理解需要换位思考，要多站在对方的立场、多考虑对方的感受，设身处地地为对方着想，这样才能得到对方的认同与信赖。一个单位要发展，单靠一个人或几个人是很难实现的，需要把一帮人像“石榴籽”一样紧紧地团结在一起，并形成团结的合力,形成向心力和凝聚力。要想达到这个目的，平时大家要多交流、多沟通，不断地统一思想、意志和行动。如果不注意沟通，即便是好心好意，也可能适得其反、把事情办糟。如果不注意沟通，有些话不说在明面上，对方可能会曲解你的好心好意；如果不加强沟通，别有用心的人就会搬弄是非、挑拔离间，破坏团结的大好局面。同时，要严防出现“团团伙伙”、搞小圈子的现象。在利益面前“捆绑”单位、干扰单位的决策，不但会影响单位的运行，而且是严重的违规违纪行为，要坚决杜绝和制止。四要真心、捧台。做人贵在真心，同志间交往也贵在真心实意。真心是处理人际关系的'王道"。现实中，如果你有一颗真心，他人就会愿意并主动与你交往。但如果待人不真心，好两面三刀、爱勾心斗角，搞“当面一套，背后一套“，你怎么对待他人，他人也会同样地对待你。大家在一个单位一起工作是缘份，要彼此珍视、相互珍惜。工作中，大家要围绕中心工作密切配合、互相捧台，为实现同一个目标而奋斗，为完成同一项任务而努力。任何情况下都不要去拆台，拆台是愚蠢的,会导致“杀敌一千，自损八百”，是损人而不利己的行为。五要忠诚、服从。这里所讲的忠诚主要包括对党的忠诚，对人民的忠诚，对单位的忠诚。“忠诚”二字，说起来容易，做起来却不易。现实生活中，当个人利益与他人利益、大局利益发生矛盾冲突时，会有相当一部分人选择以自己的利益为重、以眼前的利益为重。在急难险重任务面前，有的人挑三捡四、畏首畏尾，讲条件、要代价、当逃兵，这些都是不忠诚的表现,是在党性面前、人民面前、初心和使命面前当逃兵。任何时候,我们都要坚持人民立场，坚持人民利益、国家利益、集体利益高于一切，要积极服从组织安排，服从单位管理，不要做“端起碗吃饭，放下碗砸锅”的人。同时，我们应当坚守服从而不盲从的处事准则，对上级的命令和要求，我们坚决服从和执行;对上级的决定有保留意见，我们积极地、合理地反映，及时谏言献策。