2024年泰州小统考面试考情分析！（附历年面试真题汇总）.docx

2024年泰州小统考面试考情分析！（附历年面试真题汇总）一、江苏省泰州事业单位面试基本考情泰州小统考虽然被称为小统考，但是面试只有22年是一样的题目，22年以前和23年都是不同的区县，不同的面试题目。面试形式基本为结构化面试部分专技岗位加试专业技术。【考官组成】：一般是7个考官，1个记分员，1个计时员，1个监督员（坐门口也起到引导及发成绩单作用）【成绩计算】：综合成绩=笔试总成绩50%+面试成绩×50%【成绩公布】：面试结束当场出个人成绩，一般3个工作日左右公布总体排名和成绩。面试形式泰州小统考事业单位面试采用结构化面试形式，共回答三道题。没有追问环节。面试时长泰州小统考事业单位面试主要以“15分钟包干制”、“7+8”或者“8+7”三种形式为主，比统考8+12的模式时间更短，特别是7分钟场外看题思考,8分钟限时答题的，曾有学员表示题目还没思考完，就被喊进去答题了，所以说面试难度还是有的。【备注】7+8：考试时会先进入备考室，7分钟内完成三道题的思考和答题提纲书写，进入考场8分钟内完成三道题的答题，每道题不单独计时。（备考室有题本、草稿纸、笔；考场内只有题本，草稿纸可以带入）8+7则刚好相反，场外（即备考室）8分钟思考三遒题，进入考场后用7分钟完成答题。15分钟包干：考试时直接进入考场，用15分钟完成三道题的思考、提纲书写和答题。（考场内有题本、草稿纸、笔、有时间提醒设备；剩余2分钟、3分钟或者5分钟会进行时间提醒）考场情况考官54人，I名计时员、1名记分员、1名监督员成绩查询：面试当场出成绩，考生现场签字确认。最终所有人的面试成绩会统一通过官网公示泰州各区面试形式地区20232022202120202019题员Sts7*87*8787÷87*837÷87÷87÷87÷87*83靖江7*88*78÷715minQ干15min1.干3磔兴7÷87÷88+77+88*73高港/7+81Sminfi-FISminfiF1Smin1.BT37+815minQ干1SminfiT7+815mi饱干3姜堰、兴化两地多为“7+8”的面试形式，相对固定。而靖江、高港、海陵则还出现过15分钟包干的面试形式，形式比较多样，建议备考阶段都做相应的了解和练习。2023年泰州面试真题2023年姜堰区事业单位面试真题第一题：近年来，各地引才工作开展得如火如茶，有人说，除了“给钱给政策”，引才工作也是城市底菰之间的比拼。城市品质、生活空间、创新创业氛围等都会成为中小城市能否吸引留住人才的关键点。对此，请谈谈你的理籍与认识。第二题：为引导鼓励广大职工深入领会碳达峰、娱中和的重大意义，推广减碳行为激励机制，在全国节能宣传期间，上级部门拟在本单位试点开展低破积分竞赛活动，若活动效果显著，将在全市公共机构推广开展，推动形成适度的低碳生产生活方式。若本次活动的方案由你牵头策划，你会如何开展？第三题：为学习其他城市更新与转型升级的优秀经跄，单位拟派出调研组外出调研。领导安排你带领新同事小张进行外出调研的前期准备工作，小张个人能力强，习惯独立完成工作，几乎不主动交流自己的工作进度，遇到不会、不懂的问题更愿意耗费大量的时间查资料，导致工作进展缓慢。面对这种情况，你会如何与小张沟通？2023年7月15日泰州市泰兴事业单位面试题1、漫画题：有个人提了一个篮子，上面盖着“成绩”的布，下面是一梦箧的问题，这个人说工作做好了，对面的一个干部坐在办公桌前说“很好”。正面写着求真务实四个字。从做好工作的角度，谈谈你的理解和思考。2、某村一直存在婚丧嫁娶收受大额礼金，大操大办等问题，该村决定成立红白理事会，制定相关章程，假如你是村长老张，谈谈你具体有哪些措施。3、你的同事小张是新来的，领导交给他一项重点项目的筹备工作。因为小张缺乏经验并且相关单位不配合，导致小张对这项工作有些抱怨：明明领导打几个电话的事偏要他费劲的筹备。虽然他抱怨多但最终还是完成了工作。然而工作结束后他还是诸多抱怨。你会怎么劝说他，请情景模拟。2023年7月15日泰州市海陵事业单位面试题第一题：围炉谈话，设置茶室与群众进行交谈，根据这个谈谈看法。第二髭：根据淄博火爆现象，海陵也进行了相关调研，根据调研结果谈谈如何做好海陵相关旅游。第三题：小张最近工作不顺，有群众反映服务不到位，领导也安排紧急任务给他，他感到苦恼，你作为他的同事绐出相关意见。由于筋幅限制，这里就不展示所有题目啦，需要2014-2023年泰州事业单位各区县面试题目（部分含答题解析）的小伙伴，可以后台回复''泰州面试"，领取历年面试真题啦