2024年江苏省内审师《经营分析技术》：电子商务考试题.docx

2024年江苏省内审师经营分析技术电子商务考试题本卷共分为1大也50小遮,作答时间为180分钟.总分I(X)分.60分及格.一、单项选择题(共50题，每题2分,每逾的备选项中，只有一个最符合题意)1 .与封闭型系统相比，开放型系统的特点是A：更多依靠特定卖方.B：可移植性受到进一步的限制.C：较廉价的组件.0:互通性降低.2 .以下哪项是审计委员会的恰当职费A：对组织的选前职能进行审核：B：审核首席审计执行官提交的内郃审计活动的业务工作支配；C：审核会计师卞务所的业务记录,确定其胜任实力;D：对具体的业务支配具体的内部审计人员提出建议。3 .以下哪项能对制造商的管理层可能存在的财务报表舞弊迹象做出反帙：A;越势分析透痴销售额增长50%(2)镐售成本增长25%：B：比率分析透浮销售成本占销代额的一半：C:同等规模的行业分析显示:")公司的销件成本占精售题的40%行业平均倍再成本占销售额的50%D；同等规模的行业分析显示:口)公司的销生成本占销皙额的50%行业平均精生成本占销售额的40%,4 .审计人员接受建议通过杳看“红地-(redf1.ags)来确定管理当局是否涉及舞弊,卜列陈述中，哪些不属于利用“红款”作为舞弊伯号时所遇到的相应困难？A：很多红旗也在无舞磬存在的情形下存在；B：一些红旗难以星化或估定；C：红旗信号并非作为审计业务正常内容来收集：0：有关红旗的说明尚未充分建立，因而无法对审计产生主动影响.5 .在对资金运营的保证审计业芬中，要求内部审计师应考虑如下因至少，除了A：审计委员会要求保证资金运背部门遵守项有关金融工具运用方面的新政策,B：资金运营部门的管理层还没行制订任何风险管理政策.C：由于近期出售某分部，资金运营部门所管理的现金和可出惇的有价证券增加了350%.0:外部审计师指出在获汨账户函证方面存在一些困难，6 .假如出纳合到一张客户的现金汇款单,但在存款时将其遗漏，并且将其余收借记现金，那么破可能发觉这一遗漏的措施是A：每月进行分析性复核来比较应收忤款余额和销伟额和俏售额与现金收入.B:客户向客户服务部咨询。C：定期由内部审计部门随机抽取客户帐户进行函证，并进一步追杳全部差异D：对全部的收和返回文件进行批处理(batching).并将其过帐金额与应收帐款和现金帐户相核对.7 .在对非盈利组织的对外捐赠进行检件时，内部审计师发觉很Z对外捐赠未羟捐赠授权委员会(含外部的代衣)的批准，而组织的卓程中对此有规定。不过，全部对外的捐髓都经总经理批准并有文件证明.措黯授权委员会的主席(也是董事会成员)提议在审计报告提交前委员会可同意并追溯批准全部的对外捐帝.假如委员会在审计报告提交前m并批准了对外捐赠.内部审计师应当A：将这些小项写进审计报告，视其为对组织的限制的一种超越.有关每笔对外捐赠掷耍具体报告，并且内部审计师应进一步调ft舞弊情形；B：与捐蜡授权委员会的主席探讨此平，确定早”时不批准上述指舶的道珅，假如对外指K日常事务,就应在审计报告中省略与捐赠委员会就不批准捐好事项的有关探讨：C：不对捐帝存在的何超进行报告，因为它们在审计报告提交都得到了批准：D:向审计委员会报告殂织的限制遭遇践踏的再宜。8 .以卜哪项有关通用审说软件Ur以完成的任务的叙述是不正确的A：计算不正常数据的总数:B：检查常复数据、丢失的数据、和肯定范围的数值：C：指明现个数据项能钙被测试，以及测试所运用的标准；D：确定计算的总数和进行的分析。9 .在一个大型组织里.信息中心闻何台没有配备足修人员的最大风殴是A：增加了对应用进行审计的难度.B：应用系统缺乏足泌的文档支持，C：增加了运用未经许可程序代码的可能性。D：用户操作系统室不断出现情误。10 .近年全球发生了一些灾难,盥于灾碓可能对其组织造成破坏性影响，内部审计师应当激励管理者制定危机管理程序，识别制定危机管理程序的第一步工作是什么？A：制定应急支配B：开展风险分析C：创建危机管埋小组0:练习对危机的反应11 .内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比以得出以下结论A：时工资处理程序限制的充分性B：该部门现有的绩效水平C：对雇用限制的充分性0：遵守人力资源政策的程度12 .某政府机构布里/解向机动乍颁发执照项目的执行状况,但其审计人员和人力资源都很短法.特殊地.管理当周担忧有可能新执照申请被枳压,申请费的收取和处理方面的限制薄弱。内部审计部门初步调MpehminarySUrVeV）以及有限的审计测试结果显示颁发执照程序运行正常，没有发觉重大缺陷。内部审计部门下一步应当A：不再实施进一步审计工作按调查结果发布正式审计报告并与管理当局探讨结果.B：不再实施进一步审计工作，与管理当局及行政主管探讨有关向阳并为以后审计工作编制方案，使将下一次不能再进行调杳。C：按原日程支配结束审计工作，并保证不行在其他在词杳阶段没有用意到的问他.D：向行政主管和其他各方发送备忘报告,总结初步调式的结果并声明审计已经被取消.13 .谈判，操纵.强制，职工培训,增加的沟通椰是管埋者可以运用的途径来A；提高员工士气B：向上下端显示自己的权力C：维护对信息的限制D：克服对于变革的抵制14 .虽然管理层要求严格遵守有关制度，但是在紧急状况下测武用程序还是被用于企业运昔.在紧急状况卜运用测试库程序的风险是A：测试库的完整性可能受到成退.B：操作人员可能对程序的怆出不完全满足.C：打算测试停程序的人员可能未被授予编写和戏波程序的权限。D：测试库程序可能未经进一步测试就永久投入运行。15 .在项目进发支配的关键时刻增加资源去缩短某些活动时间的过程是A：应急B：镌尔菲技术C：原材料需求支配热制D：分支和蕊圉的解决方法16 .一冢公司的管理层发觉应收账款系统的更新响应时间最近从3秒钟增加到了15杪得.该应收账款系统运用的是一个关系型数据库，并具有互动的更新和报告功能玲诙响应时间变慢的续住I可能是卜列哪一项？A：a.互动式查询须要读取整个关系型数据库.B：b.互动方式的用户大Ift削战.JC.过业的关系型数据库表的空间。0：d.关系型数据库浩大的输入/输出缓冲区.17 .内部审计师在支配确认业务时推阍某个项目不重要.不过.在顺后确定以下哪项问起时确认业务仍可能要包括这个项目A：可利用的助理人员很多：B：与这个项目有关的不利结果最有可能发生：C：杂项收入受影响：D;相关的估息是牢靠的.18 .内部审计主管设祝了一套电灯化的电子数据表，以便对殂织内不【可部门进行风险估计。该电子数据表包括卜列因素部门经理完成利润指标的压力。经营活动的困难程度：部门员工的胜任程度：部门内会计账户受主观影响的美元余额,例如退休后津贴(Post-retirementbenefit)等费用账户即受管理当周决策影响.内部审计主管召集了审计管埋层的会议，以达成对部门员工胜任情形的共识。其他因素则由负而具体部门审计的审计经理来估定.审计主管时各因洪设定了0.5至1.O的权数，然后计算出嫁令的风险系数.卜列关于风险坪估程序的陈述中,正确的是A：风险分析是不恰当的.因为它混同数fit因家与质技因素，因而不行能进行预值的计匏.B：将各因索按离、中、低等离散水平来测定风险的风险估计程序是不适合的，因为风险级别不行量化：C：仅数的确定具有主观性,必需通过多元回来分析等程序来确定：D：通过集体的主观一样看法来评估员工的胜任状况是恰当的.19 .CIA近期接到一个来自于营销部门经理供应的冏木免也运用其海滨别里度假的提议。目前内部审计活动不会对营销部门实能审计，而且也不在支配支配中。内部审计师A：应当拒绝这个提议.并向恰当的领导报告B：可以接受这个提议，由于没有开展或支配对哲销部门的业务C：可以接受这个提议，由于这个提议的价便是非实侦性的0：黄如得到了适当的领导批准，就可以接受这个提议20 .以下哪种定价目标因难以衡量而鲜为人所用？A：现金流B：投资回报C：利润最大化D：市场份额21 .某公司将多余的短期资金投资于可变现的权益性证券，时这些证券计价问题的最牢靠的检验是A：比较成本数据和当前市价B：函/Kconfirmation).经纪人持有的证券.C：运用权益法曳新计算投资持有价值0：计算折溢价的摊铺。22 .为提高内部审计师的效率.内部审计师可以依旅外部审计师的工作，假如A：外部审计工作是在内部审计工作之后开展的：B：外部审计J：作主要关注经营目标和活动：C：外部审计工作与内部审计工作协调：D：外部审计工作的开展遵守了道惟规范。23 .一个中型城巾每年为31000名顾客供应8.5亿加仑的水.至少用5年要更换一次水衣以保证正确计价.供水部门跟踪未计量的水以确认没有开出账单的量.最近，该部门发布了以下用水报告业务一月：月三月第一季度实际第哮度I1.标更换的水去数吊47540036012351425报告的泄羯次数110085285修理的泄乐次数1100852851%未计址的用水2%6%2%4%2%依据第一季度的泄褥修复业务报告,内部审计师可以得出以下哪项结论？A：应当变更操作标准B：应当分析偏离目标的状况并实行订正措施C：已建立的操作标准被理解和遵守D:泄露愉亚项目田备的人员过多24 .为审计业务中须要开展的具体任务安排费任须要应用相关标准，以下联项内容以G佳方式描述了此方面最重要的标准？A：应当招任务安排给最行资格完成任务的审计小组成员.B：全部被指派开展审计任务的审计师都应当拥有完成任务所需的学问和技能，J审计师的指派应当主要依据其工作年限，D：审计小组的全部成员都应当拥有满足完成审计业务全部任务所必需的技能.25 .在项目进发支北的关斌时刻增加资源去缩短某些活动时间的过程是A：应急B：他尔菲技术C：原材料需求支配编制D：分支和范围的解决方法26 .以员工的预期和懑受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是A；把员工的努力、绩效和奖惩紧密拄钩。B：尚予员工良好的福利待遇和职业保除.C：向员工明确但织的总目标和具体目标.D：给员工史实从事挑战性工作的机会，并激励其提高绩效.27 .首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有所任。这个方案应包括A：持续的教化机会和业然评价：B：询问建议和既定的事业通道：C：既定的培训支配和政程：0：职位说明书和竞争性的薪水增加支配，28 .在对破产公司的清算收入进行安排的过程中,以下哪一主见权利不具有最优先权？A：优先股B：应缴税金.C：应付债券。D：一股股。29 .在六西格玛方法中.在以下哪一个阶段中运用了因果关系图？A：定义B：分析C：改进D：限制30 .在项目管埋中，以下哪项是通过网络计算出来的.A：最早起先时间和最早完成时间B：最晚起先时间和最晚完成时间C：最早起先时间和城晚起先时间D：最F完成时间和最晚完成时间31 .以下联项关于公司薪金却度和相关奖金的说明是对的？I、应当将奖金制度看作是组织限制环境的一部分，并且应当在编制内部限制报告时也要考虑到它.II,薪金制度不是公司内部限制制度的一部分,并且不应当在编制组织内部限制报告时考虑它“III.对薪金系统的审计应当独立于对公司其他衍生的贸易活动的审计，并且不应当将其作为衍生审计的一个必不行少的部分。A：只有IB：只有I1.C：只有川D:I1.和I1.1.32 .某外部闻问师正在为城市的取火设施制定管理方