2024年残联系统财务工作汇报（共8篇）.docx

2024年残联系统财务工作汇报（共8篇）第1篇：全IS残联财务工作会议汇报提纲2024年12月13日至15日,省残联在×x市召开全省残联系统财务暨资金貌计报表工作会议.会议由省残联计财处XXX处长主持,省残联计财处副处长XXX等参与了会议.会议就2024年财务工作做得好的单位赐予了表彰，部分先进单位作了阅历沟通，对2024年各市州残联财务工作存在的问题予以了音晰,对2024年的费金统计报表工作提出了明确要求，对如何进一步做好我省残联系统财务工作绽开了探讨.会议精神主要体现在以下几个方面：一、加强财务管理，发挥财务管理监督作用.财务管理是残疾人事业的一项基础性工作，担当若筹措经费，运用经超,皓理经芨的基本职锡.为了肃穆财登纪律，规范财务行为，依据财务工作自身特点、要求制度先行，各级残联要健全内部财务皆理制度和内部审计制度.郭处长在会议中强调各级残联在完善财务制度的同时要做到如下几点:一是严格财务管理制度，坚持财务报怅一支笔审批,再探等管理，避开多头支出.二是严格根据行双事业单位财政核篁体系，建立财务网络信息笆理系统，做好资金的统筹支配，保隘残疾人工作实际须要.三是严格根据会计法规定，规范会计凭证.票据管理、帐目电算化录入等日常会计工作，激网I财会人员参与业务学向培训，提高财务人员理论及业务水平.四是加强安排，财务运作,管好资金，合理科学地用好资金，为领导当好参谋，加强与财政等有关部门亲密联系和沟通，墙制项目经卷预篝，落实好残疾人项目配套资金，各级财务部门要在如何做大、做强残疾人事业专项经费上下功夫，合理支配好残疾人专项资金，完成各级政府所规定的目二、加强财务监管，订正违规行为.2024年是田彻"十一五”安排的第三年，随若中心财双和省级财应对残疾人事业经芨投入的不断加大.根据中残联的要求，省残联组织人员对部分市州和县级残联的财务工作进行了一次检亘,里点检亘项目经费执行状况,从检亘状况看,各地残联在项目经费的管理上大部分都能做到专项管理、专项专用，未发觉状况严竣的违规违纪行为.但是在财务管理、项目经费的开支运用及详细擦作过程中,仍旧存在一些不合规、不合法由亍为,主要表现在:一是财务制度不健全.有的残联机关无财务，帐目设在二级单位，这不利厅残疾人事业发展；二是项目管理不然严格，挪用、挤占项目资金现今仍有发生.县级残联人员多（主要指黄困县）以钱养人现象时有发生，项目资金投入少；三是科目设置不合理.收入、支出项目与行政经费混在一起,无法反映残疾人事业投入与运用的真实状况；四是部门颇不规我预算编制要求不明细、不详细，预篦经费不足，不能确保残疾人事业正常运转.五是上级部门监修力度不移，监督不严.各地财务部门要加强对基层残联财务工作进行督促检亘，对检亘工作中存在的问题刚好与当地残联领导进行沟通，对发觉击大问底给以内部通报并予以整改，上级残联对下级残联要切实担负起盘留职费，起到监督作用.会上，对这次财务工作做得好XX市残联等四家单位进行了表影，XX市残联荣获全省残联财务工作先进单位称号.我市残联和成宁市残联就2024年的财务工作作了阅历沟通，得到与会代表的好评.三、做好资金统计报表工作.残疾人事业资金报表是全面反映残联系统财务收支和财政资金运用状况的权威性资料是整个残疾人事业信息统计工作的垂要组成部分.I）Da残疾人事业资金统计报表工作，对适应国家财政体制改革，实现信息资源共享，促进残疾人事业全面发展，提高财务管理水平具有非常市要急义.资金报表工作的市点在基层息层没有数据或数据不亘实数据汇总则无据可电无源可寻.残疾人事业统计报表工作要以各级残联部门为主导以法联系统单位为基础启上而下逐级管理，自下而上层层负费，构成的一个整体.各级残联负责对下一层级残联进行报表的布国.培训、收集和;匚总,从而完成报表数据汇总任务.各基层残联应在全面清理资产、负债、收入支出并办理年终结帐的笈础上，依据登记完整.核对无误的会计低簿和其他会计核算资料编制成单位会计报表，做到数字真实，讨算精确.内容完整，帐表相符、表衷相符。目前，各地基层残联系统普遍硬乏专职的财务会计人员，大部分地方的会计工作都是兼职，部分地方实行财用弋管，造成报衷编制工作的1.三.而残疾人资金统计报表是残联系统叼务收支状况的详细反映，违盖功能仍需不断完善，这就要求我们不断提高财务食理水平，充分利用会计报衷功能，分析相关数据,为发展残疾人事必笈务.各级残联要仔细落实报表工作的"四个标准"：一是数字真实.统计报表与编报单位的财务状况和收支状况应一样,二是计算精确，严格根据统一的报衷格式编制资金统计报表，做到表与表之间、去内项目之间、本期数据与上期数据之间相互连接.三是内容完整，编报单位不得随意变更会计数3W和报表内容，科导弄虚第2篇：残联财务工作忌结麒履工作,蟠残联财务工作总结残联财务工作总结范文.残联财务工作总结办公空作为市残联机关的玉要窗口,既要当好参谋助手搞好服务防调又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用.办公室工作应有尽有，放不盅服务之宗，服务是办公室的主要职能.在新形势下，办公室如何立足本职、创新思路，充分发挥参加政务、管理事务、搞好服务三大基本职能作用，是须要我们仔细探讨的课题.几年来，依据工作实际和工作性质，我们把强化服务职能，搞好联系，侨调作为田点，坚固阅立工作就是服务的思想，增加服务意识，提高服务筋量，为市残联有效行使职能发挥了作用.一、加强学习,提高素养，团结桐乍,摘好服务做好办公室工作，争创一流业绩,必需要有较SS的政治理论累养和分析解决问题的实力.全体办公室人员都碎过各种途径学习/叼平理论和三个代表精裨，学习各项有关残疾人法律、法规，刚好了解.驾驭残疾人事业发展的新动向、新阅历,主动参与机关组织的形式多样的学习教化活动，常常性下基层开展调研.通过学习和酶,办公室人员的政治理论水平，业务素养和工作实力不断提高，明确了岗位表任、工作任务，做到分工明确'责任清楚;例立了高度的服务篇.识,服务看法亲善、热忱、耐性、细致，为领导、残疾人和基层单位供应良好周到的服务.二分工明确,亲密协作，突出重点，工作到位办公室作为市残联的中枢部门，主要职能是负责内外的沟通联系，协峋各方关系，发挥承上启下、协调内外.沟通左右的作用.机关内部大,Jg议、文书档案.工作支配、工资福利、财产车辆管理.后勤服务、平安保卫等都由办公室总负责.工作中，与各科室.事业单位分工不分家,加强沟通联系,统一思想,形成共识，相互支持，努力做好了领导交办的各项详细事宜和市残联日常工作.对一些职能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，从大处着眼,J处看手，坚持原JI附和敏捷性的统一，理股关系，化解冲突，立足于解决问题，调动各方面的主动性，嘀保工作高效有序运转.与此同时，还努力协调好市残联领导之间的关系，协调好职工之间的人际关系，为机关工作创建宽松和-谐的环境,办公室工作繁琐*困难.简洁的说，就是办文、办会、办事.关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难,完成市残联九五、十五、十一五工作规划、年度工作安排、忌结以及各种会议材料、领导讲话等，较为席茜地完成了任务.几年来，办公空胜利筹备了各种大型会议32次，并俯促检查市残联的郃署在所属各部门及县区嫩的实行状况300余件，刚好传达领导指示，硼子反馈各种信息，做到了快捷和实效，保障了市残疾人事业健康有序发展.坚持仔细负玄，处理信访工作，把信访工作作为反映残疾人呼声的一条垂要渠道.信访工作对办公室人员累养要求很高，既要不卑不亢.不急不慌,又要对出现的问睡处理刚好、坚决、不留后遗症,不给领导添乱.为此，对待每一名残疾人的来访、来电.来信都能礼貌接待，耐性答宜，尤其是残疾人就业、子女入学、住房等残疾人关切的热点问题、难点问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室和下属事业单位，者嬲予了圆满解决.201X年我市璃定统一取缔官运港田华，当时全市有已办理落户手续、证限齐全的残疾人港田车88辆除5题用于代步外,其余83辆主要用于营运,另外还有无证照手城官运港田车128辆,由于我们主动建言献策，市政府没有简洁地下令取缔，而是实行了先安黄后收缴的方法，对有港田车的残疾人进行了特别照看,主要实行以下方法：一是残疾人港田车评估价格要高于下岗职工的港田车.二是对收缴的港田车进行统一评估，一次性全额发放车款进行补偿.三是格符合低保条件未列入低保的残疾人车主及只供给的直系亲他列入城市刷氐保障，应保尽保.四是有劳动实力的残疾人港田车主由市属事业单位支配就业岗位.五是须要个体从业的01府制订实惠政袋，赐予特别照看.六是自主经营资金有困难的用就业保障金进行有偿扶持.七是对残疾人港田车主进行职业技旎培训1.，唬对住房有困难的实行廉租房、廉价房,并免交热费.子女上学书本型、学费等全部免交，就医享受低保医疗救助待遇.九是对符合石油管理局就业条件的安置到管理局创业集团就业.十是对需买代步车的每台补贴2500元.由于政府对残疾人港田车主进行了特别处理，既主动稳妥地解决了这一社会冲突，又使残疾人生产生活有了保障，得到了各级领导的确定.刚好购置和发放办公用品，卫生用品，保证机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导施好务做好车辆的调配，运用和管理，司机责任心强，服务质量高.几年来没有发生任何事故做好平安隐定、值班工作，几年来，市残联没有发生击大平安责任事故,人性化的服务，稳定的职工队缶,调动了大冢的工作主动性和主动性.做好各种临时更大工作.几年来，市残联系统涉及大事较多，这些工作任务量大，工作繁出,贡任重大，涉及面广，为保证高质量完成这些工作，市残联矮导将更任放在办公室，办公室全体同志没有怨言，开心地接受任务,快速地开展工作，期间加班加点多数，圆满完成各项任务,受到领导的输定和信任，也熬博了队伍，提高了工作实力.为了加强对人、财*物的管理，我们建立了各神管理制度，突出制度管理，严格照章办事.先后建立了理事会会议制度、财务管理制度、车辆管理制度3等相关制度,进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、豆印机运用、请钱、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想,使办公室各项工作井然有序.三、勤服务，多联系，加强对领导和残疾人服务工作办公室的工作就是服务，而不是决策，更不是领导.残联理事长、副理事长是办公室的主要服务对象.为领导的强务要突出三勤：胆勤,领导交办的事项，坚持即事即办，大张旗鼓，把工作做实做细;IS勤，勘学苦思，注意调研，多供应详实的资料等方面，加强了与基层残联的联系,也提高了基层残联工作人员的整体素养,定期召开残疾人座谈会，倾听残疾人的呼声，反映残疾人的需求，针对残疾人反映的热点、焦点问题,经整理后提交市残联理事会探讨.对基层IIM疾人反映的问题，不推漫，属于职权范围的即时办理，须要市残联领导协冏解决的刚好汇报，支配矮导接访，做好领导交办看法落实回复工作，努力使领导.基层和残疾人满足.总之,几年来，市残联办公室工作取得了一些成果，但是仍I日存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落实力度须要进一步加大;二是办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化;三是与科室之间、基层残联、残疾人之间的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意实效等.为此，我们将借本次会议的东风,向先进地市残联学习，进一步发扬成果，克服不足，创新工作，为我市残疾人事业的发展做出更大的贡献.残联财务工作总结一、试点先行，主动促迸残疾人庇护性就业一是落实政策举措,作为全市唯T三疾人庇护产品工作试点区，区政府制定出台Cxx区人民政府关于印发XX区残疾人庇沪产品政府优先选购实施方案的通知，把残疾人庇护产品纳入政府定点选麴和卧议邮范围，并形成民政、人社、残联及工商、税务等多部门参加的工作合力.同时，制定残疾人应沪产品书目，现已有办公用品、劳服生j舌用品.手工制品等三个门类20多种商品，完苦了庇护产品优先选购工作机制.二是建立专营平台.通过整合全区残疾人