2024年公司财务人员工作总结.docx

2024年公司财务人员工作总结公司财务人员工作总结篇1时间如梭，转眼间又跆过一个年度之坎，回百里,虽没有表最烈烈的战果，但也算经历了一段不叮凡的考筠1s砺.年初,园业公司经莒管理模式调整，财务工作并入财务部客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部.*年*月份集团公司推出幡合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿年月份集团公司实际预算管理，财务部屈中锋陷阵的先锋队.公司内部,要求管理水灯的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的里点检直.税收政策调建、国冢金融政策的宏观调控，在这不仃凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作者败下来了，下面总结一下一年来的工作.一、职能发展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步. 、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算.预算合同管理，有了统一归口的依据. 对会计报表进行捺理、格式作相应的调整,制订了会计报表笆理办法.使会计报表更趋于管理的需要. 、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证省理办法，为加强内部管理做好前期工作. 、设过了资金预算管理表式及办法，为公司步规范目标化管理、提高经营绩效.统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基4也财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的主视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求.为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的正要性，财箝总酗E总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题.做事情缺少前瞳性,进行了一剖折，同时提出财务部不是核管部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去,核算的再细也没用，核算是基址，管理是目的，所以,做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要总度重视财务管理,如对每一笔经济业若的核算,在考虑核管要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纨混就难以弥补,针对“财务、合同管理月活打进行了工作布置.'、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间责用的会计二S1.三级明细科目进行梳理,并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核黄口径，保证数据归集及分折对比前后的T性二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容.这项工作本月已完成，并经尊弟审核.目前进入贯彻实施阶既 、配合目标责任制，对财务内部的理报表的格式及只内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求.财务内部管理报表已经多次调整修改,建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及耳内容进行一次认证，并于明确,作为一定时期内相对稳定的表式. 、针对外地公司远图集团公司，财务又独立设立核算机构,为加强集团公司对外地公司的管理，保证核笠隹遮一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求.1月份与宁波公司财务进行交流.将财务核算要求.信息传递、对9悔表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确.,对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况迸行一次全面地了解，为今后财务管理做好S础工作. 、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了郃门考核标准.为了使会计核算工作规范化，更新提出财务工作要求,要求从基他工作.会计核竟、日常管理三方面提出，目的是打好基础.内郃开展规危化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作.,会计知识的培训，戏CW三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计知识,首先要了解这方面的法律知识二是会计基拙知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看惮会计报表，为了能看脩报表,就要了解一些基础的东西三是如何看报表，这是会计知识剧I1.的电点.经过调研、沟通、设计，于“年月推出成本费用明细分类目录及说明于*年月”日推出会计报表蘸试行办法*年*月*日推出会计凭证管理试行办法.会计报表推出执行.个月后，从会计报表格式设为上看,报表格式设宙还是比较科学，的比较清晰地反映会计的有关信息.但房地产行业的特殊性，销售收入与结55利润有一个时间上的差异，这样“损会明细及异动情况笈”就无去全面反映出提益情况，需要增添一个表补充另外需要增添反映财务费用”的报表.这样对f公司的财务状况能较全面地反映,已设计好,会计报表（内）IV经营情况表"和会计报表（内）V融资及融资成本情况表".会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，'月份实行逐步换新的办法月份要求全面试行.试行一月时间来看，主要屡露出来的问!S是单子如何填写与审批程序怎么走,针对这些I礴，我们组织各公司综合管理人员进行交流，明确有关事项,解决设计上的不足.”“年月份，针对会计凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对会计结笠单岖作进一步完善,并于c年,月*"日下发了有关规定.经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，纹理能力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关罅的一步，但我们的管理水灯离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高.二.职能管理(一)核算工作核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结笠与安撵.费用的稽核与报睛.会计核口与结转、会计报表的辑制、税务申报等各项工作开展都能行序进行、按时完成.* .会计审核会计审核是把好企业经济利益的关俊，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策.如，亲亲家园项目地处余杭良诸，根据税法规定建笊安装工程专用发票必须使用项目地税务机关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我4谢工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关提供的发票.在审核中发现一些IiS时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障.* 、材料核算材料占工程成本比出较大，同时也是保证产品质量的田要因素之一.通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不确定因累上难以控制，从下半年开始建筑材第锁格不断上升，甚至出财货现象,特别是水泥价格翎一番，还提不到货，为了确保工期顺利进行，配合材料部门调整果蝇结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货.公司与供货商结算材料款TS较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不能及时向用料施工单位结菖材料款，二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发现过送髭S单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题.如：杭州友联建材有限公司供应的“楂梯跖“，”*年月*日供给浙江大经有限公司和*年”月”日供给浙江间腿建筑有限公司"楼梯砖"于"年月日前来办理结算，时间跆度近一年，在与施工单位核对时发现浙江大经材料员签名m陞人手迹，当时该款项未办理结算支付，要求核对无误后再付贷款.在材料果购调拨过程中，我们慝觉在材料管理的“果网供货结算"三个环节中，我们只掌握了两头，对供货这一环节掌迩不够，材料供应均由厂家与施工单位交接，我方是否参与验收不清楚，因收货单上无我方人员的睑收签字，这就无法掌握材料实际到场的品质与数量.如月份与施工单位供的"结算联.在钢材核对钢材时发现同一份“供货单”施工单位提供的收货联“与厂等级上出现差异，经核实,是厂家供货时未注明等级，发现后也未及时补救，只在“结算联”上进行了修攵提醒我们如何管理好材料"采购-Htt货-结算"三个环节，特别是供货环节监控管理.* ,会计内部报表执行对月份会计报表审核中发现存在的问题，如：#¥公司的“费用明细表”明细目录未按新规定现亍，使用的仍然是老格式，发现后要求重新调整编制宁波公司未按新表编制，因为信息传递上的出了问跳，已通知从.月份报表按新表式羯制,对这件事的反思，一项新工作的推行，一是要责任人大力宣传并监督执行，二是执行人足够田视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效地推行.对会计报表推出执行个月后进行反检，从会计报表格式设置上看,报表格式设置还是比较科学，能比较;懒地反映会计的有关信息.但房地产行业的特殊性，销售收入与结算不悯有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况,鬻要增添一个表朴充另外需要增添反映“财务费用”的'报表.这样对一个公司的财务状况能较全面地反映.已设计好"会计报表（内）IV经营情况表,和“会计报表（内）V融资及融资成本情况表",并布置亲团公司和嘉和公司在编制月份报害时试行.本打算在月份报表中全面推广,因这项工作的前期工作量较大，由于*月份开展税务自直工作把此事担耨了，要求*月份落实执行.* 、销售管理春节前后按揭放款缓慢,针对这个问题,姚笑君副总裁亲自将阵，由财务部与梢售部门进行了核对直明原因，并催促银行放款.并明踊了职费,按就资料由销售部门负责，整理完整的资料提供给按揭放款银行的同时，将名册报财务部，财务负责催放工作，在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并盒明原因.月份公司加强了财务部销售管理力量，加强了对销售台怅的审核，加快了财务梢售明细懒制，及时与防售置业部的销售月报衷进行核对，并对梢售计划完成情况.第售政策执行、未收款原因进行分析，提出有关措施.如：从月份开始银行有关个人住房贷款的门槛提高，要求客户提供的资料增加#喷款额度的控制，建议物业部在签约及办理按揭前与客户说明情况，或了解清楚客户的相关信息，避免按揭办理后反复工作对银行提出的黑名单客户抓媒催促办理相关手续，并对这批客户多加关注.* 、税务政策及纳税申报运用税务政策，向税务机关申报集团公司向下履子公司计提管理费的申请，经杭州市地方税务局检资审核于,年月日下文批复同意杭州建设集团有限公司对杭州山水人家置业有限公同、杭州坤和建设有限公司等*户企业按不超过当年植售收入*%的比例提取.”,年度总机构管理型.“一年会计决算中集团公司向山水人家置业公司提取了万元.对*”年养老保检进行清算,整个案团养老保检分四个公司交费,集团公司、客旅分公司、#¥公司、宁波公司，今年社区公司也单独开户交费.在集团参俣人员较多，各公司人员都有,不利于管理，我们看出参保人按块划分，集团公司主要纳入集团本部、山水公司、三地公司员工及外派人员#¥公司员工划到余杭客旅中心划入客族分公司社区员工由社区统一办理宁波当地人员在宁波公司办理,这样利于管理，对该项费用支出便于拿残，主要还是有利于接受税务与社保的检目.*年度,山水置业公司产生利润,为弥!卜以前年度的亏损,我fi物了税务审计和申报工作，经多方努力于“年月获得所得税退税返还“万元.根非浙地税发*号文件浙江省地方税务局浙江省财政厅关于个人取得差旅费津贴、误餐补助收入征收个人所得税问题的通知，从月份开始在工资核算上进行相关间第，一是企业可在税前列支二是员工可减轻税乩（二）审计工作*,山水置业公司一期交付结箕后产生了利润,在进行所得税申报的同时，办理以前年度亏损弥补申报.为弥补以前年度亏损瓢杭州天瑞税务师事务所对山水国业公司年、“"年及*年进行了税务审计C"*年、*年已审计过），出据的审计结果符合公司利益，西湖区地方税务征菅局已对山水国业公司前五年的亏损进行了核实.委托浙江兴合会计师事务所对集团公司、山水置业、#¥置业、客运中心.集团合并报表进行会计审计，审计的目的是为了融资的需要.已取得了集团公司、山水JK业.#¥,业、客运中心审计报告，审计报告出据的审计结果基本符合公司要求.集团合并报表的会计审