2024年榆林办事处党建工作总结（共4篇）.docx

2024年榆林办事处党建工作总结（共4篇）第1篇：地区办事处第i工作总结2024年以来,在区委、区政府的正确领导下,高碑店乡以习近平新时代中国特色社会思想为指弓1.紧紧围绕乡第十三届党代会其次次会议提出的工作目标,聚焦主责主业.强化责任担当,以推动“组织规范年"为抓手,以提升地区区域化党建和强化党员教化管理为手段,仔细贯勤执行年初党建工作的会议精神,注意充实全面从严治党的基础性工作,精准发力、多措并举,全力推动党建工作再上新台阶,现总结汇报如下.一.第i工作主要特点IQfit效（一）强化责任落实,推动全面从严治党向纵深发展一是肃穆党内政治生活.乡领导班子严格实行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持党委理论中心组学习、民主生活会.“三会一课”等基本制度组织开展了n次党委理论中心组学习.1次民主生活会和3次习近平新时代中国特色社会主义思想集中自学,乡领导班子成员以一般党员身份惨与所在党支部党日活动.地区183个党支部召开组织生活会,进行民主评议党员工作,进一步提升党内政治生活的肃穆性.二是强化主业主贡意识。年初召开党代会年会,姐织乡党代表听取和审议乡党委工作报告、纪委工作报告和党若收缴运用报告,对2024年乡党委斐届以来的党建工作进行总结,对2024年的重点工作进行疣理同时对党委领导班子14及领导班子成员进行民主评议.2月份,姐织召开2024年地区党建工作和党风廉政建设大会,签订2024年度党建工作责任书、意识形态工作贡任书、党委落实主体责任督朝核责任书和党风廉政建设货任书，明确贡任清单.压实责任担当,增加党组织负责人落实管党治党的责随意识.三是加强党风廉政建设,坚持压紧压实"两个责任"，持之以恒订正“四风"，开展"为官不为"、"为官乱为”等问题的专项治理强化党内外监甘,主动实践运用"西形态"，强化“四室”监督体系,有效发挥党委督食室、纪委监售室、党风感政谈话室.信访举报接待空的作用,尤只是在“疏减稳”.拆年违.滦亮乡村建设等重点工作中,坚持无禁区、全覆差、零容忍、强高压、长震慑,坚决正风声纪阅大执纪力度,切实改善党员干部的工作作风.（二）强化政治建设,抓好党员干部队伍教:化管理一是全面开展贯彻十九大精神活动.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大改治任务,各级党组织书记亲自姐织学习、亲自参与宣讲.年初,乡党委书记以上率下,带头开展习近种时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动,班子成员分别到包片单位讲党课,地区各级党组织制定系统学习重点工作,深化学'持续学,原原本本地学,精确把遑党的十九大精神,切实把学习成果转化为工作实践.二是举办不同层次的人员培训魂.为了有效提升基层党15组织负责人、党务工作者和广阔党员综合素养,举办了两期以区域化党建、意识形态等为市点内容的社区、村书记培训班,举办了一期以支部规范假设、党务工作等为重点内容的党支部书记培训班,举办了一期以学习党史学问、端正入党动机等为主要内容的入党主动分子培训班.同时,多次组织地区党代表、党务工作者、社区工作者深化辖区党建品牌示范点进行参观学习,不断拓宽党员干部的视野.三是开展基层党组织书记述职.3月中旬,组织召开基层党组织书记2024年第t述职评议工作会,13名党组织书记进行现场述职,22名书记进行书面述职,全面展示了各单位基层党建工作的特色与亮点,乡领导班子成员逐一进行点评,并组织机关科空负贡人.SS层党组织副书记4原务工作者进行测评.四是至视挂职干部的培育.根据“千名干部下基层"工作支配戴止2024年7月,共有14名区矶关干部完成了到高碑店挂职熬炼.乡党委匐S王视挂职干3助培自历炼依据干部特点支配到相关村、社区和机关科室的更要岗位,挂职干部通过岗位实践、政策讲解、帮助执法、沟通栉调等形式为地区拆除违建、治理环境.民生建设等方面贡献了力气，涌现出了区民政局袁颐鹏、区政府办秘书科赵世家两名区级优秀挂职干部,全体挂职干部很好地完成了“三带去、三带回”的挂职任务.（三）强化党建基础,提升组织规范的质出一是大力加强支部规危化建设.根据市区支部规范化建16设部署会要求,组织开展业务培训,启动规范化工作,要求全部支部以“一规一册一表一网“为载体开展工作,仔细落实"三会一课"制度,建立健全工作台账,制定年度重点工作,规范记录内容,仔细推行党支部主题党日,党支部每月确定1天为主的党日,组织党员集中开展活动。乡党委从留耕卜缴党费中拿出18.3万,根据卷个支部100O元的标准作为支部规范化建设保障经费.二是仔细开展“五有”支部自亘。围绕全市提出的建设有队伍、有活动.有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部目标,要求全部支僦行自雀整改,在基本设置、隶属关系、规范运行和基出保障等方面开展系统统理、分类自有督促大:Ittt区、汇星苑社区成立新支部,将通惠家园和花园闸社区的“百人支部”进行拆分,成立了新党支郃,撤销了八里在易孚泽党支部,进一步规范了党组织谢S、理J1.了组织隶属关系,提高了党支臧设水平.三S完善党员信息化管理台账.进一步倜!好党员信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作,严格和规范各项经费开支.依托”党员E先锋”仔细开展"双报到"截至目前,已接收报到党组织44个,接收报到在职党员3405名,本乡回社区报到在职党员649人,开展在职党员回社区活动200余况（四）强化酶发展,抓好基层党建品牌创建工作一是增加书记党建项目的影响力.把半壁店村1共享空间.党群服务中心作为2024年书记项目,将党建与“共享"理17念®S合,把党的工作向社区、公益、文化.志愿者等各领域犷展.发挥服务共享、资源共享、成果共享的三大功能,惠及半壁店村广阔党员群众和园区非公企业,其正打通服务群众的"最终一公里"，做到以点带面,以局面促整体,充分发挥党建品牌的示范作用,从而促进全乡党建水平的整体提升.二是打造高井村数字化党建新模式.今年,在高井村建成了全市首家村级包培,借助平面展示.实物展陈、电子投影、互动信息亘询系统等多种形式,呈现村党建工作开展状况打造基层党建新阵地.通过大数据模式实现党务、村务财务公开,为打造"数字高碑店"起到先彳乔范作用.三是推动园区非公党建品牌新亮点.主动创新"两新”组织的党组织设况注意党组织和党员队伍作用发挥,有效扩大了党的工作在“两新”组织Ji羞率,新成立非党支部2个,接若推动以通志河畔园区为代表的园区党建模式,提升两个覆盖率,或止目前,已组建非公党组织89个,其中党委2个、党支部87个,服务管理党员637人党组织俄龙率达88%,其中通惠河畔产业园区的爱特”非公企业党建项目被评为“2024年北京市社会领域优秀党的瑜品牌”.（五）强化党建引领,确保中心工作有序推动一是打造生态水乡探究发展.新途径.坚持党建引辄实行色发展理念将增加生态空间和推动生态文明建设与乡情实际'乡域发展案密结合起来,统筹辖区绿地、水网等资源,科学探讨谋划,与高碑店再生水厂联手打造建成千18亩生态湿地公园.建设高碑店生态水乡”的理念.筹划以高碑店再生水厂周边湿地水文化公园为景观核心,整合全乡3781亩、合计252万平方米绿地打造出东四环到东五环的超大绿色景观带,推动全乡特殊是通惠河南岸整体环境面蛔著改善,促进人居环境.投资环境优化提升.目前,与北排集团框架合作协议签约完毕,生态水乡项目前期工作顺当推动.二是高标准推动潦亮乡村建设,实施乡村振兴战略,落实“澡亮乡村”建设三年专项行动重点工作,根据"建组织、明方向、先规划、出落实、强保障”几个方面,扎实推动高碑店村、半空店村、白家楼村“漂亮乡村”建设工作.成立“漂品乡村”建设工作”一办六组”和建设项目临时党支部,形成“一方案.一看法、一四、一表".召开"漂亮乡村"建设专SS人代会,发挥人大代表侬督的职能作用,将高碑店乡“潦亮乡村”建设工作实施方案、高碑店乡11漂亮乡村”建设项目公开招行工作的组织实施看法等文件形成集体决议.在漂亮乡村"建设全过程中,乡人大、乡纪委综合运用听取专项工作报告、专题询问、雷案审至*预算审亘等监旨方式,增加全过程监修,脯保"漂亮乡村”各项任务万无一失.三是合力攻坚老旧小区改造.以蔡奇书记、王洪书记到我乡甘一社区调研为契机,以翻天覆地之势,以甘一、甘二、康西等老旧小区为市点开展全乡域环境整治专项行动.机关.社区、党员干部、居民群众、志愿力气,比担当、聚合力,直击痛点、清扫盲点协调联动、举一反三,真正出实19招见实效.环墉台理期间,共清理私搭乱建200余处、违苏吏筑2200平米铸退绿地5000平米,清运垃圾3000吨拆除地锁189处,修剪伐移树木285棵膈装路面21余米,增加便民消遣健身设施百余件,在太北.汇星苑社区引入停车公司,规范停车菅理J区环境面貌显著改善,人民网、北京日报等多家媒体争先报道,SK得了群众热忱点费.目前,已聘请专业部门、引入第三方机构探讨制定全乡12个老旧小区环境治理后体王点工作和方案,将社区环境系统规划,综合治理深度推动.四是扎实开展村和社区'两委”换届工作.8月一9月完成了四个村的晒委”和集体经济主要负贡人的经济责任审计工作.严格根据市委提出的.五好“标准和十不能"资格条件开展政治审核,对现任的250名“两委”干部的资格进行预审,对“两委"委员中228名党员入党过程进行专项核亘其中对在资格审亘中发觉有问题的9名干部做好妥当处置.结合地区工作实际和岗位空缺状况,做好后备人才选晚开展了39个社区副职同位的竞聘选段工作,通过廉政考试、综合笔试.面试、考察等环节,把优秀的人才选出来,作为此次换届选举的首选人员.坚持“正面引导、适度宣扬、严把舆情”的原则,m?换届工作的宣扬动员和思想引导,营造了良好的工作原围.组织班子成员到各自包片的社区（村）开展肃穆换届纪律教化,全面摸排驾驭干部的思想动态,例囹J教化在前、瞥示在前,为全面做好换届工作费定了坚实的思想基础.二'存在的问题一是在对支部规范化工作的检资指导和对支部书记党务工作的业务培训等方面还有待加强.地区党员和党组织数量都比较多旧常工作中多注懑部署任务,检亘营导还有待进一步提高.二是党务工作者实力素养与抓好新时期基层党建工作的须要还有差距.当前,落实全面从严治党,对进一步加强基层党建、更好地发挥基层党组织作用,对基层党务干部的寮养实力和水平提出了更新.更高.更严的要求,但我们一些党务干部的自身素养还不能完全适应形势须要.三、2024年党建重点工作2024年,高碑店地区的党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断夯实全面从严治党的基砒以机构改革、社区、村“两委”换届为抓手,进一步激发党建活力,主动探究和创新党建工作栽体和方法,把党建工作抓出特色、抓出fi三.一是进一步加强思想政治建设.接若坚持学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增加学习的紧迫感,增阅浅彻执行党的基本理论、1本路途和基本纲领的自觉性.举办多层次的培训时,生点针对处级领导班子、机关干部、村社"两委”班子成员等开展培训,切实加强党员干部的道德修养,以良好的党风政风凝合人心、猱合才智、凝合力气.二是进一步提高基层党组织建设水平.搭建以区域化党组织为核心,由组织体系、工作体系、服务体系彳除障体系组成的党建网络.建立乡党委定期探讨社会领域党建工作制度,推动商务校字党建社会化.坚持把党支部作21用作为提升工作的若力点,让支部在基层工作中唱主角,成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的里垒.优化党员教化管理制度体系,全面从严管理党兄严格党内组织生活,加强党员志向信念教化,不断提升党员意识发挥党员作用.三S进一步强化队伍建设.以建设高素养、专业化干部队伍为目标结合村社”两委“换届和机构改革等更要节点,严格政治标准,严把选人用人关做好人员谢配工作,切实配齐配强人才队伍,为地区发展供应坚毅有力的人才保鼻.