关于进一步深化“三强三抓”作风建设专项活动的实施方案.docx

关于进一步深化“三强三抓”作风建设专项活动的实施方案为持之以恒深化机关作风建设，持续锤炼全体党员干部绝对过硬作风，确保各项重点工作取得良好开局。根据区委统一部署，结合街道实际，在8个社区和机关各科室进一步深化区委“三强三抓”作风建设专项活动，特制定如下实施方案：一、总体要求认真落实省委、市委、区委全会及经济工作会议精神，深刻领会全市三级干部大会精神，围绕“12355”总体工作布局，对街道当前存在的影响发展环境、侵害群众利益、损害山城形象的干部作风问题进行全面深入的大排查、大整顿,促使全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更好地守住行为底线、纪律底线，担起新使命、展现新作为，为街道重点工作取得“开门红”提供坚强有力的作风保障。工作目标通过作风建设专项活动，聚焦“三强三抓”，进一步解决影响和制约街道高质量发展过程中存在的不担当不作为和形式主义官僚主义等突出问题，真正达到“服务意识要有新转变、工作效率要有新提速、干部作风要有新气象、干部素质要有新提升、服务水平要上新台阶”目的，以优良的干部作风保障各项重点工作取得“开门红”，为“十四五”开好局、起好步打下坚实基础。强纪律，抓作风。进一步解决政治意识淡薄，作风散漫、纪律松懈，甚至违纪违法问题，持续提升政治纪律和政治规矩意识。重点纠正“四个意识”树的不牢，“两个维护”做的不实，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止；管党治党主体责任落实不到位，党内政治生活不规范、不认真、不严肃、平淡化，搞团团伙伙、拉帮结派，面对问题听之任之、在大是大非前不敢较真碰硬；贯彻落实八项规定精神不严，打折扣、搞变通，违规谋取个人利益，搞隐形变异“四风”等问题。强担当，抓落实。进一步解决少数干部担当不足、敷衍塞责、推诿扯皮等问题，持续提升担当作为、真抓实干的能力和水平。重点纠正对贯彻落实党和省、市、区委重大决策部署推诿扯皮、“只传球不射门”、只研究不跟进，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力；碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，遇事明哲保身，瞻前顾后，患得患失，“宁可不干事、以求不出事“；不善于解决困难、化解矛盾，决策层层往上报、层层不表态，工作招法不多、进展缓慢等问题。强服务，抓环境。进一步解决群众观念和服务意识不强的问题，紧盯开放招商、项目建设和营商环境三大任务，牢固树立“项目为王”思想，持续优化提升服务效能和营商环境。重点纠正简政放权不够彻底，审批方式不够优化，办事程序复杂、手续繁琐、时间拖沓；服务窗口将“管卡压”变“推绕拖”，不认真执行和落实首问负责、一次性告知、公开承诺、限时办结等工作制度，故意刁难、无故拖延，让群众和企业反复跑路；工作人员办事态度冷淡，语言生硬、服务不热情，工作期间无故迟到、早退、脱岗，科室和业务窗口无人受理行政服务事项；政商关系只“清”不“亲”，走访调研多、解决实际困难少等问题。三、工作方法本次活动从2022年2月下旬区委动员开始，至2022年3月底结束，全过程不分阶段、不分步骤，把研究教育、自查自纠、监督检查、整改提升贯穿行动全过程。（一）提升站位，全面落实。各社区和机关各科室要按照3月5日召开的“三强三抓”作风建设动员会要求，通过动员会、专题会和全体会等形式，认真组织研究关于加强党员干部作风建设系列讲话、指示批示精神和党规党纪有关规定，深刻领会贯彻全市三级干部大会精神，切实强化党员干部的纪律规矩意识，并结合社区和机关科室职责和工作实际,全面落实好街道党工委“三强三抓”作风建设专项活动实施方案。（二）深入剖析，自查自纠。各社区和机关各科室要切实提高政治站位、坚持问题导向，按照市委书记马富国在全市三级干部大会上提出的“三个对标”“三个在状态”和区委书记胡红军在总结表彰暨作风建设推进大会上提出的“增强政治'三力'”“弘扬三牛'精神”等作风要求，社区和紧密科室当前承担的各项重点工作和党员干部在思想、工作、研究等方面的具体实际，自查自纠工作作风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，建立问题整改台账，明确完成时间节点，逐条逐项抓好整改落实。（三）建章立制，突出长效。各社区和机关各科室要通过本次活动，对查摆出的问题进行分类梳理、总结提升，努力做到“纠正一个问题、整改一类错误、健全一套制度”，对于解决问题、破解难点、推动工作等方面的好经验、好做法要固定下来，总结一批可借鉴、可复制、可推广的山城经验，推动问题整改常态长效，为街道第二季度经济运行、招商引资、项目建设等重点工作“实现双过半”并走在前列打下坚实基础。四、保障措施（一）强化组织领导。成立汤河桥街道党工委“三强三抓”作风建设专项活动领导小组，由党工委书记任组长，科级干部任副组长，各社区书记、主任任成员；领导小组下设办公室，办公室设在街道纪工委，李家祥同志任办公室主任,小组办公室负责统筹协调专项活动日常工作。（二）压实工作责任。要落实主体责任，认真查摆剖析、迅速整改落实，机关各科室分管领导和社区书记、主任为组织开展本次活动的第一责任人，要抓好分管领域和人员的作风纪律整顿，切实做到责任到人、层层落实，迅速在街道机关各社区和各科室范围开展专项活动。（三）统筹推进工作。坚持统筹兼顾，要把此次作风建设活动同推动各项重点工作有机结合起来，把活动中激发出来的干劲和斗志转化为做好工作的动力，做到两手抓、两不误、两促进，不断推动街道经济社会高质量发展。（四）严格督查问效。纪工委要对开展情况进行监督检查，对在本次活动中工作滞后、敷衍应付、整改不力的社区、科室和个人，根据问题情节轻重，运用"四种形态”严肃问责追责；对查处的典型问题，点名道姓进行通报曝光，发挥震慑和警示作用。同时，将各社区和机关各科室的工作开展情况纳入全年目标考核，作为表彰奖惩、评先树优的重要依据。要在3月底活动结束后，将问题整改台账（问题清单要紧扣中心工作，整改措施要具体可行）、工作总结等相关资料经负责人签字加盖公章后，报至活动小组办公室（联系人：，联系电话：）。